Вакансии Lead, в России

Требования: Не менее двух лет опыта работы в роли техлида (найм, адаптация и развитие, постановка задач разработчикам, мотивация, удержание).

Что делать: Участвовать в проектировании архитектуры продуктов (на всех уровнях), в формировании стратегии развития продукта и обеспечение его технического совершенствования, координировать работу команды.

О компании: Название скрыто под NDA. Крупный банк. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.

Требования: Опыт управления портфелем проектов в крупной финансовой организации не менее 2 лет.

Что делать: Вести проекты, руководить проектной командой, общаться с заказчиком на предмет согласования планов, сроков, требований, бюджетов, осуществлять сбор и подготовку бизнес-требований (BRD), технической и архитектурной документации (ТУ, FSD).

О компании: Альфа-Банк — крупнейший независимый частный банк в России, лучший работодатель России по версии hh․ru и Хабр. 30 лет подряд занимает ведущие позиции в сегментах банковского бизнеса. У них более 550 тысяч корпоративных клиентов и более 16 млн. физлиц.

Требования: Опыт развития команды QA от 2 лет.

Что делать: Разрабатывать и поддерживать тесты на Java, проводить полный цикл тестирования новых продуктовых фичей, предлагать улучшения по развитию сервисов и продуктов компании.

О компании: Название скрыто под NDA. Крупная компания в России, предоставляющая цифровые медицинские сервисы. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.

Требование: Опыт управления командами разработки от 3-4 лет, опыт работы над инфраструктурными проектами.

Что делать: Управлять кросс-функциональной командой, участвовать в найме и развитии команды, распределять задачи из бэклога, проектировать архитектуру, разрабатывать новые и дорабатывать имеющиеся сервисы.

О компании: Компания «Веб-Сервер» развивает ANGIE — высокопроизводительный и масштабируемый веб-сервер, который создан как fork Nginx и призван превзойти функциональность оригинала и стать снова востребованным веб-сервером на рынке решений кластерных программных комплексов.

Требования: Опыт работы руководителем проектов от 3 лет.

Что делать: Участвовать в управлении проектами Операционного департамента, организовывать работу в рамках реализации проектов по внедрению новой функциональности в бизнес-процессы Операционного департамента, координировать работу внутренних подразделений и подрядчиков банка.

О компании: Альфа-Банк — крупнейший независимый частный банк в России, лучший работодатель России по версии hh․ru и Хабр. 30 лет подряд занимает ведущие позиции в сегментах банковского бизнеса. У них более 550 тысяч корпоративных клиентов и более 16 млн. физлиц.

Требования: Опыт работы в роли People Manager от года.

Что делать: Формировать и развивать команду продуктовой аналитики, строить систему метрик, сонаправленную с системой метрик продукта, выстраивать процесс проверки продуктовых гипотез.

О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т-Банка стали 36 млн. человек по всей России.

Требования: Опыт работы в сфере клиентского опыта не менее 2 лет.

Что делать: Анализировать существующие бизнес-процессы и клиентские пути, описывать существующие бизнес-процессы и клиентские пути AS IS, TO BE и формировать требования к бизнес-процессам TO BE, DREAM, погружаться во все детали сложных процессов и клиентских путей.

О компании: Альфа-Банк — крупнейший независимый частный банк в России, лучший работодатель России по версии hh․ru и Хабр. 30 лет подряд занимает ведущие позиции в сегментах банковского бизнеса. У них более 550 тысяч корпоративных клиентов и более 16 млн. физлиц.

Требования: Опыт управления командой QA до 5 человек.

Что делать: Автоматизировать тестирование API (REST/gRPC), покрывать Unit-тестами, проводить нагрузочные тесты на различные компоненты.

О компании: МТС ИИ — это часть экосистемы МТС, где создаются AI-решения будущего. Команда делает продукты для цифровой трансформации и автоматизации бизнеса, в том числе для телекома, промышленности, транспорта, ритейла и других отраслей. Одно из направлений работы — экспертная поддержка стартапов ранних стадий в области DeepTech и AI, а также инвестиции в перспективные проекты.

Что делать: Возглавлять Центр Компетенции (ЦК) Архитектура, проводить аудит текущей архитектуры продуктов компании, выявлять преимущества и недостатки, формировать видение целевой архитектуры, предлагать план по трансформации, контролировать его исполнение.

О компании: DSSL — ведущий разработчик профессионального ПО и оборудования для систем видеонаблюдения. Среди продуктов DSSL: TRASSIR (инструмент для реализации комплексов охранного телевидения на объектах любого уровня) и ActiveCam (аналоговые и IP-видеокамеры). DSSL является стратегическим партнером HikVision в России — мирового лидера отрасли видеонаблюдения.

Что делать: Формулировать технические цели для команды, управлять бэклогом технических задач, повышать технический уровень команды, следить за состоянием архитектуры проектов и качеством продуктов.

О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т-Банка стали 36 млн. человек по всей России.

Требования: Опыт управления командой или несколькими мини-командами в сумме на 5–9 человек от одного года, опыт backend-разработки.

