сегодня
Опыт руководства группой людей, а также опыт работы в крупных банках в области разработки платежных решений от 2 лет.
Что делать: Проектировать высоконагруженные финтех-сервисы, управлять группой архитекторов, рассчитывать серверные мощности для работы систем.
О компании: Банк ВТБ — системообразующий универсальный российский банк, один из лидеров рынка финансовых услуг. Банк работает со всеми категориями клиентов — крупным, средним и малым бизнесом, индивидуальными предпринимателями, самозанятыми и физическими лицами и создаёт банковские продукты и сервисы нового поколения.
Подключить бота
сегодня
Что делать: Развивать технологический стек и инновации, осуществлять технологический арбитраж направления, контролировать соблюдение технических стандартов.
О компании: Aston — это международная аутсорсинговая IT-компания. Работает на российском рынке с 2007 года. Они занимаются созданием ПО для крупных компаний в разных доменах, развивают экосистему цифровых продуктов у заказчиков и помогают тиражировать IT-решения.
3 июня 2025 г.
Опыт работы в банковской или финтех-сфере от 3 лет.
Что делать: Разрабатывать и реализовывать стратегию развития продукта в сфере карточного бизнеса, координировать работу кросс-функциональной команды, поддерживать разработку новых карточных продуктов.
О компании: ОТП Банк — один из лидеров на рынке потребительского кредитования и кредитных карт. В IT-команде банка более 700 специалистов из разных городов страны, объединенных в 12 трайбов и более 70 команд. Каждый день они улучшают банковские сервисы, чтобы 2 млн. клиентов было легко и удобно ими пользоваться. Команда банка применяет Al для разработки и продвижения продуктов, улучшает процессы кредитования, инвестирует в новые технологии.
3 июня 2025 г.
Опыт работы лидом команды от 2 лет.
Что делать: Лидировать команду разработки, проводить 1:1 и Performance Review, менторить и развивать команду, помогать новичкам, оценивать ресурсы и участвовать в собеседованиях.
О компании: Островок — travel tech-компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств. Их бренды: Островок, B2B․Ostrovok․ru, Ostrovok․ru Командировки. Они развивают проекты как в России, так и за рубежом.
3 июня 2025 г.
Что делать: Вести команду из 3 Android- и 1 .NET-разработчика, участвовать в разработке, внедрять метрики эффективности.
О компании: UNIREST — компания, успешно развивающая бренд ROSTIC'S. Это высокотехнологичная компания и лидер в сфере ресторанного бизнеса по количеству ресторанов в России.
3 июня 2025 г.
Опыт управления кросс-функциональной командой разработки (DE, DS) ±10 человек.
Что делать: Формировать трайб и учить его работать так, чтобы непрерывно достигались цели, уменьшался саппорт, создавать успешные команды через рост людей и изменение процессов, а не ручное управление.
О компании: Mindbox — крупнейшая в России облачная платформа автоматизации маркетинга. Клиенты: Купер, Детский мир, Burger King, «Адамас», «Додо-пицца», ЦИАН, «Петрович», ПИК и МИФ.
2 июня 2025 г.
Опыт в управлении отделом разработки (на позиции менеджера других менеджеров) от 2 лет.
Что делать: Улучшать стабильность и устойчивость продукта, внедрять технологические инновации, управлять командой (40+ человек), развивать процессы разработки.
О компании: Positive Technologies — публичная IT-компания, разработчик решений в сфере информационной безопасности. Positive Technologies — первая и единственная компания из сферы кибербезопасности на Московской бирже.
2 июня 2025 г.
Требования: Опыт управления небольшой командой не менее года.
Что делать: Делать проекты как менеджер — ставить цели, помогать команде достигать их, следить за бэклогом, взаимодействовать с командой разработки, делать проекты как DS — проводить исследования, тестировать гипотезы, запускать A/B-тесты, участвовать в формировании и достижении целей на длинном горизонте (квартал, полгода).
