Вакансии Lead, в России

Что делать: Разрабатывать, совершенствовать и поддерживать архитектуру сервисов на Go, принимать ключевые технические и архитектурные решения, писать качественный код и проводить код-ревью.

О компании: Positive Technologies — публичная IT-компания, разработчик решений в сфере информационной безопасности. Positive Technologies — первая и единственная компания из сферы кибербезопасности на Московской бирже.

Что делать: Формировать и лидировать кросс-функциональные команды, осуществлять операционную деятельность команды в рамках Agile, управлять людьми, проводить регулярный аудит качества процессов в командах разработки и оптимизировать производственный процесс.

О компании: Российская ИТ-компания CUSTIS уже 27 лет занимается разработкой собственных продуктов и выступает партнером крупнейших банков, торговых сетей и государственных учреждений. В числе клиентов — отраслевые лидеры и организации с высокой динамикой изменения бизнес-процессов: Банк России, Газпромбанк, «Спортмастер», O'STIN.

Опыт использования инструментов управления: делегирование, целеполагание, мотивация, встречи one-to-one и так далее.

Что делать: Менторить и развивать аналитиков, формировать бэклог и тактические планы команды, а также оценивать ресурсы и выстраивать процесс реализации новых проектов вместе с продакт-менеджером.

О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.

Подтвержденный опыт работы с тарифами, ценообразованием или подписочными моделями.

Что делать: Реализовывать стратегию развития каталога продуктов и системы тарифов, реструктурировать текущую систему ценообразования, управлять полным циклом продукта.

О компании: Skyeng — EdTech-компания, которая выросла из онлайн-школы английского языка в экосистему обучения для всей семьи меньше чем за 10 лет. Сегодня Skyeng стабильно входит в топ-3 образовательных гигантов Рунета. Этому помогает миссия компании: они делают развитие привлекательным, создают лучший образовательный опыт и вдохновляют достигать большего — не только учеников, но также сотрудников и партнёров.

Опыт руководства технической командой от пяти человек.

Что делать: Выстраивать и обеспечивать выполнение внутрикомандных процессов и метрик, достигать KPI по удовлетворённости клиентов и росту их бизнеса, взаимодействовать с другими подразделениями компании.

О компании: Yandex Cloud — публичная облачная платформа, которая предоставляет корпорациям, среднему бизнесу и частным разработчикам масштабируемую инфраструктуру, сервисы хранения данных, инструменты машинного обучения и средства разработки. С 2018 года платформа выросла вдвое не только по суммарному доходу, но и по клиентской базе: ежедневно сервисы используют более 10 тысяч компаний.

Рассматриваются также кандидаты уровня Lead.

Что делать: Привлекать новых клиентов и развивать отношения с текущими, оптимизировать весь конвейер продаж и управлять им, разрабатывать и презентовать коммерческие предложения потенциальным партнерам.

О компании: CryptoRank предоставляет исследовательские материалы, аналитику и новости, влияющие на рынок, в формате краудсорсинга и профессиональной модерации для участников рынка.

Что делать: Поддерживать и улучшать процессы разработки, обеспечивать комфортную работы команды, развивать команду.

О компании: Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний. Ежедневно обрабатываются несколько миллионов заказов, которые доставляются в 6500 населённых пунктов по всей России.

Что делать: Управлять разработкой проектов, взаимодействовать с продукт-менеджерами и консультировать смежные команды, а также проектировать архитектуру сервиса.

О компании: Островок — travel tech-компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств. Их бренды: Островок, B2B․Ostrovok․ru, Ostrovok․ru Командировки. Они развивают проекты как в России, так и за рубежом.

Доказанный кейсами опыт работы в mobile-first продуктах.

Что делать: Влиять на выбранную метрику и продукт в целом, управлять командой, проводить проблемные интервью с пользователями.

О компании: "Где мои дети" (100 млн. скачиваний, локализован на 43 языка, пользователи живут в 170 странах мира) — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей. Сегодня "Где мои дети" один из наиболее успешных сервисов из РФ, работающих по всему миру. Команда находится в разных уголках мира и в офисах в Сербии (Белград), Санкт-Петербурге и Перми.

Что делать: Распределять задачи по команде и контролировать ход их выполнения, при необходимости подключаться к написанию кода, проводить код-ревью.

О компании: X5 Tech — IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Команда из более 4500 специалистов разрабатывает решения, которые помогают 372 тысячам сотрудников группы работать с максимальным технологическим комфортом, а миллионам покупателей быстро и удобно покупать свежие продукты.

Опыт управления командой разработки в продуктовых компаниях от 2 лет.

Что делать: Отвечать за техническую реализацию, надежность и стабильность работы команд и интеграций, управлять роадмапом команды на квартал и год, ставить цели и контролировать их выполнение.