Что делать: Управлять командой, развивать и масштабировать, поддерживать и улучшать процессы разработки и саппорта в команде, нанимать, мотивировать, развивать людей в команде.

О компании: Туту — сервис путешествий., где есть расписание рейсов, билеты на поезда, самолёты, автобусы, электрички и аэроэкспрессы. А ещё много отелей, туров и экскурсий. В 2003 году компания запустила первое в России обновляемое расписание электричек и с тех пор улучшает опыт миллионов путешественников с помощью технологий.

Требования: Опыт работы с командой в качестве лида (от трёх человек) от 2 лет.

Что делать: Развивать программную архитектуру и дорабатывать существующие сервисы и микросервисы, вести команду разработки как технический лидер, проводить Code Review доработок (как в своей команде, так и в других).

О компании: T2 — оператор мобильной связи, оказывающий услуги в 69 регионах страны. T2 занимает третье место на рынке мобильной связи по количеству абонентов. По итогам 2023 года абонентская база оператора составила 48,1 млн клиентов, а на сети Т2 работают более 20 виртуальных операторов.

Что делать: Разрабатывать и определять стратегию продукта в соответствии с бизнес-целями компании и требованиями рынка, управлять дорожной картой продукта на основании стратегии продукта и обратной связи стейкхолдеров, обеспечивать стабильность и надежность платформы.

О компании: Garage Eight — международная продуктовая IT-компания. С 2011 года компания прошла путь от гаражного стартапа до экосистемы финансовых продуктов. Строит экосистему высоконагруженных финансовых продуктов на международных рынках. Продуктами Garage Eight пользуются в Азии, Латинской Америке, Африке и Европе.

Что делать: Нанимать и развивать сотрудников, управлять процессами backend разработки в нескольких кросс-функциональных командах, помогать в разборе инцидентов.

О компании: Аудиосервис Звук — это 70 млн.+ треков, HiFi-качество музыки, тысячи подкастов, персонализированные плейлисты и Волны, генеративная музыка, онлайн-радио. Звук вдохновляет слушателей и помогает реализовать идеи артистам и бизнесу.

Требования: Опыт руководства командой и достижения с ней значимых для бизнеса результатов.

Что делать: Масштабировать DWH, организовывать работу команды, делать так, чтобы аналитик в первую очередь шёл в DWH, а не в сырые логи.

О компании: Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний в России. Сейчас Яндекс — это целая международная экосистема из онлайн и офлайн продуктов. В основе всех продуктов лежат сложные, уникальные, трудно воспроизводимые технологии. В каждом сервисе работают сотни талантливых и увлеченных людей: разработчики, менеджеры, дизайнеры и так далее.

Что делать: Разрабатывать Frontend-приложение на React.js, внутренние сервисы на Node.js, проектировать архитектуру сервисов и интеграций со сторонними платформами, участвовать в принятии технических и архитектурных решений.

О компании: Linked Helper — один из лидеров рынка автоматизации работы с LinkedIn. Компания основана в 2016 году и является самым безопасным решением на рынке благодаря уникальным технологиям имитации работы человека. Им доверяют более 10 000 компаний по всему миру.

Что делать: Формировать и лидировать кросс-функциональную команду, управлять командой, организовывать и оптимизировать производственный процесс в команде.

О компании: Российская ИТ-компания CUSTIS уже 27 лет занимается разработкой собственных продуктов и выступает партнером крупнейших банков, торговых сетей и государственных учреждений. В числе клиентов — отраслевые лидеры и организации с высокой динамикой изменения бизнес-процессов: Банк России, Газпромбанк, «Спортмастер», O'STIN.

Требования: Обязателен опыт управления командой разработки от 5 лет, опыт в бэкенд-разработке с готовностью работать на Golang.

Что делать: Руководить командой разработки, ставить цели и задачи, контролировать сроки их выполнения, координировать и участвовать в проектировании архитектуры системы, заниматься наставничеством, развитием членов команды.

О компании: Avito — самый популярный сайт объявлений в России, входит в топ-5 площадок рунета, топ-3 мировых классифайдов, топ-3 самых дорогих компаний рунета. Каждый месяц на Авито бывает более 33 миллионов человек — это около четверти населения России.

Требования: Опыт управления командой от 5 человек.

Что делать: Лидировать направление клиентской аналитики в части аналитического стрима (BA+SA), развивать аналитическую функцию, а также растить, развивать команду и общую экспертизу функционального блока.

О компании: Rubbles — российская IT-компания, специализирующаяся на разработке решений для оптимизации ключевых бизнес-процессов крупного бизнеса на основе обработки больших массивов данных. Алгоритмы, разработанные Rubbles, работают в ежедневных операциях банков, ритейл-сетей, промышленных предприятий и других компаний по всему миру. Среди клиентов: Сбербанк, Т-Банк, Альфа-Банк, Пятёрочка, KFC.

Что делать: Проводить аудит во всех командах разработки, налаживать код-ревью, анализировать команды и выявлять зоны, которые необходимо усилить.

О компании: UNIREST — компания, успешно развивающая бренд ROSTIC'S. Это высокотехнологичная компания и лидер в сфере ресторанного бизнеса по количеству ресторанов в России.