О компании: getmatch — это рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске разработчиков, UI/UX-дизайнеров, продуктовых менеджеров и других IT-специалистов для технологических компаний по всему миру. Клиент: крупная IT-компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
2 июня 2025 г.
Что делать: Создать и развивать отдел партнёрского маркетинга с нуля, разрабатывать масштабируемые планы привлечения партнёров для увеличения трафика и выручки, руководить командой менеджеров, устанавливать KPI команды и поддерживать их профессиональное развитие.
О компании: Talentgrator — рекрутинговое агентство, специализирующееся на подборе IT-специалистов для индустрии развлечений и iGaming. Компания оказывает персонализированные услуги по найму как для работодателей, так и для соискателей. Клиент: Признанный игрок индустрии iGaming с четырехлетним опытом работы в сфере онлайн-операций. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
2 июня 2025 г.
Требования: Опыт управления кросс-функциональными командами разработки от 1 года.
Что делать: Участвовать в проектировании и разработке продукта (60% рабочего времени — frontend-разработка), руководить командой, проводить планирование.
О компании: Skyeng — EdTech-компания, которая выросла из онлайн-школы английского языка в экосистему обучения для всей семьи меньше чем за 10 лет. Сегодня Skyeng стабильно входит в топ-3 образовательных гигантов Рунета. Этому помогает миссия компании: они делают развитие привлекательным, создают лучший образовательный опыт и вдохновляют достигать большего — не только учеников, но также сотрудников и партнёров.
2 июня 2025 г.
Что делать: Совершенствовать уже существующие автотесты, создавать новые и развивать инфраструктуру для них, внедрять автотесты в новые проекты, совершенствовать существующие и внедрять новые инструменты тестирования.
О компании: Ozon Fintech — это специальное подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Они помогают покупателям экономить и вдумчиво относиться к собственным финансам, а для продавцов создают дополнительные точки роста бизнеса. Среди финансовых сервисов Ozon — банк, карта, программа лояльности, рассрочка, B2B-продукты для селлеров. Ozon Bank — один из ключевых активов Ozon Fintech и платформа для роста и экспансии на российском рынке.
2 июня 2025 г.
Требования: Опыт управления командой QA до 5 человек.
Что делать: Автоматизировать тестирование API (REST/gRPC), поддерживать хороший уровень покрытия unit (стремиться держать на уровне 80%), часто проводить нагрузочные тесты на различные компоненты.
О компании: МТС ИИ — это часть экосистемы МТС, где создаются AI-решения будущего. Команда делает продукты для цифровой трансформации и автоматизации бизнеса, в том числе для телекома, промышленности, транспорта, ритейла и других отраслей. Одно из направлений работы — экспертная поддержка стартапов ранних стадий в области DeepTech и AI, а также инвестиции в перспективные проекты.
2 июня 2025 г.
Что делать: Координировать работу команды, разрабатывать видение и реализовывать стратегию по его достижению в области ML/AI на платформе, помогать продуктовым командам находить и внедрять новые решения на основе ML/AI технологий.
О компании: Название скрыто под NDA. Крупный банк. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
2 июня 2025 г.
Опыт руководства командой проекта / группой проекта от 10 человек.
Что делать: Участвовать в первоначальной постановке задачи от бизнес-заказчика для IT, составлять и контролировать план-график работ по «объемным» задачам, консультировать смежные команды по вопросам реализации кросс-функциональных задач.
О компании: Холдинг Т1 — один из лидеров российского ИТ-рынка, предоставляющий полный спектр услуг для реализации высокотехнологичных проектов для ключевых отраслей экономики. Среди заказчиков Т1 — государственные структуры и крупнейшие компании. Реализовали 800+ проектов, а оборот компании в 2023 году составил 222,9 млрд рублей. По версии аналитических агентств CNews Analytics, TAdviser и RAEX, Холдинг Т1 входит в топ-3 крупнейших российских ИТ-компаний.
30 мая 2025 г.
