23 октября 2025 г.
Что делать: Руководить командой в блоке Customer Lifecycle Management, развивать и внедрять Data-driven-подход, работать с ML-командами и дата-инженерами, формировать запросы, проверять гипотезы, внедрять модели.
О компании: getmatch — это рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске разработчиков, UI/UX-дизайнеров, продуктовых менеджеров и других IT-специалистов для технологических компаний по всему миру. Клиент: лидер финансового сектора, который активно инвестирует в технологии, автоматизацию и работу с большими данными. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
Подключить бота23 октября 2025 г.
Навыки управления командой и продуктовым бэклогом, понимание приоритетов бизнеса.
Что делать: Формировать продуктовые рекомендации, улучшать сегментацию клиентов и прогнозирование сделок, лидировать команду аналитики и данных.
О компании: getmatch — это рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске разработчиков, UI/UX-дизайнеров, продуктовых менеджеров и других IT-специалистов для технологических компаний по всему миру. Клиент: IT-аккредитованная компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
23 октября 2025 г.
Что делать: Разрабатывать стратегию развития архитектуры Платформы данных банка, проектировать архитектурные стандарты и решения, организовывать процессы архитектурного надзора за реализацией решений.
О компании: Банк ВТБ — системообразующий универсальный российский банк, один из лидеров рынка финансовых услуг. Банк работает со всеми категориями клиентов — крупным, средним и малым бизнесом, индивидуальными предпринимателями, самозанятыми и физическими лицами и создаёт банковские продукты и сервисы нового поколения.
22 октября 2025 г.
Что делать: Создавать высоконагруженные распределённые приложения, заниматься производительностью и многопоточкой, проектировать и разрабатывать комплексные системы и решения.
О компании: Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний. Ежедневно обрабатываются несколько миллионов заказов, которые доставляются в 6500 населённых пунктов по всей России.
22 октября 2025 г.
Опыт управления командами специалистов по данным (аналитики, инженеры, BI, ML).
Что делать: Определять стратегию управления данными и аналитикой, организовывать хранение, доступность и надежность ключевых данных, строить аналитические модели.
О компании: getmatch — это рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске разработчиков, UI/UX-дизайнеров, продуктовых менеджеров и других IT-специалистов для технологических компаний по всему миру. Клиент: один из лидеров финансового сектора, который активно инвестирует в технологии, автоматизацию и работу с большими данными. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
21 октября 2025 г.
Опыт руководства аналитической командой от года, в том числе тимлидами.
Что делать: Выстраивать метрики качества ML-моделей, оценивать денежный эффект от внедрения ML-моделей, оценивать и приоритизировать ML-бэклог.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
21 октября 2025 г.
Готовы индивидуально обсуждать систему мотивации.
Что делать: Управлять командой разработчиков, включая планирование ресурсов, найм, адаптацию и развитие сотрудников, организовывать эффективные процессы взаимодействия и обратной связи, а также проектировать и развивать масштабируемую архитектуру программных решений с применением лучших практик разработки.
О компании: Marfatech разрабатывает собственные высокотехнологичные продукты в сфере Digital-маркетинга, Data Science и BI-аналитики с 2013 года. Команда собирает и обрабатывает большие объемы данных в кратчайшие сроки, представляя их в удобном виде для проведения дальнейшего анализа и принятия бизнес-решений.
20 октября 2025 г.
Опыт руководства/координации небольшой команды или наставничества.
Что делать: Организовывать работы по обеспечению информационной безопасности в команде из 3 человек, настраивать процессы тестирования безопасности продукта, проводить непосредственный анализ кода на предмет уязвимостей и участвовать в их устранении.
О компании: Команда Axiom JDK, поставщик российской платформы Java, основана в 2017 году управляющей командой Центра Разработки Oracle в Санкт-Петербурге. Компания производит и поддерживает безопасный стек базовых технологий для разработки и исполнения Java-приложений с обеспечением санкционной устойчивости.
20 октября 2025 г.
Что делать: Проектировать и развивать внутреннюю платформу компании, определять архитектурные стандарты и ключевые технические решения, разрабатывать и оптимизировать системы обмена сообщениями и баз данных.
О компании: Онлайн-кинотеатр Okko — один из крупнейших российских VoD-сервисов, лидер по платной модели монетизации. Ежемесячная аудитория — 12,3 млн. человек, совокупная аудитория более 33 млн. пользователей.
