VK ищет Team Lead C++ — одна позиция в команду баз данных, оперативный и прозрачный процесс найма!
Что важно для нас: → опыт системного программирования и сильные знания C++ → опыт управления командой 3–6 человек → умение организовывать процессы и доводить проекты до результата
Формат работы: удалённо по всей России или гибрид в офисах VK
Станьте частью команды, которая разрабатывает отказоустойчивые базы данных и распределённые системы для миллионов пользователей
Подробности о команде и процессе — в описании анонса.
5 сентября 2025 г.
Что делать: Выстраивать процессы продуктовой аналитики большого направления: собирать и приоритизировать бэклог, формировать средне- и долгосрочные цели аналитики на основе бизнес-фокуса и нести ответственность за результат, обрабатывать идеи коллег по улучшению продукта.
О компании: Яндекс Финтех — молодой, но амбициозный продукт Яндекса. Команда создает удобные платежные сервисы и инструменты для управления личными финансами многомиллионной аудитории Яндекса.
5 сентября 2025 г.
Что делать: Планировать и распределять задачи в команде, выстраивать и развивать процессы и инженерные практики, руководить и наставлять команду DevOps-инженеров.
О компании: Ростелеком — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых решений и услуг для населения, бизнеса и государства. Их миссия — дать людям качественные и удобные цифровые сервисы для комфортной жизни и эффективного бизнеса.
5 сентября 2025 г.
Что делать: Создавать и развивать систему продуктовых метрик, проводить анализ данных и формулировать рекомендации для бизнеса, управлять бэклогом команды дата-инженеров.
О компании: Альфа-Банк — крупнейший независимый частный банк в России, лучший работодатель России по версии hh․ru и Хабр. 30 лет подряд занимает ведущие позиции в сегментах банковского бизнеса. У них более 550 тысяч корпоративных клиентов и более 16 млн. физлиц.
5 сентября 2025 г.
Навыки кредитного анализа / опыт работы в сфере кредитования клиентов МСБ.
Что делать: Анализировать рынок, актуализировать действующие продукты, внедрять новые продукты, развивать каналы продаж.
О компании: Альфа-Банк — крупнейший независимый частный банк в России, лучший работодатель России по версии hh․ru и Хабр. 30 лет подряд занимает ведущие позиции в сегментах банковского бизнеса. У них более 550 тысяч корпоративных клиентов и более 16 млн. физлиц.
5 сентября 2025 г.
Что делать: Участвовать в проектах по внедрению решений на платформе 1С:WMS, управлять производственной командой (аналитики разделены по блокам), анализировать и моделировать бизнес-процессы заказчика.
О компании: Холдинг Т1 — один из лидеров российского ИТ-рынка, предоставляющий полный спектр услуг для реализации высокотехнологичных проектов для ключевых отраслей экономики. Среди заказчиков Т1 — государственные структуры и крупнейшие компании. Реализовали 800+ проектов, а оборот компании в 2023 году составил 222,9 млрд рублей. По версии аналитических агентств CNews Analytics, TAdviser и RAEX, Холдинг Т1 входит в топ-3 крупнейших российских ИТ-компаний.
5 сентября 2025 г.
Что делать: Внедрять передовые средства и методы защиты, сохраняя баланс между эффективностью и соответствием требованиям комплаенса, ставить логи и участвовать в создании правил корреляции и реагирования, эффективно взаимодействовать с AppSec-командой.
О компании: Яндекс Финтех — молодой, но амбициозный продукт Яндекса. Команда создает удобные платежные сервисы и инструменты для управления личными финансами многомиллионной аудитории Яндекса.
4 сентября 2025 г.
Что делать: Разрабатывать региональные стратегии корпоративных коммуникаций, интегрировать бизнес-ориентированные кампании и проекты в рамках Customer Journey, организовывать кампании и проекты через все маркетинговые и коммуникационные каналы.
О компании: «Лаборатория Касперского» работает над комплексными решениями, обеспечивающими безопасность бизнеса, критически важной инфраструктуры, персональных данных и виртуальных сред.
4 сентября 2025 г.
Опыт управления командой продакт-лидов.
Что делать: Приносить пользователям реальную ценность, анализировать потребности и боли пользователей, делать выводы, определять узкие места и находить точки роста.
О компании: Название скрыто под NDA. Крупная компания в России, предоставляющая цифровые медицинские сервисы. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
4 сентября 2025 г.
Что делать: Создавать глобальные метрики и отчетность всего мобильного банка, личного кабинета в Web и отдельных компонентов, развивать дистрибуцию приложений на iOS/Android, создавать метрики, основанные на фичах, которыми пользуется клиент в мобильном банке.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
4 сентября 2025 г.
Требования: Опыт управления командой аналитиков.
