7 мая 2025 г.
Опыт управления командой от 2 лет.
Что делать: Развивать и мотивировать людей, строить эффективную маркетинговую стратегию, брать на себя сложные задачи и нетипичные вопросы.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: Digital-агентство полного цикла.
Подключить бота
7 мая 2025 г.
Требования: Опыт работы в аналогичной роли от года.
Что делать: Прорабатывать архитектуру новых решений, создавать и улучшать функции, планировать работу команды на краткий и долгий срок, распределять задачи, контролировать качество и сроки, развивать команду.
О компании: Яндекс Маркет — технологичный маркетплейс, где можно купить то, что хочется легко и с приятными плюшками. Входит в топ крупнейших маркетплейсов и является одним из важнейших направлений развития Яндекса на ближайшие несколько лет. У них мощная команда, амбициозные цели, много категорий и проектов.
7 мая 2025 г.
5 000 — 7 000 €/мес совокупно на руки после испытательного срока.
Что делать: Управлять командой менеджеров по привлечению рекламодателей (3-5 человек), вести личные продажи крупным клиентам, развивать партнерские отношения, анализировать рынок и внедрять лучшие практики.
О компании: Kuvelli — центр разработки AdTech-платформы, которая предоставляет уникальные функции паблишерам и рекламодателям по всему миру. Их сервисы обрабатывают до 1 млн QPS, хранят сотни тысяч терабайт в DWH и генерируют петабайты трафика по всему миру.
6 мая 2025 г.
Требования: Опыт управления командой аналитиков.
Что делать: Управлять проектами и бэклогом аналитических задач, выстраивать систему метрик для оценки эффективности продукта, продумывать и оценивать продуктовые фичи и проекты, выстраивать метрики, отражающие качество продукта и отдельных фич.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т-Банка стали 36 млн. человек по всей России.
6 мая 2025 г.
Опыт руководства командой разработки.
Что делать: Выстраивать процесс разработки и внедрять инженерные практики, участвовать в проработке архитектуры продукта с точки зрения обеспечения стабильности ПО, развивать команду.
О компании: Название скрыто под NDA. Крупный банк. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
6 мая 2025 г.
Требования: Опыт управления небольшой командой не менее года.
Что делать: Делать проекты как менеджер — ставить цели, помогать команде достигать их, следить за бэклогом, взаимодействовать с командой разработки, делать проекты как DS — проводить исследования, тестировать гипотезы, запускать A/B-тесты, участвовать в формировании и достижении целей на длинном горизонте (квартал, полгода).
О компании: getmatch — это рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске разработчиков, UI/UX-дизайнеров, продуктовых менеджеров и других IT-специалистов для технологических компаний по всему миру. Клиент: крупная IT-компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
6 мая 2025 г.
Опыт руководства командой аналитики.
Что делать: Управлять командой аналитиков и её развитием, оптимизировать логистические процессы, предоставлять data-driven-поддержку продуктовых решений.
О компании: Яндекс Маркет — технологичный маркетплейс, где можно купить то, что хочется легко и с приятными плюшками. Входит в топ крупнейших маркетплейсов и является одним из важнейших направлений развития Яндекса на ближайшие несколько лет. У них мощная команда, амбициозные цели, много категорий и проектов.
6 мая 2025 г.
Требования: Опыт руководства командой из 5-8 человек.
Что делать: Проектировать и разрабатывать решения в соответствии с требованиями, писать качественный, высокопроизводительный код, проводить код-ревью.
О компании: Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний. Ежедневно обрабатываются несколько миллионов заказов, которые доставляются в 6500 населённых пунктов по всей России.
5 мая 2025 г.
Что делать: Совершенствовать процессы работы отдела и контролировать выполнение регламентов, разрабатывать инструкции, рекомендации, техническую документацию для сокращения запросов в ТП, выполнять функции руководителя команды.
О компании: Группа Астра — один из лидеров российского рынка информационных технологий в области разработки ПО и средств защиты информации. Продукты компании используются во всех отраслях экономики: в ведущих энергетических и нефтегазовых компаниях, в организациях финансового сектора, в госкомпаниях и госкорпорациях, в медицине и образовании.
5 мая 2025 г.
Что делать: Руководить командой инженеров, работающих над алгоритмами уровня L2, работать над планами, отслеживать прогресс, участвовать в принятии технических решений, руководить областью (областями) компетенции определенных алгоритмов, определять критические части системы, нуждающиеся в улучшении или разработке алгоритмов.
О компании: YADRO — российская технологическая компания, основанная в 2014 году. Компания создаёт, производит и поддерживает линейки серверов, систем хранения данных и коммутаторы для ЦОДов различных ИТ-компаний, банков, ритейлеров, предприятий сферы образования, энергетики, транспорта и т.д.
5 мая 2025 г.
