16 июня 2025 г.
Что делать: Руководить отельной командой Поиска, коммуницировать со стейкхолдерами, проводить Code Review, фасилитировать Scrum meetings, менторить и развивать инженеров в команде.
О компании: Островок — travel tech-компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств. Их бренды: Островок, B2B․Ostrovok․ru, Ostrovok․ru Командировки. Они развивают проекты как в России, так и за рубежом.
Подключить бота
16 июня 2025 г.
Что делать: Запускать и обучать команды в соответствии с выбранной методологией, помогать в организации/настройке Agile-процессов и командных событий, поддерживать развитие Agile-мышления в организации на всех уровнях.
О компании: YADRO — российская технологическая компания, основанная в 2014 году. Компания создаёт, производит и поддерживает линейки серверов, систем хранения данных и коммутаторы для ЦОДов различных ИТ-компаний, банков, ритейлеров, предприятий сферы образования, энергетики, транспорта и т.д.
12 июня 2025 г.
Что делать: Управлять сложными циклами продаж с участием топ-менеджмента, привлекать новых клиентов и развивать текущие аккаунты, а также одновременно заключать быстрые сделки и вести длительные продажи.
О компании: Databricks — компания в сфере данных и искусственного интеллекта, основанная в 2013 году. Разрабатывает платформу Data Intelligence Platform, основанную на архитектуре lakehouse и интеграции с такими open source проектами, как Apache Spark, Delta Lake, MLflow и Unity Catalog.
12 июня 2025 г.
Опыт управления людьми от 3 лет.
Что делать: Развивать команду менеджеров по продажам, отслеживать результаты сотрудников с помощью дашбордов и рейтингов, поощрять внедрение новых идей и решений.
О компании: Grubhub — ведущий международный онлайн-маркетплейс по доставке еды, объединяющий более 375 000 ресторанов в более чем 4 000 городах США. Компания предоставляет решения для роста ресторанного бизнеса, гибкие условия работы для курьеров и расширенные возможности выбора для пользователей.
12 июня 2025 г.
Минимум 2 года руководства успешными отделами продаж.
Что делать: Развивать и наставлять команду продаж, выстраивать воронку для перевыполнения планов по выручке и управлять продажами.
О компании: Grafana Labs — компания, разрабатывающая стек решений для наблюдаемости, основанный на open source-инструменте Grafana. Продуктами компании пользуются более 25 миллионов человек по всему миру, среди клиентов — Bloomberg, Citigroup и Salesforce.
10 июня 2025 г.
Опыт в аналогичной роли (Team Lead/Tech Lead/Principal Engineer/Engineering Manager) от 2 лет, опыт backend-разработки 7+ лет, 3 года из которых — на Node.js (ES6+).
Что делать: Отвечать за развитие текущих игровых механик и разработку новых фич для флагманских игр компании (30М+ DAU), разрабатывать архитектуру, реализовывать сервисы в высоконагруженном окружении — более 100k RPS.
О компании: Playrix — одна из самых успешных компаний по разработке мобильных игр в мире. По доходам среди всех мобильных приложений входит в топ-3 в мире, а в Европе занимает первое место. Игры компании установили 2,3 миллиарда раз (треть населения Земли), каждый день в них играет более 30 миллионов людей по всему миру!
10 июня 2025 г.
Что делать: Разрабатывать низкоуровневую архитектуру систем больших данных, а также документ, описывающий её, разрабатывать программный код систем больших данных.
О компании: X5 Tech — IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Команда из более 4500 специалистов разрабатывает решения, которые помогают 372 тысячам сотрудников группы работать с максимальным технологическим комфортом, а миллионам покупателей быстро и удобно покупать свежие продукты.
9 июня 2025 г.
Требования: Минимум 2 года опыта работы на позиции лида.
Что делать: Своевременно выявлять кадровые риски, контролировать весь жизненный цикл найма сотрудника: от приема на работу до увольнения, сотрудничать с менеджерами для обеспечения своевременного отслеживания динамики работы команды или возможностей развития.
О компании: Название скрыто под NDA. Проверенная Fintech-компания с глобальной географией, передовым стеком и успешным опытом в трейдинге длиной в декаду, разрабатывает собственную платформу для торговли с помощью тысяч инструментов на десятках рынков. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
9 июня 2025 г.
Что делать: Принимать и оценивать запросы на контент от внутренних команд, формулировать цели, сроки и задачи проектов совместно со стейкхолдерами, разрабатывать брифы для копирайтеров, дизайнеров и подрядчиков, искать исполнителей при необходимости.
О компании: Островок — travel tech-компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств. Их бренды: Островок, B2B․Ostrovok․ru, Ostrovok․ru Командировки. Они развивают проекты как в России, так и за рубежом.
6 июня 2025 г.
Что делать: Разрабатывать стратегию CVM (Customer Value Management), создавать и реализовывать план коммуникаций через CRM-каналы, ставить задачи аналитикам и формировать гипотезы на основе анализа коммуникаций.
О компании: Островок — travel tech-компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств. Их бренды: Островок, B2B․Ostrovok․ru, Ostrovok․ru Командировки. Они развивают проекты как в России, так и за рубежом.
6 июня 2025 г.
