Вакансии Lead, удалённо

Требования: Опыт руководства командой DS/MLE от 3 человек.

Что делать: Разрабатывать решения в области задач семантического и информационного поиска, суммаризации, вопрос-ответных и диалоговых системах, классификаций, разрабатывать стратегию и долгосрочные планы развития команды Data Science, а также участвовать в их реализации, применяя свои технические навыки, формировать фокус, цели и направления работ вместе с Product Owner.

О компании: Название скрыто под NDA. Крупный банк. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.

Что делать: Управлять командой разработки, определять стек разработки для новых сервисов, участвовать в планировании развития продукта, принимать решения в найме, проектировать архитектуру решений.

О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т-Банка стали 36 млн. человек по всей России.

Требования: Опыт лидерства в проектах, способность руководить проектами или командами в среде разработки программного обеспечения.

Что делать: Руководить сквозной разработкой фреймворка AI-Based Code Reviewer, быстро создавать прототипы для проверки гипотез и итераций на основе отзывов, нанимать правильных людей и вести их за собой.

О компании: CloudLinux Software, Inc (4000+ клиентов, 500 000+ работающих серверов, 100+ дата-центров) — международная технологическая компания, разрабатывающая продукты для веб-хостинга. Миссия компании — сделать Linux безопасным, стабильным и прибыльным.

Что делать: Решать задачи проектирования и разработки компонентов микросервисного приложения, проводить код-ревью решений коллег, уточнять и документировать собственные решения.

О компании: Холдинг Т1 — один из лидеров российского ИТ-рынка, предоставляющий полный спектр услуг для реализации высокотехнологичных проектов для ключевых отраслей экономики. Среди заказчиков Т1 — государственные структуры и крупнейшие компании. Реализовали 800+ проектов, а оборот компании в 2023 году составил 222,9 млрд рублей. По версии аналитических агентств CNews Analytics, TAdviser и RAEX, Холдинг Т1 входит в топ-3 крупнейших российских ИТ-компаний.

Что делать: Работать в высоконагруженном домене, повышать надежность, производительность и расширяемость нескольких высоконагруженных микросервисов.

О компании: Mindbox — крупнейшая в России облачная платформа автоматизации маркетинга. Клиенты: Купер, Детский мир, Burger King, «Адамас», «Додо-пицца», ЦИАН, «Петрович», ПИК и МИФ.

Что делать: Разрабатывать и реализовывать стратегию технического развития бизнес-юнита авиа, включая планы по масштабированию и поддержке роста, контролировать и улучшать технические метрики, включая качество, доступность и надёжность продуктовых решений.

О компании: Туту — сервис путешествий., где есть расписание рейсов, билеты на поезда, самолёты, автобусы, электрички и аэроэкспрессы. А ещё много отелей, туров и экскурсий. В 2003 году компания запустила первое в России обновляемое расписание электричек и с тех пор улучшает опыт миллионов путешественников с помощью технологий.

Что делать: Руководить проектированием и оптимизацией основных матчинг- и риск-движков для биржи, разрабатывать детерминированный код без сбора мусора для обеспечения стабильной производительности, анализировать логи для устранения сложных проблем и руководить командой.

О компании: Название скрыто под NDA. Проверенная Fintech-компания с глобальной географией, передовым стеком и успешным опытом в трейдинге длиной в декаду, разрабатывает собственную платформу для торговли с помощью тысяч инструментов на десятках рынков. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.

Требования: Опыт в блокчейн (желательно Solana), как минимум в 2-х стартовавших комм. проектах, глубокие знания Стека, сильный опыт в математике, 8+ лет опыта в разработке.

Что делать:

1. Руководить командой Frontend-разработчиков, с обеспечением лучших практик и высокого качества кода.
2. Быть экспертным Senior Dev в команде.
3. Тесно работать с CTO и UI/UX-дизайнером по техн. решениям разработки.
4. Разрабатывать/внедрять новые функции, оптимизировать производительность и пользовательский опыт.

О компании: ITNTalents — экспертный подбор нишевых IT-талантов по миру и для клиентов со всего мира, HR-консалтинг.

Клиент: DeFi-платформа, Маркет-мейкер CLMM с использованием плечевых позиций.

Что делать: Управлять командой разработки, планировать и организовывать процессы, заниматься техническим руководством: принимать архитектурные решения и контролировать качество кода.

О компании: X5 Digital — часть крупнейшего ритейлера и лидера в e-grocery, X5 Group. Именно они делают так, чтобы каждый житель нашей страны мог легко заказать и вовремя получить любимые продукты из «Пятёрочки», «Перекрёстка», «Чижика» или Vprok․ru.

Что делать: Вместе с командой обеспечивать дизайн-доставку в стримах, проектировать и доставлять задачи лично и ревьюить дизайнеров, составлять концепты и проводить редизайн.

