19 марта 2025 г.
Что делать: Участвовать в разработке системы учета клиентских данных на основе микросервисной архитектуры, участвовать в дизайне и разработке интеграций системы по требованиям.
О компании: ОТП Банк — один из лидеров на рынке потребительского кредитования и кредитных карт. В IT-команде банка более 700 специалистов из разных городов страны, объединенных в 12 трайбов и более 70 команд. Каждый день они улучшают банковские сервисы, чтобы 2 млн. клиентов было легко и удобно ими пользоваться. Команда банка применяет Al для разработки и продвижения продуктов, улучшает процессы кредитования, инвестирует в новые технологии.
Подключить бота
19 марта 2025 г.
Что делать: Разрабатывать, масштабировать, поддерживать поисковые микросервисы, улучшать производительность и добавлять новый функционал в ядро поискового бэкенда, а также решать инфраструктурные задачи.
О компании: Яндекс 360 — цифровое пространство для решения ежедневных задач: от хранения файлов до деловой переписки. Включает в себя такие сервисы, как Почта, Диск, Телемост, Документы, Календарь, Заметки, Мессенджер и другие.
19 марта 2025 г.
Что делать: Проектировать и реализовывать модули и микросервисы системы, реализовывать интеграционные взаимодействия внутри системы и обмен с другими системами, дорабатывать структуры БД на PostgreSQL в рамках выполняемых задач.
О компании: Холдинг Т1 — один из лидеров российского ИТ-рынка, предоставляющий полный спектр услуг для реализации высокотехнологичных проектов для ключевых отраслей экономики. Среди заказчиков Т1 — государственные структуры и крупнейшие компании. Реализовали 800+ проектов, а оборот компании в 2023 году составил 222,9 млрд рублей.
19 марта 2025 г.
Что делать: Организовать эффективный процесс работы распределенной команды для создания и развития высококлассного технологического сервиса, выстраивать и совершенствовать процесс разработки в соответствии с принятыми в банке и домене стандартами и лучшими практиками.
О компании: Название скрыто под NDA. Крупный банк. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
18 марта 2025 г.
Требования: Не менее двух лет опыта работы в роли техлида (найм, адаптация и развитие, постановка задач разработчикам, мотивация, удержание).
Что делать: Участвовать в проектировании архитектуры продуктов (на всех уровнях), в формировании стратегии развития продукта и обеспечение его технического совершенствования, координировать работу команды.
О компании: Название скрыто под NDA. Крупный банк. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
