Вакансии Lead

Требования: Опыт работы в роли лида команды продуктовых аналитиков от 1 года.

Что делать: Управлять командой аналитиков из ~5 человек, повышать результативность, оптимизировать взаимодействие между аналитиками, продактами и другими участниками фич.

О компании: 2ГИС — продуктовая IT-компания, которая помогают людям жить в городе, а бизнесу — находить клиентов. Они делают карту со справочником и навигатор. Их сервис работает в городах России, Казахстана, ОАЭ и ещё семи стран. Каждый месяц их продукты используют миллионы пользователей.

Что делать: Руководить службой удалённого управления (флотом, техподдержкой, контакт-центром и проектным офисом), координировать работу подразделений, контролировать соблюдение стандартов безопасности и нормативных требований, планировать и контролировать исполнение бюджета, разрабатывать и реализовывать стратегию развития службы.

О компании: Яндекс — одна из крупнейших ИТ-компаний в России. Компания развивает самую популярную в стране поисковую систему и создаёт сервисы, которые помогают людям в повседневных делах. С их помощью можно искать информацию в интернете, слушать музыку, выбирать товары и места, заказывать еду, перемещаться по городу и делать многое другое. Яндекс предлагает также продукты для бизнеса.

Требования: Обязателен технический backend-бэкграунд + опыт управления кросс-функциональной командой (от 4х человек) в прямом подчинении.

Что делать: Руководить кросс-функциональной командой, проектировать гибкие и расширяемые системы, участвовать в формировании продуктовых планов, планов работ и управлять загруженностью команды, валидировать и защищать архитектурные решения, быть готовым при необходимости залезть в код.

О компании: Avito — самый популярный сайт объявлений в России, входит в топ-5 площадок рунета, топ-3 мировых классифайдов, топ-3 самых дорогих компаний рунета. Каждый месяц на Авито бывает более 33 миллионов человек — это около четверти населения России.

Требования: Опыт работы на позиции руководителя от 2 лет.

Что делать: Проектировать и реализовывать продукт, исправлять ошибки, проводить Code Review, управлять командой разработки, вести бэклог команды.

О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: небольшая компания, но с крупными всероссийскими проектами. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.

Условия: Возможна работа из Грузии, Сербии и ОАЭ, но переезд в эти страны — за счет кандидата.

Что делать: Руководить командой из 10 BI-инженеров, включая 2 помощников руководителя группы, планировать и распределять ресурсы команды, стимулировать профессиональный рост и инновации, руководить долгосрочными BI-проектами и поддерживать единство действий ключевых заинтересованных сторон.

О компании: inDrive — международная технологическая платформа транспортных и бытовых услуг. Они входят в топ-2 мобильных сервисов для заказа поездок в мире: более 150 миллионов установок, более 2 миллиардов поездок, 700+ городов в 40+ странах мира.

Условия: Кипр, Казахстан — предоставляют релокационный пакет. Грузия, Сербия, ОАЭ — самостоятельный переезд.

Требования: 2+ года опыта работы на руководящей должности, предпочтительно в быстрорастущей мобильной или финтех-компании.

Что делать: Руководить командой аналитиков, согласовывать аналитические данные с бизнес-целями, контролировать выполнение аналитических проектов.

О компании: inDrive — международная технологическая платформа транспортных и бытовых услуг. Они входят в топ-2 мобильных сервисов для заказа поездок в мире: более 150 миллионов установок, более 2 миллиардов поездок, 700+ городов в 40+ странах мира.

Требования: Более 3 лет опыта работы в качестве тимлида.

Что делать: Изучaть и погружаться в продукт компании, проектировать архитектуру и обсуждать технические решения с командой, обсуждать с продуктовой командой задачи и вызовы, совместно искать решения.

О компании: Rusprofile — самый посещаемый независимый источник информации о российских юридических лицах, ежедневно сервисом пользуются 700 000+ клиентов. Компания занимается сбором актуальных данных о юридических лицах из открытых официальных источников и предоставляет их в удобном виде с аналитикой и выводами. Среди клиентов: Яндекс, МТС, Сбер, Газпром, Магнит и другие.

Условия: Возможна работа из Грузии, Сербии и ОАЭ, но переезд в эти страны — за счет кандидата.

Что делать: Руководить командой, ставить четкие цели и обеспечивать согласованность с бизнес-целями, определять и контролировать ключевые показатели продукта и бизнеса, предоставлять стратегические идеи и рекомендации для поддержки развития продуктов, связанные с драйверами и ростом бизнеса.

О компании: inDrive — международная технологическая платформа транспортных и бытовых услуг. Они входят в топ-2 мобильных сервисов для заказа поездок в мире: более 150 миллионов установок, более 2 миллиардов поездок, 700+ городов в 40+ странах мира.

Что делать: Управлять инфраструктурой Flipper Devices и Kubernetes, улучшать политики контроля доступа к инфраструктуре, пересматривать и совершенствовать процессы автоматизации развертывания.

О компании: Команда Flipper Devices разрабатывает Flipper Zero — мультитул для инженеров. Он помещается в карман и всегда готов анализировать проводные и радио-протоколы, копировать контактные и бесконтактные ключи и многое другое. Флиппер интересен как продвинутым в технологиях, так и начинающим энтузиастам.

Требования: Базовый опыт управления командой (как лид, ментор, ведущий разработчик).

