Гринатом ищет аналитиков 1С: ERP — несколько позиций уровня Middle и Senior, всего 1 этап, быстрый оффер!
Что важно для нас: → опыт участия в аналогичных проектах по внедрению продуктов 1С: ERP. → знание функциональной области 1С: ERP в части регламентированного учета.
Формат работы: Удаленный по всей России или гибридный в городах присутствия.
Станьте частью команды, развивающей одну из крупнейших ERP-систем в России — по масштабу, сложности и бизнес-значимости.
Подробную информацию о команде и мероприятии можно найти в описании анонса.
24 июля 2025 г.
Что делать: Осуществлять сопровождение и развитие учетных систем 1С 8.3, оказывать экспертную поддержку на 2-й и 3-й линии, а также контролировать методологию учета с ИТ-стороны.
О компании: Okkam — рекламно-коммуникационная группа с оборотом 100+ млрд руб. и развитой экосистемой собственных MarTech-продуктов. Их технологии ежедневно размещают рекламу на сотни миллионов рублей в ТВ, радио, интернете и на маркетплейсах. Команда из 1500 профессионалов делает лучший в России сервис и консалтинг для продвижения бизнесов. Клиенты: Яндекс, Сбер, Авито, МТС и еще сотни других.
23 июля 2025 г.
Что делать: Участвовать в проектах по внедрению автоматизированных систем на базе 1С, проводить обследование деятельности Заказчика, анализировать и описывать бизнес-процессы «as is» и «to be».
О компании: Холдинг Т1 — один из лидеров российского ИТ-рынка, предоставляющий полный спектр услуг для реализации высокотехнологичных проектов для ключевых отраслей экономики. Среди заказчиков Т1 — государственные структуры и крупнейшие компании. Реализовали 800+ проектов, а оборот компании в 2023 году составил 222,9 млрд рублей. По версии аналитических агентств CNews Analytics, TAdviser и RAEX, Холдинг Т1 входит в топ-3 крупнейших российских ИТ-компаний.
23 июля 2025 г.
Знание основных принципов управления командой проекта.
Что делать: Реализовывать проекты на платформе 1С (ERP/УХ), управлять командой аналитиков и проводить анализ и моделирование бизнес-процессов заказчика.
О компании: Холдинг Т1 — один из лидеров российского ИТ-рынка, предоставляющий полный спектр услуг для реализации высокотехнологичных проектов для ключевых отраслей экономики. Среди заказчиков Т1 — государственные структуры и крупнейшие компании. Реализовали 800+ проектов, а оборот компании в 2023 году составил 222,9 млрд рублей. По версии аналитических агентств CNews Analytics, TAdviser и RAEX, Холдинг Т1 входит в топ-3 крупнейших российских ИТ-компаний.
23 июля 2025 г.
Знание принципов управления командой проекта.
Что делать: Участвовать в проектах по внедрению решений на платформе 1С, управлять производственной командой, анализировать и моделировать бизнес-процессы заказчика.
О компании: Холдинг Т1 — один из лидеров российского ИТ-рынка, предоставляющий полный спектр услуг для реализации высокотехнологичных проектов для ключевых отраслей экономики. Среди заказчиков Т1 — государственные структуры и крупнейшие компании. Реализовали 800+ проектов, а оборот компании в 2023 году составил 222,9 млрд рублей. По версии аналитических агентств CNews Analytics, TAdviser и RAEX, Холдинг Т1 входит в топ-3 крупнейших российских ИТ-компаний.
21 июля 2025 г.
Управленческий опыт от полугода (если интересны управленческие позиции).
Что делать: Взаимодействовать с заказчиком по направлениям казначейства, бюджета и учета, формализовать и согласовывать бизнес-требования, описывать проектные решения.
О компании: HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупный и узнаваемый интегратор на российском рынке. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
18 июля 2025 г.
Что делать: Развивать и поддерживать информационные системы на платформе 1С:ERP, писать инструкции и методики работы в системе, составлять ТЗ на доработку системы, тестировать и принимать доработки.
О компании: Гринатом — ИТ-компания в структуре Росатома. Компания разрабатывает IT-решения для современных бизнес-процессов в атомной отрасли и за ее пределами. Развивает цифровую экосистему Росатома, создает свое ПО и обеспечивает атомную отрасль современными IT-решениями, услугами и сервисами.
18 июля 2025 г.
Опыт формирования команды.
Что делать: Анализировать потребности бизнес-заказчика, ставить задачи разработчикам и контролировать реализацию, а также участвовать во внедрении функциональности у клиента.
О компании: Российская ИТ-компания CUSTIS уже 27 лет занимается разработкой собственных продуктов и выступает партнером крупнейших банков, торговых сетей и государственных учреждений. В числе клиентов — отраслевые лидеры и организации с высокой динамикой изменения бизнес-процессов: Банк России, Газпромбанк, «Спортмастер», O'STIN.
17 июля 2025 г.
Опыт работы в качестве руководителя проекта на проектах внедрения 1С:ERP.
Что делать: Развивать информационные системы на платформе 1С:ERP, управлять сроками, командой проекта и проектными рисками, контролировать соблюдение договоров и технического задания по проекту.