О компании: Avito — самый популярный сайт объявлений в России, входит в топ-5 площадок рунета, топ-3 мировых классифайдов, топ-3 самых дорогих компаний рунета. Каждый месяц на Авито бывает более 33 миллионов человек — это около четверти населения России.

Что делать: Руководить продуктовой командой, разрабатывать стратегию развития продуктов и обосновывать продуктовые решения, управлять объёмом продукта и его бэклогом, взаимодействовать со стейкхолдерами продукта.

О компании: Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний в России. Сейчас Яндекс — это целая международная экосистема из онлайн и офлайн продуктов. В основе всех продуктов лежат сложные, уникальные, трудно воспроизводимые технологии. В каждом сервисе работают сотни талантливых и увлеченных людей: разработчики, менеджеры, дизайнеры и так далее.

Требования: Обязателен технический backend-бэкграунд + опыт управления кросс-функциональной командой (от 4х человек) в прямом подчинении.

Что делать: Руководить кросс-функциональной командой, проектировать гибкие и расширяемые системы, участвовать в формировании продуктовых планов, планов работ и управлять загруженностью команды, валидировать и защищать архитектурные решения, быть готовым при необходимости залезть в код.

О компании: Avito — самый популярный сайт объявлений в России, входит в топ-5 площадок рунета, топ-3 мировых классифайдов, топ-3 самых дорогих компаний рунета. Каждый месяц на Авито бывает более 33 миллионов человек — это около четверти населения России.

Что делать: Act as a strategic partner to business leaders by supporting organizational goals with people-related solutions, manage the full recruitment cycle from job briefing to onboarding, and prepare all necessary employment documentation.

О компании: An investment holding with a diversified asset portfolio, actively expanding its international presence, building regulated businesses, and attracting strategic partners.

Опыт руководства командой от 2 лет, включая сложные технические проекты (перевод архитектуры на другие рельсы и т.п.)

Что делать: Брать ответственность за архитектуру и обеспечивать качество продукта со стороны бэкенда, управлять техническим долгом, работать с командой.

О компании: Хантфлоу — продуктовая IT-компания с офисом в Москве, создает главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. В Хантфлоу ведут подбор крупнейшие компании — VK, Avito, Leroy Merlin, Lamoda и многие другие.

Опыт руководителя от 1 года, опыт работы с высоконагруженными системами, знание принципов и методик SRE.

Что делать: внедрять и развивать SRE‑практики, внедрять инструменты трейсинга, скейлинга и логирования, а также разрабатывать автоматизированные решения.

О компании: Аудиосервис Звук — это 70 млн.+ треков, HiFi-качество музыки, тысячи подкастов, персонализированные плейлисты и Волны, генеративная музыка, онлайн-радио. С помощью умных алгоритмов они создают плейлисты для бизнеса, а уникальная платформа Студио позволяет расширить горизонт возможностей для артистов, менеджеров и других участников музыкального бизнеса.

Опыт управления кросс-функциональной командой от 10–12 человек.

Что делать: Руководить кросс-функциональной командой, проводить технический аудит текущих решений, руководить реализацией технологических решений.

О компании: Название скрыто под NDA. Проверенная Fintech-компания с распределенной географией. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.

10+ лет опыта в разработке, из которых 3+ года в техническом лидерстве.

Что делать: Запускать новую платформу, систематизировать процессы и подходы к разработке, управлять инженерной командой (фокус на people management, не на hands-on).

О компании: getmatch — это рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске разработчиков, UI/UX-дизайнеров, продуктовых менеджеров и других IT-специалистов для технологических компаний по всему миру. Клиент: более 10 лет создаёт масштабируемую SaaS-платформу и ряд других цифровых продуктов «под ключ» и «white-label» для операторов iGaming. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.

Требования: Опыт управления командой от 1 года.

Что делать: Управлять небольшой командой разработчиков, ставить и контролировать задачи, разрабатывать программные решения на С++20 с использованием современных подходов и технологий, разрабатывать под новые графические API (Vulkan, Metal, OpenGL).

О компании: 2ГИС — продуктовая IT-компания, которая помогают людям жить в городе, а бизнесу — находить клиентов. Они делают карту со справочником и навигатор. Их сервис работает в городах России, Казахстана, ОАЭ и ещё семи стран. Каждый месяц их продукты используют миллионы пользователей.

Что делать: Анализировать ключевые бизнес-процессы, запускать пилотные проекты совместно с бизнесом и партнёрами, а также управлять их адаптацией и масштабированием.

О компании: LEGENDA — эксперты в работе с пространством. Первые кухни-гостиные и мастер-спальни, безопасные закрытые дворы, SMART-формат жилья, уникальные продуктовые термины и новый уровень диалога с покупателем. LEGENDA формирует тренды, которые становятся нормой рынка.