15 апреля 2025 г.
Что делать: Еженедельно создавать и внедрять основные функции продукта компании, писать тестируемый, документированный код, который легко поддерживать, сотрудничать с UX/UI-дизайнерами, чтобы улучшать удобство использования продуктов.
О компании: Exness — международная fintech-компания, разрабатывающая собственные финансовые продукты и сервисы. Ключевой сервис — услуги для ритейл-трейдеров по проведению торговых операций на рынке CFD-трейдинга. 800 000 активных трейдеров и ежемесячный объем торгов $5 трлн. На мировом рынке Exness занимает лидирующие позиции и наиболее широко представлена в Азии, на Ближнем Востоке, Европе, странах СНГ.
Подключить бота15 апреля 2025 г.
Что делать: Управлять и поддерживать ClickHouse, MongoDB и Apache Cassandra в различных средах, устранять проблемы, связанные с базами данных, обеспечивать безопасность базы данных.
О компании: Exness — международная fintech-компания, разрабатывающая собственные финансовые продукты и сервисы. Ключевой сервис — услуги для ритейл-трейдеров по проведению торговых операций на рынке CFD-трейдинга. 800 000 активных трейдеров и ежемесячный объем торгов $5 трлн. На мировом рынке Exness занимает лидирующие позиции и наиболее широко представлена в Азии, на Ближнем Востоке, Европе, странах СНГ.
14 апреля 2025 г.
Работа в офисе на Кипре с первого дня.
Что делать: Исследовать маркетинговые кампании, анализировать результаты по клиентским сегментам, каналам привлечения, веб-активности и другим метрикам, оценивать эффективность SEO, медийной рекламы, социальных сетей, сотрудничества с блогерами и партнерами, проводить когортный анализ, изучать юнит-экономику и конверсию.
О компании: HR BAR работает в HR-индустрии и рекрутинге с 2006 года, специализируясь на поиске специалистов для IT, маркетинга, продаж и финансов. Компания имеет опыт работы с различными индустриями, включая финтех, телеком, e-commerce, gaming и Web 3.0.
14 апреля 2025 г.
Работа в офисе на Кипре с первого дня.
Что делать: Строить и описывать бизнес-процессы (AS IS и TO BE): личный кабинет пользователя и интеграции с платёжными решениями на разных ГЕО, описывать и улучшать процессы модерирования платёжных потоков и управления рисками, собирать требования, формулировать и распределять задачи для команды разработки.
О компании: HR BAR работает в HR-индустрии и рекрутинге с 2006 года, специализируясь на поиске специалистов для IT, маркетинга, продаж и финансов. Компания имеет опыт работы с различными индустриями, включая финтех, телеком, e-commerce, gaming и Web 3.0.
