3 ноября 2025 г.
Ability to demonstrate effective leadership techniques.
Что делать: Gather functional and non-functional requirements, manage the product backlog by defining and prioritizing items based on business goals, and refine the backlog by reviewing, enhancing, and finalizing items with the team before sprint planning.
О компании: BrainRocket is an international software development and digital solutions company. They have offices in Cyprus, Malta, Poland and Portugal. BROteam consists of 1,300 bright minds creating innovative ideas and products.
Подключить бота
1 ноября 2025 г.
Требования: Опыт управления командой аналитиков.
Что делать: Управлять проектами и бэклогом аналитических задач, выстраивать систему метрик для оценки эффективности продукта, продумывать и оценивать продуктовые фичи и проекты, выстраивать метрики, отражающие качество продукта и отдельных фич.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
1 ноября 2025 г.
Что делать: Выстраивать коммуникацию со стейкхолдерами, организовывать информирование и вовлечение команды в бизнес-домен, совместно с бизнесом оценивать проекты по ресурсам и срокам.
Выстраивать коммуникацию со стейкхолдерами, организовывать информирование и вовлечение команды в бизнес-домен, совместно с бизнесом оценивать проекты по ресурсам и срокам, ставить и контролировать достижение стратегических целей команды, управлять наймом и развитием сотрудников, а также продвигать принятие решений на основе данных.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
30 октября 2025 г.
Что делать: Выстраивать процессы продуктовой аналитики большого направления: собирать и приоритизировать бэклог, формировать средне- и долгосрочные цели аналитики на основе бизнес-фокуса и нести ответственность за результат, обрабатывать идеи коллег по улучшению продукта.
О компании: Яндекс Финтех — молодой, но амбициозный продукт Яндекса. Команда создает удобные платежные сервисы и инструменты для управления личными финансами многомиллионной аудитории Яндекса.
30 октября 2025 г.
Опыт управления командой от 5 человек.
Что делать: Решать сложные аналитические задачи в разных доменах, вести сложные проекты с большим количеством зависимостей, направлять и экспертно развивать команду.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
29 октября 2025 г.
Опыт использования инструментов управления: делегирование, целеполагание, мотивация, встречи one-to-one и так далее.
Что делать: Менторить и развивать аналитиков команды, формировать бэклог команды на квартал, а также прорабатывать и оценивать ресурсы при запуске новых инициатив и больших проектов.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
28 октября 2025 г.
Опыт работы продуктовым аналитиком от 5 лет (1,5 из них лидом команды).
Что делать: Управлять несколькими командами аналитиков суммарно из ~7 человек, быть идейным вдохновителем команды — повышать результативность, прививать проактивную позицию с генерацией выводов на основе данных, оптимизировать взаимодействие между аналитиками, продактами и другими участниками фич.
О компании: 2ГИС — продуктовая IT-компания, которая помогают людям жить в городе, а бизнесу — находить клиентов. Они делают карту со справочником и навигатор. Их сервис работает в городах России, Казахстана, ОАЭ и ещё семи стран. Каждый месяц их продукты используют миллионы пользователей.
27 октября 2025 г.
Что делать: Разрабатывать и реализовывать стратегию оптимального ценообразования, мониторить рыночные условия и анализировать цены конкурентов, внедрять и адаптировать ML-алгоритмы для улучшения процессов ценообразования.
О компании: Островок — travel tech-компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств. Их бренды: Островок, B2B․Ostrovok․ru, Ostrovok․ru Командировки. Они развивают проекты как в России, так и за рубежом.
27 октября 2025 г.
Опыт работы руководителем команды от года.
Что делать: Управлять командой продуктовой аналитики, улучшать метрики заявочного процесса Origination, участвовать в развитии отчетности направления.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
24 октября 2025 г.
Опыт работы в аналитике от 3 лет и опыт руководства командой аналитиков от года.
Что делать: Управлять командой из 6-8 продуктовых аналитиков, отвечать за рост сотрудников и повышать их мотивацию, определять и развивать стратегию продукта, приоритизировать задачи разработки на основе данных.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
23 октября 2025 г.
Что делать: Руководить командой в блоке Customer Lifecycle Management, развивать и внедрять Data-driven-подход, работать с ML-командами и дата-инженерами, формировать запросы, проверять гипотезы, внедрять модели.
О компании: getmatch — это рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске разработчиков, UI/UX-дизайнеров, продуктовых менеджеров и других IT-специалистов для технологических компаний по всему миру. Клиент: лидер финансового сектора, который активно инвестирует в технологии, автоматизацию и работу с большими данными. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
21 октября 2025 г.
Опыт руководства аналитической командой от года, в том числе тимлидами.
Что делать: Выстраивать метрики качества ML-моделей, оценивать денежный эффект от внедрения ML-моделей, оценивать и приоритизировать ML-бэклог.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
17 октября 2025 г.
Опыт управления командой от 1-2 лет (желательно от 3+ человек).
Что делать: Управлять командой из 10+ аналитиков, разрабатывать и контролировать отчетность по банковским продуктам, оценивать эффективность маркетинговых кампаний и бизнес-инициатив.
О компании: Альфа-Банк — крупнейший независимый частный банк в России, лучший работодатель России по версии hh․ru и Хабр. 30 лет подряд занимает ведущие позиции в сегментах банковского бизнеса. У них более 550 тысяч корпоративных клиентов и более 16 млн. физлиц.
16 октября 2025 г.
Опыт управления аналитической командой от полугода.
Что делать: Организовывать построение верхнеуровневой отчетности по направлению, участвовать в постановке целей направления, доукомплектовывать команду и развивать аналитиков.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
16 октября 2025 г.
Опыт управления командой аналитиков.
Что делать: Управлять командой аналитиков из 10–15 человек, развивать сотрудников, организовывать процесс RnD над данными, искать способы их монетизации в компании, выстраивать систему метрик и отчетности для платформы.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
16 октября 2025 г.
Опыт на позиции тимлида либо большой опыт менторства или кураторства с желанием вырасти до тимлида.
Что делать: Определять стратегию развития направления клиентского опыта в кредитах, поддерживать прозрачность работы команды и вести проект по переносу данных о клиентском опыте в DWH, контролируя качество и сроки выполнения задач.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
16 октября 2025 г.
Что делать: Управлять командой аналитиков, рассчитывать и декомпозировать метрики эффективности, оптимизировать пути решения проблем клиентов и сокращать лишние этапы.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
16 октября 2025 г.
Что делать: Cтроить Data-driven-платформу для управления Total Rewards, определять и реализовывать ключевые метрики эффективности Total Rewards, разрабатывать персонализированные рекомендательные системы для сотрудников и руководителей.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
16 октября 2025 г.
Опыт визуализации данных и построения дашбордов в BI-инструментах, опыт построения пайплайнов данных.
Что делать: Проектировать архитектуру хранения и обработки данных, реализовывать пайплайны аналитики и данных для обучения моделей, управлять командой аналитиков из 5 человек, улучшать ML-модели.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
13 октября 2025 г.
Опыт управления командой аналитиков 2+ человек от 1 года.
Что делать: Искать точки роста бизнеса с помощью данных, развивать data-driven культуру в команде продукта, выстраивать эффективные внутри- и кросс-командные процессы.
О компании: Название скрыто под NDA. Крупная компания в России, предоставляющая цифровые медицинские сервисы. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
