3 июля 2025 г.
Что делать: Лидировать процессы технического и архитектурного взаимодействия, принимать участие в разработке и реализации бизнес-стратегии, реализовывать техническую стратегию.
О компании: Название скрыто под NDA. Крупный банк. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
Подключить бота
2 июля 2025 г.
Что делать: Управлять командой разработки, проектировать архитектуру решений, обсуждать требования и участвовать в планировании развития продукта, нанимать сотрудников.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
2 июля 2025 г.
Что делать: Управлять командой разработки, определять стек разработки для новых сервисов, участвовать в планировании развития продукта, принимать решения в найме, проектировать архитектуру решений.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
30 июня 2025 г.
Опыт управления командой разработки.
Что делать: Разрабатывать современные системы с учетом стратегического баланса, совершенствовать процессы разработки, контролировать качество решений, автоматизировать клиентские и внутрикомандные процессы.
О компании: Название скрыто под NDA. Крупный банк. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
30 июня 2025 г.
Умение мотивировать, развивать команду и координировать её работу.
Что делать: Разрабатывать главную страницу интранета, развивать пространство коммуникаций, управлять командой разработки.
О компании: Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний в России. Сейчас Яндекс — это целая международная экосистема из онлайн и офлайн продуктов. В основе всех продуктов лежат сложные, уникальные, трудно воспроизводимые технологии. В каждом сервисе работают сотни талантливых и увлеченных людей: разработчики, менеджеры, дизайнеры и так далее.
26 июня 2025 г.
Что делать: Разрабатывать и поддерживать сервера раздачи и загрузки видеоконтента, оптимизировать алгоритмы кеширования видеоконтента, поддерживать и развивать алгоритмы роутинга пользователя на CDN площадки.
О компании: VK (200+ технологичных проектов) делает современные и быстрые интернет-сервисы, доступные каждому. Каждый день миллионы россиян общаются ВКонтакте и в Одноклассниках, слушают VK Музыку и смотрят VK Клипы, скачивают приложения в RuStore, создают и читают контент в Дзене, играют в игры на VK Play, продают вещи на Юле и становятся умнее со SkillBox и GeekBrains. Штаб-квартира расположена в Москве, также есть представительства в 14 городах по всему миру.
25 июня 2025 г.
Требования: Опыт работы в роли тимлида команды разработки более 1 года.
Что делать: Управлять командой разработки, определять стек разработки для новых сервисов, нанимать сотрудников.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
24 июня 2025 г.
Требования: Обязателен технический backend-бэкграунд + опыт управления кросс-функциональной командой (от 4х человек) в прямом подчинении.
Что делать: Руководить кросс-функциональной командой, проектировать гибкие и расширяемые системы, участвовать в формировании продуктовых планов, планов работ и управлять загруженностью команды, валидировать и защищать архитектурные решения, быть готовым при необходимости залезть в код.
О компании: Avito — самый популярный сайт объявлений в России, входит в топ-5 площадок рунета, топ-3 мировых классифайдов, топ-3 самых дорогих компаний рунета. Каждый месяц на Авито бывает более 33 миллионов человек — это около четверти населения России.
23 июня 2025 г.
Что делать: Управлять командой разработки до 10 человек, планировать работу команды, управлять скоупом техдолга и технического развития.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
23 июня 2025 г.
Что делать: Искать зоны роста, развивать процессы качества разработки и тестирования, формулировать технические цели для команды, развивать технический уровень команды.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
18 июня 2025 г.
Что делать: Участвовать в создании сервиса для корпоративных клиентов, а также в проектировании решений, участвовать в code-review изменений, разрабатываемых командой.
О компании: Название скрыто под NDA. Крупный банк. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
18 июня 2025 г.
Опыт управления командой от 3 лет, уверенный бэкграунд в бэкенде или фронтенде (язык программирования не принципиален).
Что делать: Управлять кросс-функциональной командой, её развитием и масштабированием, поддерживать и улучшать процессы разработки и саппорта в команде, заниматься наймом, мотивацией, развитием людей в команде.
О компании: Туту — сервис путешествий, где есть расписание рейсов, билеты на поезда, самолёты, автобусы, электрички и аэроэкспрессы. А ещё много отелей, туров и экскурсий. В 2003 году компания запустила первое в России обновляемое расписание электричек и с тех пор улучшает опыт миллионов путешественников с помощью технологий.
18 июня 2025 г.
Что делать: Формулировать технические цели для команды, управлять бэклогом технических задач, повышать технический уровень команды, следить за состоянием архитектуры проектов и качеством продуктов.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
16 июня 2025 г.
Опыт наставничества, проведения встреч 1:1.
Что делать: Управлять командой из 4 бэкенд-разработчиков, настраивать коммуникацию с командой и отвечать за её развитие, руководить миграцией стека и разработкой новой функциональности.
О компании: Плюс Фантех Яндекса (50+ млн пользователей) — это Кинопоиск, Музыка, Афиша, Букмейт и Плюс. Команда искренне любит то, чем занимается, поэтому старается сделать сервисы максимально удобными и полезными.
