26 мая 2025 г.
Что делать: Возглавлять кросс-функциональную команду k8s-as-a-service, контролировать и улучшать процессы работы команды, повышать эффективность разработки, развивать сотрудников и команду.
О компании: Avito — самый популярный сайт объявлений в России, входит в топ-5 площадок рунета, топ-3 мировых классифайдов, топ-3 самых дорогих компаний рунета. Каждый месяц на Авито бывает более 33 миллионов человек — это около четверти населения России.
Подключить бота
26 мая 2025 г.
Что делать: Налаживать цикл продаж, поддерживать отношения с ключевыми клиентами, анализировать рынок и конкурентов.
О компании: IPChain — объединение крупных участников рынка интеллектуальной собственности с целью формирования единого цифрового пространства доверия. Сеть IPChain — распределенный реестр, в котором фиксируются операции с правами и объектами интеллектуальной собственности, является инфраструктурной платформой для развития новых сервисов.
26 мая 2025 г.
Опыт управления командой от 5 человек.
Что делать: Развивать команду отдела маркетинговых коммуникаций, супервизировать разработку федеральных рекламных кампаний 360, инициировать проведение маркетинговых исследований.
О компании: Ozon․ru — мультикатегорийный маркетплейс с развитой логистической сетью. Входит в топ-3 лучших IT-брендов работодателей по версии Хабр и в топ-3 самых дорогих интернет-компаний России по версии Forbes. 20+ лет на российском рынке e-commerce, 196 млн.+ товаров в 20+ категориях, 39 млн.+ активных покупателей.
23 мая 2025 г.
Важен опыт продвижения мобильных продуктов, опыт управления командой.
Что делать: Разрабатывать и реализовывать стратегии платного привлечения пользователей через CPA-сети, управлять рекламными кампаниями в ин-апп сетях и находить новые возможности для роста через рекламу внутри приложений, работать над ASO, улучшать позиции компании в Google Play и App Store и находить точки роста для органического трафика.
О компании: Аудиосервис Звук — это 70 млн.+ треков, HiFi-качество музыки, тысячи подкастов, персонализированные плейлисты и Волны, генеративная музыка, онлайн-радио. С помощью умных алгоритмов они создают плейлисты для бизнеса, а уникальная платформа Студио позволяет расширить горизонт возможностей для артистов, менеджеров и других участников музыкального бизнеса.
23 мая 2025 г.
Опыт управления командой от 5 человек — от 2 лет.
Что делать: Руководить и развивать команду отдела маркетинговых коммуникаций, супервизировать разработку и реализацию федеральных рекламных кампаний 360 согласно маркетинговому плану, инициировать проведение маркетинговых исследований.
О компании: Ozon․ru — мультикатегорийный маркетплейс с развитой логистической сетью. Входит в топ-3 лучших IT-брендов работодателей по версии Хабр и в топ-3 самых дорогих интернет-компаний России по версии Forbes. 20+ лет на российском рынке e-commerce, 196 млн.+ товаров в 20+ категориях, 39 млн.+ активных покупателей.
23 мая 2025 г.
Опыт работы в сфере продуктового менеджмента или управления проектами в банковской сфере от 3 лет, опыт работы с инструментами визуализации данных и аналитическими системами.
Что делать: Развивать общебанковскую систему дашбордов по проектной деятельности, обеспечивать качественную реализацию бэклога в срок, управлять командой разработки.
О компании: Альфа-Банк — крупнейший независимый частный банк в России, лучший работодатель России по версии hh․ru и Хабр. 30 лет подряд занимает ведущие позиции в сегментах банковского бизнеса. У них более 550 тысяч корпоративных клиентов и более 16 млн. физлиц.
23 мая 2025 г.
Что делать: Развивать нейросетевой AutoML-сервис, внедрять новые данные и типы моделей, улучшать стабильность и качество текущих AutoDL-алгоритмов, оптимизировать код.
О компании: Альфа-Банк — крупнейший независимый частный банк в России, лучший работодатель России по версии hh․ru и Хабр. 30 лет подряд занимает ведущие позиции в сегментах банковского бизнеса. У них более 550 тысяч корпоративных клиентов и более 16 млн. физлиц.
23 мая 2025 г.
Опыт 2+ года в роли руководителя / тимлида аналитиков.
Что делать: Управлять командой системных аналитиков, обучать и мотивировать сотрудников, разрабатывать и контролировать стандарты документации.
О компании: Банк Уралсиб входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Основными направлениями деятельности Банка являются розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес.
23 мая 2025 г.
Требования: Опыт руководства командой и оунерства крупных проектов.
Что делать: Развивать, улучшать и масштабировать тематические блоки в новых международных направлениях, разрабатывать и внедрять новые фичи и модели сервиса, строить команду сильных разработчиков.
О компании: Яндекс — одна из крупнейших ИТ-компаний в России. Компания развивает самую популярную в стране поисковую систему и создаёт сервисы, которые помогают людям в повседневных делах. С их помощью можно искать информацию в интернете, слушать музыку, выбирать товары и места, заказывать еду, перемещаться по городу и делать многое другое. Яндекс предлагает также продукты для бизнеса.
23 мая 2025 г.
Что делать: Разрабатывать продукт сбора телеметрии и мониторинга, разрабатывать и внедрять инструменты обработки телеметрии и мониторинга, прорабатывать архитектуру системы.