О компании: Гринатом — ИТ-компания в структуре Росатома. Компания разрабатывает IT-решения для современных бизнес-процессов в атомной отрасли и за ее пределами. Развивает цифровую экосистему Росатома, создает свое ПО и обеспечивает атомную отрасль современными IT-решениями, услугами и сервисами.
15 июля 2025 г.
Обязателен опыт проектирования пользовательских интерфейсов не менее года.
Что делать: Собирать и анализировать бизнес-требования заказчика, документировать требования и проектировать схемы и интерфейсы, ставить задачи разработчикам.
О компании: Sportmaster Lab — ИТ-компания в составе группы компаний Спортмастер. Они развивают флагманские продукты — продающие сайты и мобильные приложения, разрабатывают внутренние продукты для сотрудников — платформы, сервисы, back-office системы и другое. Спортмастер входит в ТОП-4 ведущих розничных спортивных компаний Европы (SGI Europe 2019). Компания работает с заказчиками из 12 стран, 200+ продуктов в 18 функциональных областях.
10 июля 2025 г.
Что делать: Анализировать бизнес-процессы компании, заниматься системным анализом бизнес-требований от заказчика, анализировать влияние доработок на смежные блоки.
О компании: Магнит — это одна из крупнейших розничных сетей России, которая трансформируется в большую цифровую компанию. Магнит входит в список крупнейших публичных компаний мира рейтинга Global 2000 Forbes и возглавляет рейтинг крупнейших частных работодателей России по версии Forbes. Magnit Tech — команда из 3500 IT-специалистов, которая создает экосистему комплементарных сервисов: Magnit Pay, Magnit Mobile, DMP платформа, Программа лояльности.
9 июля 2025 г.
Что делать: Поддерживать переданные в Продуктив конфигурации, разрабатывать стандарты инструкций для поддержки и пользователей, решать входящие инциденты 1-й и 2-й линии.
О компании: T2 — оператор мобильной связи, оказывающий услуги в 69 регионах страны. T2 занимает третье место на рынке мобильной связи по количеству абонентов. По итогам 2023 года абонентская база оператора составила 48,1 млн клиентов, а на сети Т2 работают более 20 виртуальных операторов.
8 июля 2025 г.
Что делать: Анализировать потребности бизнеса, разрабатывать технические спецификации и контролировать реализацию задач разработчиками.
О компании: Российская ИТ-компания CUSTIS уже 27 лет занимается разработкой собственных продуктов и выступает партнером крупнейших банков, торговых сетей и государственных учреждений. В числе клиентов — отраслевые лидеры и организации с высокой динамикой изменения бизнес-процессов: Банк России, Газпромбанк, «Спортмастер», O'STIN.
8 июля 2025 г.
Что делать: Анализировать потребности бизнес-заказчика, создавать спецификации на реализацию функционала и ставить задачи разработчикам.
О компании: Российская ИТ-компания CUSTIS уже 27 лет занимается разработкой собственных продуктов и выступает партнером крупнейших банков, торговых сетей и государственных учреждений. В числе клиентов — отраслевые лидеры и организации с высокой динамикой изменения бизнес-процессов: Банк России, Газпромбанк, «Спортмастер», O'STIN.
7 июля 2025 г.
Что делать: Взаимодействовать с бизнес-подразделениями для формирования задач, взаимодействовать с командами разработчиков и сопровождения, ставить задачи разработчикам и контролировать их исполнение.
О компании: Совкомбанк Технологии — ИТ-компания финансовой Группы Совкомбанка. Входит в топ-5 лучших работодателей по версии Хабр Карьера. Сотрудникам доступны 50+ социальных программ: обучение в корпоративном университете, спортивные секции, коворкинги в Сочи и на Алтае, конкурс стартапов с финалом в Турции, а также многое другое.
4 июля 2025 г.
Что делать: Выявлять требования, готовить техническую документацию, прорабатывать решения при участии команд разработки.
О компании: Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний. Ежедневно обрабатываются несколько миллионов заказов, которые доставляются в 6500 населённых пунктов по всей России.
4 июля 2025 г.
Что делать: Развивать текущее прикладное решение 1С: УКФ, собирать бизнес-требования, прорабатывать новые процессы и решать методологические вопросы.
О компании: Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний. Ежедневно обрабатываются несколько миллионов заказов, которые доставляются в 6500 населённых пунктов по всей России.
3 июля 2025 г.
Что делать: Участвовать в проектах по внедрению 1С: Управление Холдингом в качестве системного аналитика, проводить проектное обследование, писать технические задания и контролировать выполнение поставленных задач.
О компании: Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний. Ежедневно обрабатываются несколько миллионов заказов, которые доставляются в 6500 населённых пунктов по всей России.
2 июля 2025 г.
Что делать: Поддерживать вторую линию ЗУП 3.1, дорабатывать расширения конфигурации, участвовать во внедрении новой системы биллинга онлайн-школы.
О компании: Skyeng — EdTech-компания, которая выросла из онлайн-школы английского языка в экосистему обучения для всей семьи меньше чем за 10 лет. Сегодня Skyeng стабильно входит в топ-3 образовательных гигантов Рунета. Этому помогает миссия компании: они делают развитие привлекательным, создают лучший образовательный опыт и вдохновляют достигать большего — не только учеников, но также сотрудников и партнёров.