
28 октября 2025 г.
Опыт руководства командой разработки от 2 лет.
Что делать: Вести несколько параллельных продуктовых треков, организовывать прозрачную коммуникацию внутри команды и со стейкхолдерами, выстраивать процессы взаимодействия.
О компании: Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. Компания входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире, ежемесячная аудитория сервиса — свыше 18 млн. человек.

26 октября 2025 г.
10+ лет опыта в разработке, из которых 3+ года в техническом лидерстве.
Что делать: Запускать новую платформу, систематизировать процессы и подходы к разработке, управлять инженерной командой (фокус на people management, не на hands-on).
О компании: getmatch — это рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске разработчиков, UI/UX-дизайнеров, продуктовых менеджеров и других IT-специалистов для технологических компаний по всему миру. Клиент: более 10 лет создаёт масштабируемую SaaS-платформу и ряд других цифровых продуктов «под ключ» и «white-label» для операторов iGaming. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.

20 октября 2025 г.
Что делать: Формулировать технические цели для команды, управлять бэклогом технических задач, повышать технический уровень команды, следить за состоянием архитектуры проектов и качеством продуктов.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.

16 октября 2025 г.
Что делать: Управлять командой разработки, определять стек разработки для новых сервисов, принимать участие в планировании развития продукта.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.