Опыт работы в ML/DS от 5 лет, опыт управления командой от 1 года.
Что делать: Управлять командой ML-инженеров (3–5 человек), развивать ключевые ML-проекты, строить архитектуру ML-решений.
О компании: Купер — это сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из foodtech-стартапа в высокотехнологичную компанию.
6 июня 2025 г.
Опыт лидирования команды дизайнеров.
Что делать: Обеспечивать эффективность процесса дискавери в части дизайна, управлять командой продуктовых дизайнеров, закрывать сложные задачи на дизайн.
О компании: Хантфлоу — продуктовая IT-компания с офисом в Москве, создает главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. В Хантфлоу ведут подбор крупнейшие компании — VK, Avito, Leroy Merlin, Lamoda и многие другие.
6 июня 2025 г.
Более 4 лет управления командами, опыт управления инженерной организацией из более чем 20 человек.
Что делать: Руководить командой, читать и писать код, создавать культуру технической ответственности, обеспечивая высокую надёжность продуктов и сервисов в условиях масштабирования.
О компании: CloudLinux Software, Inc (4000+ клиентов, 500 000+ работающих серверов, 100+ дата-центров) — международная технологическая компания, разрабатывающая продукты для веб-хостинга. Миссия компании — сделать Linux безопасным, стабильным и прибыльным.
6 июня 2025 г.
Что делать: Руководить командой дизайнеров из трех человек, создавать свежие дизайн-решения самостоятельно и супервизировать команду, обеспечивать целостный пользовательский опыт до мелочей.
О компании: VK (200+ технологичных проектов) делает современные и быстрые интернет-сервисы, доступные каждому. Каждый день миллионы россиян общаются ВКонтакте и в Одноклассниках, слушают VK Музыку и смотрят VK Клипы, скачивают приложения в RuStore, создают и читают контент в Дзене, играют в игры на VK Play, продают вещи на Юле и становятся умнее со SkillBox и GeekBrains. Штаб-квартира расположена в Москве, также есть представительства в 14 городах по всему миру.
5 июня 2025 г.
Что делать: Формировать системы показателей оценки качества данных, отвечать за процесс управления качеством данных, разрабатывать Политики по управлению качеством данных.
О компании: ООО "Марс" — компания с более чем вековой историей и один из мировых лидеров отрасли FMCG. В России компания представлена несколькими независимыми бизнес-сегментами: производство кондитерских изделий, жевательной резинки, кормов и умных сервисов для домашних животных, ветеринарным направлением.
4 июня 2025 г.
Что делать: Руководить командой инженеров, работающих над алгоритмами уровня L2, работать над планами, отслеживать прогресс, участвовать в принятии технических решений, руководить областью (областями) компетенции определенных алгоритмов, определять критические части системы, нуждающиеся в улучшении или разработке алгоритмов.
О компании: YADRO — российская технологическая компания, основанная в 2014 году. Компания создаёт, производит и поддерживает линейки серверов, систем хранения данных и коммутаторы для ЦОДов различных ИТ-компаний, банков, ритейлеров, предприятий сферы образования, энергетики, транспорта и т.д.
4 июня 2025 г.
Опыт руководства группой людей, а также опыт работы в крупных банках в области разработки платежных решений от 2 лет.
Что делать: Проектировать высоконагруженные финтех-сервисы, управлять группой архитекторов, рассчитывать серверные мощности для работы систем.
О компании: Банк ВТБ — системообразующий универсальный российский банк, один из лидеров рынка финансовых услуг. Банк работает со всеми категориями клиентов — крупным, средним и малым бизнесом, индивидуальными предпринимателями, самозанятыми и физическими лицами и создаёт банковские продукты и сервисы нового поколения.
4 июня 2025 г.
Что делать: Развивать технологический стек и инновации, осуществлять технологический арбитраж направления, контролировать соблюдение технических стандартов.
О компании: Aston — это международная аутсорсинговая IT-компания. Работает на российском рынке с 2007 года. Они занимаются созданием ПО для крупных компаний в разных доменах, развивают экосистему цифровых продуктов у заказчиков и помогают тиражировать IT-решения.
3 июня 2025 г.
Опыт работы в банковской или финтех-сфере от 3 лет.
Что делать: Разрабатывать и реализовывать стратегию развития продукта в сфере карточного бизнеса, координировать работу кросс-функциональной команды, поддерживать разработку новых карточных продуктов.
О компании: ОТП Банк — один из лидеров на рынке потребительского кредитования и кредитных карт. В IT-команде банка более 700 специалистов из разных городов страны, объединенных в 12 трайбов и более 70 команд. Каждый день они улучшают банковские сервисы, чтобы 2 млн. клиентов было легко и удобно ими пользоваться. Команда банка применяет Al для разработки и продвижения продуктов, улучшает процессы кредитования, инвестирует в новые технологии.
3 июня 2025 г.
Опыт работы лидом команды от 2 лет.
Что делать: Лидировать команду разработки, проводить 1:1 и Performance Review, менторить и развивать команду, помогать новичкам, оценивать ресурсы и участвовать в собеседованиях.
О компании: Островок — travel tech-компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств. Их бренды: Островок, B2B․Ostrovok․ru, Ostrovok․ru Командировки. Они развивают проекты как в России, так и за рубежом.
