JS/Frontend Developer 
19 марта 2025 г.
Требования: Опыт лидирования команды Frontend-разработки (от 3 человек).
Что делать: Разрабатывать и поддерживать программные продукты компании, проводить Code Review, оценивать трудоемкость задач.
О компании: T2 — оператор мобильной связи, оказывающий услуги в 69 регионах страны. T2 занимает третье место на рынке мобильной связи по количеству абонентов. По итогам 2023 года абонентская база оператора составила 48,1 млн клиентов, а на сети Т2 работают более 20 виртуальных операторов.
Подключить бота
14 марта 2025 г.
Что делать: Разрабатывать Frontend-приложение на React.js, внутренние сервисы на Node.js, проектировать архитектуру сервисов и интеграций со сторонними платформами, участвовать в принятии технических и архитектурных решений.
О компании: Linked Helper — один из лидеров рынка автоматизации работы с LinkedIn. Компания основана в 2016 году и является самым безопасным решением на рынке благодаря уникальным технологиям имитации работы человека. Им доверяют более 10 000 компаний по всему миру.
14 марта 2025 г.
Что делать: Проводить аудит во всех командах разработки, налаживать код-ревью, анализировать команды и выявлять зоны, которые необходимо усилить.
О компании: UNIREST — компания, успешно развивающая бренд ROSTIC'S. Это высокотехнологичная компания и лидер в сфере ресторанного бизнеса по количеству ресторанов в России.
13 марта 2025 г.
Требования: Опыт работы в роли тимлида или технического руководителя команды разработки от 3 лет.
Что делать: Руководить командой разработчиков web, тестировщиков и аналитиков, проектировать и разрабатывать архитектуру web-приложений на React, включая микрофронты, участвовать в формировании продуктовых планов, управление загруженностью команды и техническим бэклогом.
О компании: Stellar — российская FinTech-компания, разработчик цифровых решений. Среди заказчиков — крупнейшие игроки ключевых отраслей экономики: государственные и финансовые компании.
11 марта 2025 г.
Требования: Опыт лидерства в проектах, способность руководить проектами или командами в среде разработки программного обеспечения.
Что делать: Руководить сквозной разработкой фреймворка AI-Based Code Reviewer, быстро создавать прототипы для проверки гипотез и итераций на основе отзывов, нанимать правильных людей и вести их за собой.
О компании: CloudLinux Software, Inc (4000+ клиентов, 500 000+ работающих серверов, 100+ дата-центров) — международная технологическая компания, разрабатывающая продукты для веб-хостинга. Миссия компании — сделать Linux безопасным, стабильным и прибыльным.
4 марта 2025 г.
Требования: Опыт в блокчейн (желательно Solana), как минимум в 2-х стартовавших комм. проектах, глубокие знания Стека, сильный опыт в математике, 8+ лет опыта в разработке.
Что делать:
О компании: ITNTalents — экспертный подбор нишевых IT-талантов по миру и для клиентов со всего мира, HR-консалтинг.
Клиент: DeFi-платформа, Маркет-мейкер CLMM с использованием плечевых позиций.
28 февраля 2025 г.
Что делать: Отвечать за архитектуру и качество продукта со стороны фронтенда, предоставлять экспертизу фронтенда в разработке, оценивать и развивать сотрудников, управлять тех. долгом.
О компании: Хантфлоу — продуктовая IT-компания с офисом в Москве, создает главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. В Хантфлоу ведут подбор крупнейшие компании — VK, Avito, Leroy Merlin, Lamoda и многие другие.
27 февраля 2025 г.
Требования: Опыт управления командой разработчиков (от 2–3 человек и более).
Что делать: Осуществлять техническое руководство и контролировать качество кода, управлять командой, взаимодействовать с другими отделами и менеджерами.
О компании: Dats.Team — группа компаний, которая разрабатывает собственные продукты: рекламные и игровые платформы, мобильные приложения, платёжные решения. Кластер продуктовой разработки насчитывает более 400 разработчиков распределённых команд в разных городах России, СНГ, ЕС. Ключевые рынки: Россия, США, Европа и Юго-восточная Азия.
26 февраля 2025 г.
Требования: Опыт управления кросс-функциональной командой из 4–8 инженеров от трёх лет.
Что делать: Разрабатывать гибкие и расширяемые решения, отвечать за их стабильность и техническое качество, управлять кросс-функциональной командой разработки, формировать дизайн команды, лидировать наём в команду, проводить онбординг и адаптацию.
О компании: VK (200+ технологичных проектов) делает современные и быстрые интернет-сервисы, доступные каждому. Каждый день миллионы россиян общаются ВКонтакте и в Одноклассниках, слушают VK Музыку и смотрят VK Клипы, скачивают приложения в RuStore, создают и читают контент в Дзене, играют в игры на VK Play, продают вещи на Юле и становятся умнее со SkillBox и GeekBrains. Штаб-квартира расположена в Москве, также есть представительства в 14 городах по всему миру.
26 февраля 2025 г.
Требования: Минимум 5 лет опыта разработки веб-приложений.
Что делать: Возглавлять фронтенд-команду, повышать ее продуктивность, управлять техническим качеством продукта, его архитектурой, принимать ключевые решения о технической стороне развития продукта.
О компании: Muse Group — компания-разработчик продуктов для музыкантов. Среди них: Ultimate Guitar, MuseScore и MuseClass.
20 февраля 2025 г.
Что делать: Проектировать фронтовую архитектуру и комплексные интерфейсы высоконагруженного продукта для мониторинга всех слоев IT-инфраструктуры, оптимизировать производительность компонентов, проводить код-ревью разработчиков уровня Middle.
О компании: Группа Астра — один из лидеров российского рынка информационных технологий в области разработки ПО и средств защиты информации. Продукты компании используются во всех отраслях экономики: в ведущих энергетических и нефтегазовых компаниях, в организациях финансового сектора, в госкомпаниях и госкорпорациях, в медицине и образовании.