О компании: 2ГИС — IT-компания, которая помогает людям жить в городе. Они делают карту со справочником и навигатор. Их сервис работает в более чем 1200 городах России, Казахстана, ОАЭ и ещё семи стран. Каждый месяц их продукты используют более 50 млн. пользователей.

Что делать: Оптимизировать производительность сетей, аппаратного и программного обеспечения, создавать и поддерживать сетевую инфраструктуру, внедрять и улучшать средства автоматизации, настройки и развертывания приложений.

О компании: Название скрыто под NDA. Проверенная Fintech-компания с глобальной географией, передовым стеком и успешным опытом в трейдинге длиной в декаду, разрабатывает собственную платформу для торговли с помощью тысяч инструментов на десятках рынков. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.

Что делать: Работать на нескольких платформах, включая веб- и мобильные приложения, поддерживать целостную систему дизайна и обеспечивать согласованность дизайна на всех платформах, управлять командой дизайнеров.

О компании: KnowledgeCity — платформа для онлайн-обучения, при помощи которой компании и государственные органы в США и на Ближнем Востоке успешно обучают тысячи своих сотрудников каждый день. Штаб-квартира компании находится в Калифорнии.

Требования: Опыт руководства командой от 3 человек из разработчиков.

Что делать: Участвовать в формировании продуктовых планов, формировать цели команды и транслировать их команде и стейкхолдерам, валидировать и защищать архитектурные решения, быть готовым при необходимости залезть в код.

О компании: Avito — самый популярный сайт объявлений в России, входит в топ-5 площадок рунета, топ-3 мировых классифайдов, топ-3 самых дорогих компаний рунета. Каждый месяц на Авито бывает более 33 миллионов человек — это около четверти населения России.

Что делать: Управлять командой разработчиков (без глубокого пипл-менеджмента), декомпозировать задачи, выбирать и обосновывать технологические и архитектурные решения.

О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: молодая, но передовая в своей области компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.

Требования: Опыт работы на руководящих позициях минимум 3 года, подтверждённый опыт во внедрении AI и его влиянии на бизнес, опыт управления командой из 15+ человек.

Что делать: Разрабатывать и внедрять стратегию в области ИИ, вести четкую и понятную документацию для всех наших AI-проектов, помогать продакт-менеджерам разобраться в том, как создаются и развиваются продукты на базе машинного обучения.

О компании: Островок — travel tech-компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств. Их бренды: Островок, B2B․Ostrovok․ru, Ostrovok․ru Командировки. Они развивают проекты как в России, так и за рубежом.

Что делать: Совершенствовать уже существующие автотесты, создавать новые и развивать инфраструктуру для них, внедрять автотесты в новые проекты, совершенствовать существующие и внедрять новые инструменты тестирования.

О компании: Ozon Fintech — это специальное подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Они помогают покупателям экономить и вдумчиво относиться к собственным финансам, а для продавцов создают дополнительные точки роста бизнеса. Среди финансовых сервисов Ozon — банк, карта, программа лояльности, рассрочка, B2B-продукты для селлеров. Ozon Bank — один из ключевых активов Ozon Fintech и платформа для роста и экспансии на российском рынке.

Что делать: Разрабатывать платформы для внутреннего продукта автоматизации компании в команде, совместно с архитектором прорабатывать архитектуры АC и интеграционные взаимодействия с другими АС, работать по процессному и технологическому развитию команды.

О компании: getmatch — это рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске разработчиков, UI/UX-дизайнеров, продуктовых менеджеров и других IT-специалистов для технологических компаний по всему миру. Клиент: занимается развитием платформы для инвестиций в сфере недвижимости. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.

Требования: Опыт работы на роли тим/техлида от 2 лет.

Что делать: Участвовать в найме и онбординге сотрудников, управлять кросс-функциональной командой, руководить и участвовать в разработке продуктовых и технических задач.

О компании: Название скрыто под NDA. Крупная компания в России, предоставляющая цифровые медицинские сервисы. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.

Требования: Опыт управления небольшой командой не менее года.

Что делать: Делать проекты как менеджер — ставить цели, помогать команде достигать их, следить за бэклогом, взаимодействовать с командой разработки, делать проекты как DS — проводить исследования, тестировать гипотезы, запускать A/B-тесты, участвовать в формировании и достижении целей на длинном горизонте (квартал, полгода).

О компании: getmatch — это рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске разработчиков, UI/UX-дизайнеров, продуктовых менеджеров и других IT-специалистов для технологических компаний по всему миру. Клиент: крупная IT-компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.

Что делать: Разрабатывать архитектуру и помогать заказчикам выстраивать решения под их задачи, поддерживать коммерческую команду, предоставляя техническую экспертизу, участвовать в демонстрации платформы ключевым заказчикам.

О компании: Группа Астра — один из лидеров российского рынка информационных технологий в области разработки ПО и средств защиты информации. Продукты компании используются во всех отраслях экономики: в ведущих энергетических и нефтегазовых компаниях, в организациях финансового сектора, в госкомпаниях и госкорпорациях, в медицине и образовании.