20 октября 2025 г.
Что делать: Возглавлять инженерную команду и обеспечивать техническое развитие продукта согласно стратегическим планам домена, постоянно повышать планку технического качества продукта.
О компании: Лемана Тех — ИТ-компания, которая строит технологическую платформу для бренда Лемана ПРО. Компания создает ИТ-инфраструктуру, которая улучшает клиентский опыт и делает его бесшовным. Лемана Тех — это 20 доменов, 140 продуктовых команд, 1200+ ИТ-специалистов.
20 октября 2025 г.
Опыт управления командами разработки 15+ человек от 3 лет.
Что делать: Лидировать процесс разработки кросс-функциональной продуктовой команды, обеспечивать предсказуемость сроков поставки и целевой уровень качества цифровых продуктов.
О компании: Лемана Тех — ИТ-компания, которая строит технологическую платформу для бренда Лемана ПРО. Компания создает ИТ-инфраструктуру, которая улучшает клиентский опыт и делает его бесшовным. Лемана Тех — это 20 доменов, 140 продуктовых команд, 1200+ ИТ-специалистов.
17 октября 2025 г.
Опыт работы на руководящих позициях в IT-подразделениях кредитных организаций или банков на территории РФ не менее 3 лет.
Что делать: Обеспечивать эффективное проактивное взаимодействие с клиентами в рамках предпродажных активностей, консультировать клиентов по продуктам компании, обеспечивать эффективное взаимодействие с клиентами в рамках закупочных процедур.
О компании: Группа Астра — один из лидеров российского рынка информационных технологий в области разработки ПО и средств защиты информации. Продукты компании используются во всех отраслях экономики: в ведущих энергетических и нефтегазовых компаниях, в организациях финансового сектора, в госкомпаниях и госкорпорациях, в медицине и образовании.
17 октября 2025 г.
Опыт управления командой от 1-2 лет (желательно от 3+ человек).
Что делать: Управлять командой из 10+ аналитиков, разрабатывать и контролировать отчетность по банковским продуктам, оценивать эффективность маркетинговых кампаний и бизнес-инициатив.
О компании: Альфа-Банк — крупнейший независимый частный банк в России, лучший работодатель России по версии hh․ru и Хабр. 30 лет подряд занимает ведущие позиции в сегментах банковского бизнеса. У них более 550 тысяч корпоративных клиентов и более 16 млн. физлиц.
16 октября 2025 г.
Что делать: Управлять командой разработки, определять стек разработки для новых сервисов, принимать участие в планировании развития продукта.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
16 октября 2025 г.
Опыт управления аналитической командой от полугода.
Что делать: Организовывать построение верхнеуровневой отчетности по направлению, участвовать в постановке целей направления, доукомплектовывать команду и развивать аналитиков.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
16 октября 2025 г.
Опыт управления командой аналитиков.
Что делать: Управлять командой аналитиков из 10–15 человек, развивать сотрудников, организовывать процесс RnD над данными, искать способы их монетизации в компании, выстраивать систему метрик и отчетности для платформы.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
16 октября 2025 г.
Опыт на позиции тимлида либо большой опыт менторства или кураторства с желанием вырасти до тимлида.
Что делать: Определять стратегию развития направления клиентского опыта в кредитах, поддерживать прозрачность работы команды и вести проект по переносу данных о клиентском опыте в DWH, контролируя качество и сроки выполнения задач.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
16 октября 2025 г.
Что делать: Управлять командой аналитиков, рассчитывать и декомпозировать метрики эффективности, оптимизировать пути решения проблем клиентов и сокращать лишние этапы.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
16 октября 2025 г.
Что делать: Cтроить Data-driven-платформу для управления Total Rewards, определять и реализовывать ключевые метрики эффективности Total Rewards, разрабатывать персонализированные рекомендательные системы для сотрудников и руководителей.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
16 октября 2025 г.
Опыт визуализации данных и построения дашбордов в BI-инструментах, опыт построения пайплайнов данных.
Что делать: Проектировать архитектуру хранения и обработки данных, реализовывать пайплайны аналитики и данных для обучения моделей, управлять командой аналитиков из 5 человек, улучшать ML-модели.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
