4 апреля 2025 г.
Требования: Опыт работы финансовым аналитиком / бизнес-аналитиком от 3 лет.
Что делать: Моделировать тарификацию различных услуг для продавцов, строить P&L по услугам для продавцов, разрабатывать схемы и механики тарификации.
О компании: Ozon․ru — мультикатегорийный маркетплейс с развитой логистической сетью. Входит в топ-3 лучших IT-брендов работодателей по версии Хабр и в топ-3 самых дорогих интернет-компаний России по версии Forbes. 20+ лет на российском рынке e-commerce, 196 млн.+ товаров в 20+ категориях, 39 млн.+ активных покупателей.
Подключить бота
2 апреля 2025 г.
Требования: Минимум 5 лет опыта работы в области разработки ПО, опыт работы в роли руководителя/менеджера от 2 лет.
Что делать: Управлять и руководить кросс-функциональной группой инженеров, сотрудничать с кросс-функциональными командами, поддерживать культуру инноваций, экспериментов и непрерывного обучения в своей команде.
О компании: Dats.Team — группа компаний, которая разрабатывает собственные продукты: рекламные и игровые платформы, мобильные приложения, платёжные решения. Кластер продуктовой разработки насчитывает более 400 разработчиков распределённых команд в разных городах России, СНГ, ЕС. Ключевые рынки: Россия, США, Европа и Юго-восточная Азия.
27 марта 2025 г.
Что делать: Возглавлять кросс-функциональное подразделение разработки (25+ человек), формировать план разработки совместно с Product Owner и смежными командами, эффективно управлять реализацией этого плана, участвовать в бюджетировании команды.
О компании: 2ГИС — IT-компания, которая помогает людям жить в городе. Они делают карту со справочником и навигатор. Их сервис работает в более чем 1200 городах России, Казахстана, ОАЭ и ещё семи стран. Каждый месяц их продукты используют более 50 млн. пользователей.
18 марта 2025 г.
Что делать: Формировать видение, стратегию и roadmap продукта, формировать перечень метрик для принятия продуктовых решений, синхронизировать roadmap развития продукта с бизнес-целями дивизиона.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупная IT-лаборатория. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
13 марта 2025 г.
Требования: Опыт работы в роли тимлида или технического руководителя команды разработки от 3 лет.
Что делать: Руководить командой разработчиков web, тестировщиков и аналитиков, проектировать и разрабатывать архитектуру web-приложений на React, включая микрофронты, участвовать в формировании продуктовых планов, управление загруженностью команды и техническим бэклогом.
О компании: Stellar — российская FinTech-компания, разработчик цифровых решений. Среди заказчиков — крупнейшие игроки ключевых отраслей экономики: государственные и финансовые компании.
