23 июля 2025 г.
Что делать: Управлять командой, организовывать процесс разработки и эксплуатации, выстраивать кросс-командное взаимодействие для организации эффективного процесса вывода релизов команды.
О компании: МегаФон (>70 млн. абонентов) — российская телекоммуникационная компания, предоставляющая услуги сотовой связи, а также местной телефонной связи, широкополосного доступа в Интернет, кабельного телевидения и ряд сопутствующих услуг. Награда за «Самую быструю сеть мобильной связи в России» (Ookla, 2020 год). Первыми запустили высокоскоростной интернет в России и уже тестируют сеть 5G.
Подключить бота
23 июля 2025 г.
Что делать: Act as a strategic partner to business leaders by supporting organizational goals with people-related solutions, manage the full recruitment cycle from job briefing to onboarding, and prepare all necessary employment documentation.
О компании: An investment holding with a diversified asset portfolio, actively expanding its international presence, building regulated businesses, and attracting strategic partners.
23 июля 2025 г.
Что делать: Cтроить Data-driven-платформу для управления Total Rewards, определять и реализовывать ключевые метрики эффективности Total Rewards, разрабатывать персонализированные рекомендательные системы для сотрудников и руководителей.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
23 июля 2025 г.
Знание принципов управления командой проекта.
Что делать: Участвовать в проектах по внедрению решений на платформе 1С, управлять производственной командой, анализировать и моделировать бизнес-процессы заказчика.
О компании: Холдинг Т1 — один из лидеров российского ИТ-рынка, предоставляющий полный спектр услуг для реализации высокотехнологичных проектов для ключевых отраслей экономики. Среди заказчиков Т1 — государственные структуры и крупнейшие компании. Реализовали 800+ проектов, а оборот компании в 2023 году составил 222,9 млрд рублей. По версии аналитических агентств CNews Analytics, TAdviser и RAEX, Холдинг Т1 входит в топ-3 крупнейших российских ИТ-компаний.
23 июля 2025 г.
От 2 лет на позиции Team Lead, умение развивать и направлять.
Что делать: Вести команду, поддерживать развитие и мотивацию разработчиков, работать в связке с backend, дизайнерами, QA и менеджментом.
О компании: Бронируй Онлайн — IT-компания, создающая инновационную платформу для автоматизации процесса бронирования и управления гостиничным предприятием.
23 июля 2025 г.
Опыт работы в роли лида команды от трёх человек не менее двух лет.
Что делать: Развивать программную архитектуру и дорабатывать существующие сервисы и микросервисы, вести команду разработки как Технический Лидер, проводить Code Review доработок.
О компании: T2 — оператор мобильной связи, оказывающий услуги в 69 регионах страны. T2 занимает третье место на рынке мобильной связи по количеству абонентов. По итогам 2023 года абонентская база оператора составила 48,1 млн клиентов, а на сети Т2 работают более 20 виртуальных операторов.
23 июля 2025 г.
Опыт руководства командой от года.
Что делать: Разрабатывать и улучшать пользовательские механики в мобильном приложении, оптимизировать производительность и поддерживать BDUI-микросервис, а также управлять командой мобильных разработчиков.
О компании: Яндекс Маркет — технологичный маркетплейс, где можно купить то, что хочется легко и с приятными плюшками. Входит в топ крупнейших маркетплейсов и является одним из важнейших направлений развития Яндекса на ближайшие несколько лет. У них мощная команда, амбициозные цели, много категорий и проектов.
23 июля 2025 г.
Что делать: Управлять командой аналитиков, рассчитывать и декомпозировать метрики эффективности, оптимизировать пути решения проблем клиентов и сокращать лишние этапы.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
22 июля 2025 г.
Опыт управления командой от 3 человек, умение мотивировать и развивать специалистов.
Что делать: Управлять комплексной защитой данных и платформ, руководить командой, проводить аудит рисков, внедрять стратегии безопасности и сотрудничать с бизнесом и ИТ.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
22 июля 2025 г.
Что делать: Привлекать Upsale через увеличение ARR действующих клиентов, определять стратегию работы команды, реализовывать план развития клиента.
О компании: Pravo.Tech — продуктовая IT-компания. Они разрабатывают IT-решения, которые используют 9 из 10 юристов в России, топ-50 банков, крупнейшие компании рейтинга Эксперт-400. Им доверяют автоматизацию бизнес-процессов 3 000+ компаний: Сбер, ВТБ, HeadHunter, Ростелеком, Магнит, МегаФон, X5 Group, МТС, Роснефть, Лукойл и другие. Pravo.Tech — первые в Legal Tech в России, сейчас масштабируют IT-решения на десятки новых бизнес-вертикалей: продажи, финансы, корпоративное управление, HR-процессы, управление активами и другие.
22 июля 2025 г.
Что делать: Выполнять планы по выручке от новой базы, развивать дилерскую сеть, анализировать рынок телекоммуникационных услуг и разрабатывать план мероприятий по развитию каналов продаж.
