Вакансии IT HR

Условия: Формат работы — удаленный, но первый месяц нужно будет работать на Кипре.

Что делать: Рассматривать заявки, искать кандидатов, отбирать резюме и анкеты.

О компании: VOLKA GAMES — разработчик и издатель мобильных игр. Для них игры — это не только развлечение или бизнес, но и феномен, философия эмоций и наука будущего. Главная цель — исследование моделей поведения и покорение умов! Компания расположена на Кипре.

Что делать: Оформлять и размещать вакансии на платформах по трудоустройству и в социальных сетях, самостоятельно искать подходящих кандидатов, представлять кандидатов менеджерам по найму и координировать все этапы собеседования.

О компании: Fundraise Up (инвестиции $12 млн.) — это финтех-стартап, помогающий организациям по всему миру собирать деньги на свои проекты.

Что делать: Закрывать IT-вакансии уровня Middle/Senior/Lead, проводить собеседования по компетенциям, выполнять план по выходу кандидатов, контролировать адаптацию вышедших сотрудников, вести отчетность.

О компании: UNIREST — компания, успешно развивающая бренд ROSTIC'S. Это высокотехнологичная компания и лидер в сфере ресторанного бизнеса по количеству ресторанов в России.

Что делать: Отвечать за полный цикл ведения портфеля вакансий клиентов: от снятия заявки до вывода кандидата на работу, включая всю коммуникацию с заказчиком.

О компании: getmatch — это телеграм-бот с персональными карьерными рекомендациями для IT-специалистов с предложениями от лучших компаний: Flo, Exness, InDriver, Skyeng, Playrix, Yandex, VOIR, Ситимобил и десятки других (60%+ remote-позиции, 30%+ — relocate). Для всех — человеческий подход экспертов gms и максимум конкретной информации.

Условия: 100% офисный формат работы.

Что делать: Отвечать за рекрутмент, онбординг и оффбординг сотрудников, well-being команды, а также за обучение и развитие.

О компании: FunCorp занимается разработкой развлекательных сервисов с миллионами пользователей по всему миру. Создание продукта для международного рынка задаёт высокую планку. Поэтому они ценят людей с идеями и тех, кто не боится брать ответственность. Дают проявить себя: мысли масштабно, предлагай гипотезы, иди на здоровый риск. У них быстрый цикл разработки с частыми релизами и оперативной обратной связью, а все продуктовые решения принимаются на основе метрик и результатов экспериментов.

Что делать: Искать ИТ-специалистов в открытых источниках, социальных и профессиональных сетях, поддерживать заказчиков вакансий, помогать в составлении профилей необходимых кандидатов, выбирать и корректировать инструменты поиска.

О компании: Гринатом —‍ ИТ-компания в структуре Росатома. Компания разрабатывает ИТ-решения для современных бизнес-процессов в атомной отрасли и за ее пределами. Развивает цифровую экосистему Росатома, создает свое ПО и обеспечивает атомную отрасль современными ИТ-решениями, услугами и сервисами.

Формат работы: Офис/гибрид (1 день в неделю в офисе в Москве).

Что делать: Искать и находить талантливых разработчиков, инженеров и аналитиков, проводить интервью, помогать команде оценивать кандидата и принимать решение о найме, выстраивать партнерские отношения с инженерными командами.

О компании: Название скрыто под NDA. Проверенная Fintech-компания с распределенной географией. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.

Что делать: Искать кандидатов преимущественно на технические позиции на различных платформах, помогать рекрутерам в назначении собеседований и получении обратной связи, поддерживать базы данных кандидатов в порядке.

О компании: Wheely — сервис для заказа личных водителей через приложение в Москве, Лондоне, Париже, Санкт-Петербурге и Дубае.

Что делать: Разрабатывать стратегию поиска кандидатов, искать и отбирать специалистов различного профиля, проводить первичные собеседования, исследовать рынок вакансий в сфере GameDev, управлять базой данных кандидатов в ATS.

О компании: VOLKA GAMES — разработчик и издатель мобильных игр. Для них игры — это не только развлечение или бизнес, но и феномен, философия эмоций и наука будущего. Главная цель — исследование моделей поведения и покорение умов! Компания расположена на Кипре.

Условия: Компания рассматривает кандидатов уже живущих в Казахстане.

Что делать: Проводить полный цикл процесса подбора персонала в компании, расширять воронки найма для каждой вакансии, систематически формировать и заполнять базу кандидатов компании.

О компании: Xsolla — бизнес-двигатель игровой индустрии, инструменты и сервисы которого помогают клиентам обслуживать и продавать больше игр по всему миру. Компания работает как с независимыми разработчиками, так и с крупными студиями.