31 января 2025 г.
Что делать: Отвечать за архитектуру и качество продукта со стороны фронтенда, предоставлять экспертизу фронтенда в разработке, оценивать и развивать сотрудников, управлять тех. долгом.
О компании: Хантфлоу — продуктовая IT-компания с офисом в Москве, создает главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. В Хантфлоу ведут подбор крупнейшие компании — VK, Avito, Leroy Merlin, Lamoda и многие другие.
28 января 2025 г.
Что делать: Управлять командой разработки, ставить цели, планировать работы, контролировать техническую составляющую работы команды.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т-Банка стали 36 млн. человек по всей России.
20 января 2025 г.
Требования: Опыт управления командой разработчиков (от 2–3 человек и более).
Что делать: Осуществлять техническое руководство и контролировать качество кода, управлять командой, взаимодействовать с другими отделами и менеджерами.
О компании: Dats.Team — группа компаний, которая разрабатывает собственные продукты: рекламные и игровые платформы, мобильные приложения, платёжные решения. Кластер продуктовой разработки насчитывает более 400 разработчиков распределённых команд в разных городах России, СНГ, ЕС. Ключевые рынки: Россия, США, Европа и Юго-восточная Азия.
17 января 2025 г.
Требования: Опыт управления командой от 1,5 лет.
Что делать: Управлять командой разработки, взаимодействовать с другими отделами, в случае необходимости работать «руками».
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: IT-аккредитованная компания, лидер в своей отрасли. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.