О компании: МегаФон (>70 млн. абонентов) — российская телекоммуникационная компания, предоставляющая услуги сотовой связи, а также местной телефонной связи, широкополосного доступа в Интернет, кабельного телевидения и ряд сопутствующих услуг. Награда за «Самую быструю сеть мобильной связи в России» (Ookla, 2020 год). Первыми запустили высокоскоростной интернет в России и уже тестируют сеть 5G.
22 июля 2025 г.
Опыт руководства командой от 2 лет, включая сложные технические проекты (перевод архитектуры на другие рельсы и т.п.)
Что делать: Брать ответственность за архитектуру и обеспечивать качество продукта со стороны бэкенда, управлять техническим долгом, работать с командой.
О компании: Хантфлоу — продуктовая IT-компания с офисом в Москве, создает главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. В Хантфлоу ведут подбор крупнейшие компании — VK, Avito, Leroy Merlin, Lamoda и многие другие.
22 июля 2025 г.
Компания оплачивает переезд в Казахстан и на Кипр, в Грузию — самостоятельный переезд.
Нужны сильные лидерские качества: способность формировать техническое видение и эффективно доносить сложные архитектурные решения как до инженеров, так и до нетехнических заинтересованных лиц.
Что делать: Руководить архитектурой платформы, принимать ключевые решения, управлять техническим долгом и развивать команду архитекторов.
О компании: inDrive — международная технологическая платформа транспортных и бытовых услуг. Они входят в топ-2 мобильных сервисов для заказа поездок в мире: более 150 миллионов установок, более 2 миллиардов поездок, 700+ городов в 40+ странах мира.
22 июля 2025 г.
Что делать: Проектировать гибридный поиск и индексы в YDB, оптимизировать обработку распределённых транзакций и масштабируемость системы, а также писать и ревьюить код на C++.
О компании: Yandex Cloud — публичная облачная платформа, которая предоставляет корпорациям, среднему бизнесу и частным разработчикам масштабируемую инфраструктуру, сервисы хранения данных, инструменты машинного обучения и средства разработки. С 2018 года платформа выросла вдвое не только по суммарному доходу, но и по клиентской базе: ежедневно сервисы используют более 10 тысяч компаний.
22 июля 2025 г.
Практический опыт управления креативной разработкой.
Что делать: Управлять внутренним креативным агентством, подбирать и развивать команду, оптимизировать организационную структуру, управлять процессами креативной разработки.
О компании: Азбука вкуса — IT-субкультура в лучшей сети супермаркетов продуктов питания, которая входит в топ-10 онлайн-ритейлеров России. Компания объединяет 98 супермаркетов «Азбука Вкуса», 10 крупноформатных «АВ Маркет», 53 минимаркета «AB Daily», 3 специализированных Энотеки, а также интернет-магазин. Лидер фуд-ритейла в рейтинге лучших работодателей России 2019 года по версии HeadHunter.
22 июля 2025 г.
Более 8 лет опыта в управлении HR/персоналом, включая минимум 3 года на позиции HR-директора, вице-президента по работе с персоналом или руководителя отдела по работе с персоналом.
Что делать: Разрабатывать стратегию управления персоналом, консультировать руководство по вопросам культуры и эффективности, а также управлять развитием организационной культуры для поддержки масштабируемости и автономности команд.
О компании: Название скрыто под NDA. Проверенная Fintech-компания с глобальной географией, передовым стеком и успешным опытом в трейдинге длиной в декаду, разрабатывает собственную платформу для торговли с помощью тысяч инструментов на десятках рынков. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
21 июля 2025 г.
Опыт управления командой от 1 года.
Что делать: Обеспечивать эффективную коммуникацию между командой поддержки и игроками, регулировать кризисные ситуации, рассматривать споры о платежах.
О компании: Volka Games — студия разработки free-to-play игр. Основана в 2016 году в Лимасоле на острове Кипр. Студия разрабатывает популярную во всём мире браузерную игру Taonga: the Island Farm и мобильную игру Taonga Island Adventure.
21 июля 2025 г.
Что делать: Lead and oversee the B2B Product Management Support team, inspire, support, and guide team members, execute all line management and HR responsibilities.
О компании: BrainRocket is an international software development and digital solutions company. They have offices in Cyprus, Malta, Poland and Portugal. BROteam consists of 1,300 bright minds creating innovative ideas and products.
21 июля 2025 г.
Ability to demonstrate effective leadership techniques.
Что делать: Gather functional and non-functional requirements, manage the product backlog by defining and prioritizing items based on business goals, and refine the backlog by reviewing, enhancing, and finalizing items with the team before sprint planning.
О компании: BrainRocket is an international software development and digital solutions company. They have offices in Cyprus, Malta, Poland and Portugal. BROteam consists of 1,300 bright minds creating innovative ideas and products.
21 июля 2025 г.
Опыт руководства группой от 3 человек или совмещение роли руководителя и аналитика от 2 лет.
Что делать: Руководить группой системных аналитиков, участвовать в поиске и анализе новых технологий и методологий для улучшения рабочих процессов, участвовать в разработке планов развития отдела.
О компании: Название скрыто под NDA. Крупная компания в России, предоставляющая цифровые медицинские сервисы. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