Что делать: Руководить сквозной разработкой функций платформы и модулей, связанных с искусственным интеллектом, разрабатывать сервисы от идеи и архитектуры до прода и мониторинга.
О компании: Faraway — это команда, создающая Rift, инфраструктурный продукт для создания, запуска и масштабирования ончейн-приложений. Миссия команды — дать разработчикам и AI-агентам инструменты, с помощью которых они смогут использовать возможности блокчейна без лишней сложности. Создатели верят в будущее, где автономные агенты и onchain-сервисы взаимодействуют напрямую, открывая новые горизонты для DeFi.
30 мая 2025 г.
Требования: Опыт руководства командой из 5-8 человек.
Что делать: Проектировать и разрабатывать решения в соответствии с требованиями, писать качественный, высокопроизводительный код, проводить код-ревью.
О компании: Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний. Ежедневно обрабатываются несколько миллионов заказов, которые доставляются в 6500 населённых пунктов по всей России.
30 мая 2025 г.
Что делать: Участвовать в проектах по внедрению решений на платформе 1С, управлять производственной командой, анализировать и моделировать бизнес-процессы заказчика.
О компании: Холдинг Т1 — один из лидеров российского ИТ-рынка, предоставляющий полный спектр услуг для реализации высокотехнологичных проектов для ключевых отраслей экономики. Среди заказчиков Т1 — государственные структуры и крупнейшие компании. Реализовали 800+ проектов, а оборот компании в 2023 году составил 222,9 млрд рублей. По версии аналитических агентств CNews Analytics, TAdviser и RAEX, Холдинг Т1 входит в топ-3 крупнейших российских ИТ-компаний.
30 мая 2025 г.
Что делать: Участвовать в проектах по внедрению решений на платформе 1С:ERP/УХ/ERP УХ, управлять производственной командой (аналитики разделены по блокам), анализировать и моделировать бизнес-процессы заказчика.
О компании: Холдинг Т1 — один из лидеров российского ИТ-рынка, предоставляющий полный спектр услуг для реализации высокотехнологичных проектов для ключевых отраслей экономики. Среди заказчиков Т1 — государственные структуры и крупнейшие компании. Реализовали 800+ проектов, а оборот компании в 2023 году составил 222,9 млрд рублей. По версии аналитических агентств CNews Analytics, TAdviser и RAEX, Холдинг Т1 входит в топ-3 крупнейших российских ИТ-компаний.
30 мая 2025 г.
Требования: Более 3 лет опыта работы в качестве тимлида.
Что делать: Изучaть и погружаться в продукт компании, проектировать архитектуру и обсуждать технические решения с командой, обсуждать с продуктовой командой задачи и вызовы, совместно искать решения.
О компании: Rusprofile — самый посещаемый независимый источник информации о российских юридических лицах, ежедневно сервисом пользуются 700 000+ клиентов. Компания занимается сбором актуальных данных о юридических лицах из открытых официальных источников и предоставляет их в удобном виде с аналитикой и выводами. Среди клиентов: Яндекс, МТС, Сбер, Газпром, Магнит и другие.
30 мая 2025 г.
Знание основных принципов управления командой проекта — мотивирование сотрудников, управление структурой работ, соблюдение условий выполнения проекта.
Что делать: Участвовать в проектах по внедрению решений на платформе 1С:ERP, 1С:ERP УХ, 1С:УХ, управлять производственной командой, анализировать бизнес-процессы.
О компании: Холдинг Т1 — один из лидеров российского ИТ-рынка, предоставляющий полный спектр услуг для реализации высокотехнологичных проектов для ключевых отраслей экономики. Среди заказчиков Т1 — государственные структуры и крупнейшие компании. Реализовали 800+ проектов, а оборот компании в 2023 году составил 222,9 млрд рублей. По версии аналитических агентств CNews Analytics, TAdviser и RAEX, Холдинг Т1 входит в топ-3 крупнейших российских ИТ-компаний.
