Гринатом ищет аналитиков 1С: ERP — несколько позиций уровня Middle и Senior, всего 1 этап, быстрый оффер!
Что важно для нас: → опыт участия в аналогичных проектах по внедрению продуктов 1С: ERP. → знание функциональной области 1С: ERP в части регламентированного учета.
Формат работы: Удаленный по всей России или гибридный в городах присутствия.
Станьте частью команды, развивающей одну из крупнейших ERP-систем в России — по масштабу, сложности и бизнес-значимости.
Подробную информацию о команде и мероприятии можно найти в описании анонса.
Подключить бота
21 июля 2025 г.
Управленческий опыт от полугода (если интересны управленческие позиции).
Что делать: Взаимодействовать с заказчиком по направлениям казначейства, бюджета и учета, формализовать и согласовывать бизнес-требования, описывать проектные решения.
О компании: HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупный и узнаваемый интегратор на российском рынке. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
18 июля 2025 г.
Что делать: Развивать и поддерживать информационные системы на платформе 1С:ERP, писать инструкции и методики работы в системе, составлять ТЗ на доработку системы, тестировать и принимать доработки.
О компании: Гринатом — ИТ-компания в структуре Росатома. Компания разрабатывает IT-решения для современных бизнес-процессов в атомной отрасли и за ее пределами. Развивает цифровую экосистему Росатома, создает свое ПО и обеспечивает атомную отрасль современными IT-решениями, услугами и сервисами.
7 июля 2025 г.
Что делать: Взаимодействовать с бизнес-подразделениями для формирования задач, взаимодействовать с командами разработчиков и сопровождения, ставить задачи разработчикам и контролировать их исполнение.
О компании: Совкомбанк Технологии — ИТ-компания финансовой Группы Совкомбанка. Входит в топ-5 лучших работодателей по версии Хабр Карьера. Сотрудникам доступны 50+ социальных программ: обучение в корпоративном университете, спортивные секции, коворкинги в Сочи и на Алтае, конкурс стартапов с финалом в Турции, а также многое другое.
4 июля 2025 г.
Что делать: Выявлять требования, готовить техническую документацию, прорабатывать решения при участии команд разработки.
О компании: Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний. Ежедневно обрабатываются несколько миллионов заказов, которые доставляются в 6500 населённых пунктов по всей России.
4 июля 2025 г.
Что делать: Развивать текущее прикладное решение 1С: УКФ, собирать бизнес-требования, прорабатывать новые процессы и решать методологические вопросы.
О компании: Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний. Ежедневно обрабатываются несколько миллионов заказов, которые доставляются в 6500 населённых пунктов по всей России.
2 июля 2025 г.
Что делать: Поддерживать вторую линию ЗУП 3.1, дорабатывать расширения конфигурации, участвовать во внедрении новой системы биллинга онлайн-школы.
О компании: Skyeng — EdTech-компания, которая выросла из онлайн-школы английского языка в экосистему обучения для всей семьи меньше чем за 10 лет. Сегодня Skyeng стабильно входит в топ-3 образовательных гигантов Рунета. Этому помогает миссия компании: они делают развитие привлекательным, создают лучший образовательный опыт и вдохновляют достигать большего — не только учеников, но также сотрудников и партнёров.
24 июня 2025 г.
Что делать: Анализировать требования, детализировать и согласовывать требования со стейкхолдерами, проводить процедуру обследования и оптимизировать бизнес-процессы, собирать и анализировать потребности бизнеса в автоматизации производственных процессов.
О компании: getmatch — это рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске разработчиков, UI/UX-дизайнеров, продуктовых менеджеров и других IT-специалистов для технологических компаний по всему миру. Клиент: крупная нефтегазовая компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
