Вакансии Lead, в России

Что делать: Развивать стратегическое направление SOC и управлять процессом реагирования на инциденты, включая координацию команд, управлять и менторить аналитиков и инженеров, а также разрабатывать и внедрять новые инструменты автоматизации.

О компании: Название скрыто под NDA. Международная технологическая компания, эксперт в области разработки программного обеспечения для iGaming. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.

Что делать: Управлять кросс-функциональной командой разработки, участвовать в найме, проектировать архитектурные решения.

О компании: Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний. Ежедневно обрабатываются несколько миллионов заказов, которые доставляются в 6500 населённых пунктов по всей России.

Что делать: Руководить командой (4+ инженеров), внедрять продуктовый подход к развитию инфраструктуры, участвовать в проектировании и развитии платформенных решений.

О компании: 2ГИС — продуктовая IT-компания, которая помогают людям жить в городе, а бизнесу — находить клиентов. Они делают карту со справочником и навигатор. Их сервис работает в городах России, Казахстана, ОАЭ и ещё семи стран. Каждый месяц их продукты используют миллионы пользователей.

Опыт руководства командой от 10 человек.

Что делать: Управлять отделом прикладного сопровождения оперативных данных (ODS), ставить задачи, контролировать качество и сроки, обеспечивать мониторинг.

О компании: Банк ВТБ — системообразующий универсальный российский банк, один из лидеров рынка финансовых услуг. Банк работает со всеми категориями клиентов — крупным, средним и малым бизнесом, индивидуальными предпринимателями, самозанятыми и физическими лицами и создаёт банковские продукты и сервисы нового поколения.

Опыт в информационной безопасности от 7 лет, в роли CISO, Head of Security или Security Director от 3 лет.

Что делать: Разрабатывать корпоративную стратегию безопасности, адаптировать политики под требования российских регуляторов и развивать направление безопасности через участие в пресейлах и создании новых услуг.

О компании: Aston — это международная аутсорсинговая IT-компания. Работает на российском рынке с 2007 года. Они занимаются созданием ПО для крупных компаний в разных доменах, развивают экосистему цифровых продуктов у заказчиков и помогают тиражировать IT-решения.

Что делать: Координировать работу команды, разрабатывать видение и реализовывать стратегию по его достижению в области ML/AI на платформе, помогать продуктовым командам находить и внедрять новые решения на основе ML/AI технологий.

О компании: Название скрыто под NDA. Крупный банк. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.

Опыт управления командой разработчиков от пяти человек более двух лет.

Что делать: Руководить командой бэкенд-разработчиков, развивать навыки инженеров, принимать архитектурные решения, обеспечивать качество платформы, погружаться в продуктовый контекст.

О компании: Яндекс 360 — цифровое пространство для решения ежедневных задач: от хранения файлов до деловой переписки. Включает в себя такие сервисы, как Почта, Диск, Телемост, Документы, Календарь, Заметки, Мессенджер и другие.

Опыт управления командой аналитиков 2+ человек от 1 года.

Что делать: Искать точки роста бизнеса с помощью данных, развивать data-driven культуру в команде продукта, выстраивать эффективные внутри- и кросс-командные процессы.

О компании: Название скрыто под NDA. Крупная компания в России, предоставляющая цифровые медицинские сервисы. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.

Что делать: Управлять командой аналитики данных, поддерживать профессиональное развитие сотрудников, внедрять единый процесс Discovery в бизнес-линию.

О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.

Опыт 4+ года в аналитике данных, включая управление командой.

Что делать: Формировать стратегию роста и масштабировать аудиторию на основе данных, тесно сотрудничать с маркетингом и развивать команду аналитиков с упором на приоритетные задачи.

О компании: Аудиосервис Звук — это 70 млн.+ треков, HiFi-качество музыки, тысячи подкастов, персонализированные плейлисты и Волны, генеративная музыка, онлайн-радио. С помощью умных алгоритмов они создают плейлисты для бизнеса, а уникальная платформа Студио позволяет расширить горизонт возможностей для артистов, менеджеров и других участников музыкального бизнеса.

Опыт от 1,5 года работы тимлидом, руководителем отдела тестирования с группой более 5 человек.

Что делать: Планировать работу сотрудников отдела, распределять задачи на проектах, контролировать качество и сроки работы по задачам, нанимать и адаптировать персонал.

О компании: ICL Soft (580+ экспертов, 300+ проектов в портфолио, 70+ довольных заказчиков) — лидирующая российская ИТ-компания по разработке ПО и собственных программных продуктов, внедрению и поддержке корпоративных решений, а также комплексной технической поддержке и аутсорсингу бизнес процессов. Входит в ТОП-10 крупнейших российских ИТ-компаний по разработке ПО, информационной безопасности, ИТ-аутсорсингу и ERP-услугам.