Что делать: Управлять проектами и бэклогом аналитических задач, выстраивать систему метрик для оценки эффективности продукта, продумывать и оценивать продуктовые фичи и проекты, выстраивать метрики, отражающие качество продукта и отдельных фич.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
4 сентября 2025 г.
Что делать: Руководить командой MLE-инженеров на всех этапах реализации проектов, применять методы машинного обучения для решения широкого спектра задач, тесно взаимодействовать с бизнес-заказчиками для глубокого понимания задач.
О компании: Газпром нефть — российская нефтяная компания. По итогам 2016 года входит в четвёрку крупнейших российских вертикально-интегрированных нефтяных компаний по объёмам добычи и в тройку по объёмам переработки нефти. Компания научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн.
4 сентября 2025 г.
Что делать: Выстраивать коммуникацию со стейкхолдерами, организовывать информирование и вовлечение команды в бизнес-домен, совместно с бизнесом оценивать проекты по ресурсам и срокам.
Выстраивать коммуникацию со стейкхолдерами, организовывать информирование и вовлечение команды в бизнес-домен, совместно с бизнесом оценивать проекты по ресурсам и срокам, ставить и контролировать достижение стратегических целей команды, управлять наймом и развитием сотрудников, а также продвигать принятие решений на основе данных.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
4 сентября 2025 г.
Что делать: Анализировать воронки и данные, формировать гипотезы и оценивать метрики, поддерживать запуск функций и выявлять точки роста продукта, организовывать процессы в аналитической команде.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
4 сентября 2025 г.
Опыт работы в ML/DS от 5 лет, опыт управления командой от 1 года.
Что делать: Управлять командой ML-инженеров (3–5 человек), развивать ключевые ML-проекты, строить архитектуру ML-решений.
О компании: Купер — это сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из foodtech-стартапа в высокотехнологичную компанию.
4 сентября 2025 г.
Что делать: Управлять командой разработки, планировать и организовывать процессы, заниматься техническим руководством.
О компании: X5 Digital — часть крупнейшего ритейлера и лидера в e-grocery, X5 Group. Именно они делают так, чтобы каждый житель нашей страны мог легко заказать и вовремя получить любимые продукты из «Пятёрочки», «Перекрёстка», «Чижика» или Vprok․ru.
4 сентября 2025 г.
Что делать: Разрабатывать низкоуровневую архитектуру систем больших данных, а также документ, описывающий её, разрабатывать программный код систем больших данных.
О компании: X5 Tech — IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Команда из более 4500 специалистов разрабатывает решения, которые помогают 372 тысячам сотрудников группы работать с максимальным технологическим комфортом, а миллионам покупателей быстро и удобно покупать свежие продукты.
3 сентября 2025 г.
Опыт управления в ИТ крупных компаний не менее 10 лет.
Что делать: Управлять командами по созданию ИТ-платформ, определять стратегию технологического и функционального развития, внедрять единые правила функционирования платформ.
О компании: Название скрыто под NDA. Крупная международная компания. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
3 сентября 2025 г.
Что делать: Управлять офисом трансформации, разрабатывать и контролировать реализацию дорожной карты запуска трансформационных изменений в IT, внедрять общие управленческие инструменты для департамента, контролировать создание, модернизацию информационных систем.
О компании: T2 — оператор мобильной связи, оказывающий услуги в 69 регионах страны. T2 занимает третье место на рынке мобильной связи по количеству абонентов. По итогам 2023 года абонентская база оператора составила 48,1 млн клиентов, а на сети Т2 работают более 20 виртуальных операторов.
3 сентября 2025 г.
Что делать: Лидировать команду Fullstack/ML-инженеров, проводить Code Review и архитектурные сессии, определять архитектуру решения, выбирать стек Open Source-моделей и способ их версионирования.
О компании: MWS AI — это часть экосистемы МТС, где создаются AI-решения будущего. Команда делает продукты для цифровой трансформации и автоматизации бизнеса, в том числе для телекома, промышленности, транспорта, ритейла и других отраслей. Одно из направлений работы — экспертная поддержка стартапов ранних стадий в области DeepTech и AI, а также инвестиции в перспективные проекты.
3 сентября 2025 г.
Что делать: Управлять P&L бизнес-юнита, разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию, управлять кросс-функциональной командой для достижения общих целей.
О компании: Skyeng — EdTech-компания, которая выросла из онлайн-школы английского языка в экосистему обучения для всей семьи меньше чем за 10 лет. Сегодня Skyeng стабильно входит в топ-3 образовательных гигантов Рунета. Этому помогает миссия компании: они делают развитие привлекательным, создают лучший образовательный опыт и вдохновляют достигать большего — не только учеников, но также сотрудников и партнёров.