Что делать: Участвовать в создании дизайна фич для обеспечения testability, разрабатывать тест-кейсы для новых функций, автоматизировать тест-кейсы.
О компании: YADRO — российская технологическая компания, основанная в 2014 году. Компания создаёт, производит и поддерживает линейки серверов, систем хранения данных и коммутаторы для ЦОДов различных ИТ-компаний, банков, ритейлеров, предприятий сферы образования, энергетики, транспорта и т.д.
5 мая 2025 г.
Требования: Опыт руководства командой от 3 человек из разработчиков.
Что делать: Участвовать в формировании продуктовых планов, формировать цели команды и транслировать их команде и стейкхолдерам, валидировать и защищать архитектурные решения, быть готовым при необходимости залезть в код.
О компании: Avito — самый популярный сайт объявлений в России, входит в топ-5 площадок рунета, топ-3 мировых классифайдов, топ-3 самых дорогих компаний рунета. Каждый месяц на Авито бывает более 33 миллионов человек — это около четверти населения России.
5 мая 2025 г.
Требования: Минимум 2 года опыта работы на позиции лида.
Что делать: Своевременно выявлять кадровые риски, контролировать весь жизненный цикл найма сотрудника: от приема на работу до увольнения, сотрудничать с менеджерами для обеспечения своевременного отслеживания динамики работы команды или возможностей развития.
О компании: Название скрыто под NDA. Проверенная Fintech-компания с глобальной географией, передовым стеком и успешным опытом в трейдинге длиной в декаду, разрабатывает собственную платформу для торговли с помощью тысяч инструментов на десятках рынков. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
5 мая 2025 г.
Требования: Иметь опыт в продуктовой аналитике от 3 лет, среди которых более года в роли тимлида.
Что делать: Определять стратегию развития аналитики Поиска, поддерживать и развивать культуру экспериментов, проводить продуктовые исследования и формировать продуктовые гипотезы.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т-Банка стали 36 млн. человек по всей России.
5 мая 2025 г.
Что делать: Создавать глобальные метрики и отчетность всего мобильного банка, личного кабинета в Web и отдельных компонентов, развивать дистрибуцию приложений на iOS/Android, создавать метрики, основанные на фичах, которыми пользуется клиент в мобильном банке.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т-Банка стали 36 млн. человек по всей России.
5 мая 2025 г.
Требования: Опыт работы руководителем команды или желание им стать, владение Python и SQL на продвинутом уровне.
Что делать: Строить систему метрик бизнеса и продукта для платформы OrigTech, анализировать метрики платформы, улучшать метрики заявочного процесса Origination.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т-Банка стали 36 млн. человек по всей России.
30 апреля 2025 г.
Требования: Опыт работы в роли лида команды продуктовых аналитиков от 1 года.
Что делать: Управлять командой аналитиков из ~5 человек, повышать результативность, оптимизировать взаимодействие между аналитиками, продактами и другими участниками фич.
О компании: 2ГИС — продуктовая IT-компания, которая помогают людям жить в городе, а бизнесу — находить клиентов. Они делают карту со справочником и навигатор. Их сервис работает в городах России, Казахстана, ОАЭ и ещё семи стран. Каждый месяц их продукты используют миллионы пользователей.
30 апреля 2025 г.
Что делать: Руководить службой удалённого управления (флотом, техподдержкой, контакт-центром и проектным офисом), координировать работу подразделений, контролировать соблюдение стандартов безопасности и нормативных требований, планировать и контролировать исполнение бюджета, разрабатывать и реализовывать стратегию развития службы.
О компании: Яндекс — одна из крупнейших ИТ-компаний в России. Компания развивает самую популярную в стране поисковую систему и создаёт сервисы, которые помогают людям в повседневных делах. С их помощью можно искать информацию в интернете, слушать музыку, выбирать товары и места, заказывать еду, перемещаться по городу и делать многое другое. Яндекс предлагает также продукты для бизнеса.
30 апреля 2025 г.
Требования: Обязателен технический backend-бэкграунд + опыт управления кросс-функциональной командой (от 4х человек) в прямом подчинении.
Что делать: Руководить кросс-функциональной командой, проектировать гибкие и расширяемые системы, участвовать в формировании продуктовых планов, планов работ и управлять загруженностью команды, валидировать и защищать архитектурные решения, быть готовым при необходимости залезть в код.
О компании: Avito — самый популярный сайт объявлений в России, входит в топ-5 площадок рунета, топ-3 мировых классифайдов, топ-3 самых дорогих компаний рунета. Каждый месяц на Авито бывает более 33 миллионов человек — это около четверти населения России.
29 апреля 2025 г.
Требования: Опыт работы на позиции руководителя от 2 лет.
Что делать: Проектировать и реализовывать продукт, исправлять ошибки, проводить Code Review, управлять командой разработки, вести бэклог команды.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: небольшая компания, но с крупными всероссийскими проектами. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