О компании: БЮРО 1440 — российская аэрокосмическая компания, разработчик и оператор отечественной спутниковой группировки для высокоскоростной передачи данных с глобальным покрытием.
23 мая 2025 г.
Опыт работы в должности руководителя направления системного, бизнес-анализа или аналогичной должности не менее 2 лет.
Что делать: Выстраивать процессы работы фулстек-аналитиков, организовывать качество функции аналитики в командах разработки, помогать командам.
О компании: R-Vision — разработчик систем кибербезопасности. С 2011 года создают решения и сервисы, которые помогают бизнесу и государственным организациям уверенно противостоять актуальным киберугрозам и обеспечивать надежное управление информационной безопасностью.
23 мая 2025 г.
Что делать: Проектировать автоматические тесты для сервисов единой платформы, разрабатывать библиотеки/фреймворки для задач автотестирования, создавать тестовые стратегии.
О компании: YADRO — российская технологическая компания, основанная в 2014 году. Компания создаёт, производит и поддерживает линейки серверов, систем хранения данных и коммутаторы для ЦОДов различных ИТ-компаний, банков, ритейлеров, предприятий сферы образования, энергетики, транспорта и т.д.
23 мая 2025 г.
3+ лет на руководящих ролях в маркетинге (РОМ или CMO), опыт в B2B- и B2C-компаниях: финтехе, платежных системах, digital-банкинге.
Что делать: Разрабатывать маркетинговую стратегию по привлечению клиентов, осуществлять полный цикл управления отделом, планировать маркетинговый бюджет.
О компании: Kokoc Group — группа компаний, объединяющая агентства и сервисы интернет-маркетинга. Является одним из лидеров российского digital-сегмента. 5000+ проектов для российских и международных компаний, 40+ продуктов: от разработки и оптимизации сайтов до сложных омниканальных историй и комплексных проектов.
22 мая 2025 г.
Что делать: Участвовать в стратегических проектах, оценивать и анализировать архитектурные решения, развивать архитектурные стандарты и консультировать команды разработки и эксплуатации.
О компании: Название скрыто под NDA. Крупная розничная сеть в России. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
22 мая 2025 г.
Что делать: Вести техническое лидерство команды, создавать новый функционал, оптимизировать работу стрима.
О компании: Аудиосервис Звук — это 70 млн.+ треков, HiFi-качество музыки, тысячи подкастов, персонализированные плейлисты и Волны, генеративная музыка, онлайн-радио. С помощью умных алгоритмов они создают плейлисты для бизнеса, а уникальная платформа Студио позволяет расширить горизонт возможностей для артистов, менеджеров и других участников музыкального бизнеса.
22 мая 2025 г.
Требования: Опыт управления командой от 3 лет.
Что делать: Помогать команде в построении стратегии развития ML-компонентов продукта, строить эффективные процессы работы внутри команды и взаимодействие с внешними командами, обеспечивать выполнение планов по финансовому эффекту.
О компании: Альфа-Банк — крупнейший независимый частный банк в России, лучший работодатель России по версии hh․ru и Хабр. 30 лет подряд занимает ведущие позиции в сегментах банковского бизнеса. У них более 550 тысяч корпоративных клиентов и более 16 млн. физлиц.
22 мая 2025 г.
Опыт управления командой 30+ человек от 2 лет.
Что делать: Управлять участниками кластера от 40 человек, управлять бэклогом кластера, взаимодействовать с заказчиками и смежными подразделениями.
О компании: Банк ВТБ — системообразующий универсальный российский банк, один из лидеров рынка финансовых услуг. Банк работает со всеми категориями клиентов — крупным, средним и малым бизнесом, индивидуальными предпринимателями, самозанятыми и физическими лицами и создаёт банковские продукты и сервисы нового поколения.
21 мая 2025 г.
Глубокое понимание производственных процессов в IT.
Что делать: Обеспечивать приоритизацию проектов, проводить аудит эффективности ведения проектов, консультировать текущих менеджеров.
О компании: INVITRO — одна из крупнейших медицинских групп компаний в России, специализирующаяся на лабораторной диагностике и оказании медицинских услуг, основанная в 1995 году. В группу компаний INVITRO входят диагностические центры, собственные медицинские клиники, а также компания Vet Union, предоставляющая лабораторные услуги в ветеринарии.
21 мая 2025 г.
Что делать: Развивать позиционирование компании и ее бренд, повышать конверсию входящего трафика, повышать конверсию до момента оплаты лицензии, развивать команду маркетинга, искать новые каналы лидогенерации, усиливать продуктовый маркетинг.
О компании: YCLIENTS — лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Количество их клиентов растет в геометрической прогрессии, поэтому они ищут лучших специалистов, чтобы этот рост продолжался.
21 мая 2025 г.
Что делать: Управлять командой, разрабатывать технические задания, разрешать конфликты, контролировать трудовую дисциплину и нагрузку на команду, обучать и мотивировать сотрудников.
О компании: Skyeng — EdTech-компания, которая выросла из онлайн-школы английского языка в экосистему обучения для всей семьи меньше чем за 10 лет. Сегодня Skyeng стабильно входит в топ-3 образовательных гигантов Рунета. Этому помогает миссия компании: они делают развитие привлекательным, создают лучший образовательный опыт и вдохновляют достигать большего — не только учеников, но также сотрудников и партнёров.