Более 3 лет опыта руководства командами инфраструктурной инженерии или операционного направления.

Что делать: Руководить инфраструктурной командой в часовом поясе LATAM, обеспечивать надежность и масштабируемость инфраструктуры, а также представлять проекты по повышению надежности.

О компании: Сhainstack — платформа для блокчейн-разработчиков на 10+ протоколах, включая Ethereum, Polygon и Binance Smart Chain. Обслуживают сотни блокчейн-нод на гибридной облачной инфраструктуре и тысячи клиентов по всему миру.

Опыт управления командой от 1 года.

Что делать: Управлять командой аналитиков, проводить регулярные активности с командой, развивать членов команды.

О компании: Lamoda — крупнейшая в России и СНГ онлайн-платформа по продаже fashion & lifestyle товаров, 10 млн. пользователей в месяц, 8000 сотрудников, 340 инженеров, 100 внутренних систем.

Опыт работы арт-директором или руководителем дизайн-команды (от 3 человек) не менее 5 лет в агентстве или на стороне клиента.

Что делать: Управлять дизайн-командой бренда, разрабатывать и реализовывать креативные визуальные решения, погружаться в задачи продукта и бренда.

О компании: 2ГИС — продуктовая IT-компания, которая помогают людям жить в городе, а бизнесу — находить клиентов. Они делают карту со справочником и навигатор. Их сервис работает в городах России, Казахстана, ОАЭ и ещё семи стран. Каждый месяц их продукты используют миллионы пользователей.

Опыт от 5 лет в разработке 1С, от 2 лет в роли руководителя команды разработки 1С / технического лидера 1С / ведущего разработчика 1С.

Что делать: Планировать, координировать и контролировать все этапы разработки и внедрения систем на базе 1С (платформа 1С:ERP УХ), участвовать в проектировании архитектуры системы, вести техническую документацию по проектам.

О компании: Гринатом —‍ ИТ-компания в структуре Росатома. Компания разрабатывает IT-решения для современных бизнес-процессов в атомной отрасли и за ее пределами. Развивает цифровую экосистему Росатома, создает свое ПО и обеспечивает атомную отрасль современными IT-решениями, услугами и сервисами.

Опыт управления небольшой командой дизайнеров.

Что делать: Работать над продуктовым дизайном, управлять командой дизайнеров, помогать со сложными задачами, развивать, управлять нагрузкой, формировать продуктовую стратегию.

О компании: Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний в России. Сейчас Яндекс — это целая международная экосистема из онлайн и офлайн продуктов. В основе всех продуктов лежат сложные, уникальные, трудно воспроизводимые технологии. В каждом сервисе работают сотни талантливых и увлеченных людей: разработчики, менеджеры, дизайнеры и так далее.

Что делать: Руководить командой руководителей кросс-продуктовых проектов, развивать методологию и подходы к управлению кросс-продуктовыми проектами, координировать портфель проектов компании.

О компании: ecom․tech (4000 человек в команде, 468 микросервисов, 18К операций в секунду) — продуктово-технологическая команда, делающая ИТ для ритейла реального времени. На их решениях работают Самокат, Мегамаркет, логистические системы. Компания выросла из команды Samokat․tech.

Что делать: Формировать динамическую ценовую стратегию, автоматизировать расчёт цен и скидок с учётом маржи, отслеживать эффективность промо‑акций.

О компании: Магнит — это одна из крупнейших розничных сетей России, которая трансформируется в большую цифровую компанию. Магнит входит в список крупнейших публичных компаний мира рейтинга Global 2000 Forbes и возглавляет рейтинг крупнейших частных работодателей России по версии Forbes. Magnit Tech — команда из 3500 IT-специалистов, которая создает экосистему комплементарных сервисов: Magnit Pay, Magnit Mobile, DMP платформа, Программа лояльности.

Что делать: Решать ad-hoc задачи, управлять людьми, строить MVP, отвечать за A/B-тесты.

О компании: X5 Tech — IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Команда из более 4500 специалистов разрабатывает решения, которые помогают 372 тысячам сотрудников группы работать с максимальным технологическим комфортом, а миллионам покупателей быстро и удобно покупать свежие продукты.

Обязателен опыт тестирования продуктов с ML/ Big Data.

Что делать: Увеличивать покрытие E2E-сценариев, формировать собственную команду из 4-5 человек с экспертизой тестирования данных, развивать существующие инструменты и писать новые.

О компании: Ozon Банк — это специальное подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Они помогают покупателям экономить и вдумчиво относиться к собственным финансам, а для продавцов создают дополнительные точки роста бизнеса. Среди финансовых сервисов Ozon — банк, карта, программа лояльности, рассрочка, B2B-продукты для селлеров. Ozon Банк — один из ключевых активов Ozon и платформа для роста и экспансии на российском рынке.