Что делать: Руководить командой из 3 разработчиков, развивать команду, прорабатывать продуктовые требования и декомпозировать задачи.

О компании: 2ГИС — продуктовая IT-компания, которая помогают людям жить в городе, а бизнесу — находить клиентов. Они делают карту со справочником и навигатор. Их сервис работает в городах России, Казахстана, ОАЭ и ещё семи стран. Каждый месяц их продукты используют миллионы пользователей.

Что делать: Совершенствовать уже существующие автотесты, создавать новые и развивать инфраструктуру для них, внедрять автотесты в новые проекты, совершенствовать существующие и внедрять новые инструменты тестирования.

О компании: Ozon Fintech — это специальное подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Они помогают покупателям экономить и вдумчиво относиться к собственным финансам, а для продавцов создают дополнительные точки роста бизнеса. Среди финансовых сервисов Ozon — банк, карта, программа лояльности, рассрочка, B2B-продукты для селлеров. Ozon Bank — один из ключевых активов Ozon Fintech и платформа для роста и экспансии на российском рынке.

Что делать: Разрабатывать платформы для внутреннего продукта автоматизации компании в команде, совместно с архитектором прорабатывать архитектуры АC и интеграционные взаимодействия с другими АС, работать по процессному и технологическому развитию команды.

О компании: getmatch — это рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске разработчиков, UI/UX-дизайнеров, продуктовых менеджеров и других IT-специалистов для технологических компаний по всему миру. Клиент: занимается развитием платформы для инвестиций в сфере недвижимости. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.

Что делать: Управлять командой, контролировать технадзор, вместе с менеджером проекта следить за сроками выполнения задач и успешностью завершения проектов.

О компании: Ozon Fintech — это специальное подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Они помогают покупателям экономить и вдумчиво относиться к собственным финансам, а для продавцов создают дополнительные точки роста бизнеса. Среди финансовых сервисов Ozon — банк, карта, программа лояльности, рассрочка, B2B-продукты для селлеров. Ozon Bank — один из ключевых активов Ozon Fintech и платформа для роста и экспансии на российском рынке.

Что делать: Лидировать блок аналитики по БП, ЗУП, БИТ Финанс, организовывать процесс приоритизации задач и их распределение между аналитиками БУ, организовывать взаимодействие с отделом поддержки 1С.

О компании: Делимобиль — крупнейший независимый федеральный сервис каршеринга. Сейчас сервис насчитывает более 14 тыс. автомобилей в Москве, Санкт‑Петербурге, Самаре, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Новосибирске, Краснодаре и Туле.

Зарплата от 200 000 EUR gross в год.

Требования: 3+ года работы на руководящей должности (технический директор, вице-президент по проектированию или технический руководитель).

Что делать: Напрямую влиять на успех компании, руководить кросс-функциональными инженерными командами, работать в тесном контакте с Head of Business & Head of Back Office для обеспечения инноваций и масштабируемости.

О компании: Mellifera — единый бренд, объединяющий индивидуальные IT-решения и комплексные финансовые услуги. Компания предоставляет ИТ-услуги для PSP, EMI и необанков в ЕС и Великобритании, предлагая платёжные шлюзы и AI-платформы для упрощения и защиты финансовых операций.

Что делать: Строить мультитранспортные сценарии, развивать аналитику вокруг геокоординат пользователя, снижать долю отменённых заказов.

О компании: Яндекс Райдтех — это Такси, Драйв, Доставка и другие сервисы Яндекса. Подразделение Такси отвечает за то, чтобы перемещение из пункта А в пункт Б было удобным для всех. Это более 800 микросервисов и 42,3 млн пользователей в месяц. Такси — это сложные алгоритмы поиска водителей, продуктовый подход к разработке и высокая нагрузка на сервисы.

Что делать: Оптимизировать производительность сетей, аппаратного и программного обеспечения, создавать и поддерживать сетевую инфраструктуру, внедрять и улучшать средства автоматизации, настройки и развертывания приложений.

О компании: Название скрыто под NDA. Проверенная Fintech-компания с глобальной географией, передовым стеком и успешным опытом в трейдинге длиной в декаду, разрабатывает собственную платформу для торговли с помощью тысяч инструментов на десятках рынков. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.

Что делать: Проектировать и реализовывать новые фичи продукта, исправлять ошибки, организовывать работу и управлять кросс-функциональной командой, вести бэклог команды.

О компании: Хантфлоу — продуктовая IT-компания с офисом в Москве, создает главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. В Хантфлоу ведут подбор крупнейшие компании — VK, Avito, Leroy Merlin, Lamoda и многие другие.

Требования: Опыт технического лидерства: архитектура, анализ кода и наставничество.

Что делать: Руководить разработкой высокопроизводительных торговых систем на C++, реализовывать торговые стратегии исследовательских групп и контролировать архитектурные решения в команде.

О компании: Pinely занимается алгоритмической торговлей на мировых финансовых рынках, используя собственные исследования и технологии. Большинство их стратегий основаны на алгоритмах HFT. У Pinely есть офисы в Сингапуре, на Кипре и Нидерландах.

Что делать: Управлять 2 продуктовыми кросс-функциональными фича-командами, выстраивать партнёрские отношения с Area Product Owner и Scrum Master, обеспечивать рост зрелости команды по продуктовым практикам и инженерным, выводить команду в перформинг.

О компании: Название скрыто под NDA. Крупный банк. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.