3 июня 2025 г.
Опыт работы в банковской или финтех-сфере от 3 лет.
Что делать: Разрабатывать и реализовывать стратегию развития продукта в сфере карточного бизнеса, координировать работу кросс-функциональной команды, поддерживать разработку новых карточных продуктов.
О компании: ОТП Банк — один из лидеров на рынке потребительского кредитования и кредитных карт. В IT-команде банка более 700 специалистов из разных городов страны, объединенных в 12 трайбов и более 70 команд. Каждый день они улучшают банковские сервисы, чтобы 2 млн. клиентов было легко и удобно ими пользоваться. Команда банка применяет Al для разработки и продвижения продуктов, улучшает процессы кредитования, инвестирует в новые технологии.
Подключить бота
3 июня 2025 г.
Что делать: Отвечать за развитие сегмента на стадиях "поиск PMF -> Growth" с акцентом на ключевые метрики, анализировать рынок и конкурентную среду для выявления актуальных трендов и потребностей целевой аудитории, управлять Unit-экономикой продукта, включая анализ ключевых показателей и определение точек роста.
О компании: CloudPayments — современный сервис для приёма платежей, который входит в экосистему Т-Банка.
3 июня 2025 г.
Опыт управления кросс-функциональной командой разработки (DE, DS) ±10 человек.
Что делать: Формировать трайб и учить его работать так, чтобы непрерывно достигались цели, уменьшался саппорт, создавать успешные команды через рост людей и изменение процессов, а не ручное управление.
О компании: Mindbox — крупнейшая в России облачная платформа автоматизации маркетинга. Клиенты: Купер, Детский мир, Burger King, «Адамас», «Додо-пицца», ЦИАН, «Петрович», ПИК и МИФ.
2 июня 2025 г.
Требования: Опыт управления небольшой командой не менее года.
Что делать: Делать проекты как менеджер — ставить цели, помогать команде достигать их, следить за бэклогом, взаимодействовать с командой разработки, делать проекты как DS — проводить исследования, тестировать гипотезы, запускать A/B-тесты, участвовать в формировании и достижении целей на длинном горизонте (квартал, полгода).
О компании: getmatch — это рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске разработчиков, UI/UX-дизайнеров, продуктовых менеджеров и других IT-специалистов для технологических компаний по всему миру. Клиент: крупная IT-компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
30 мая 2025 г.
Требования: Опыт руководства командой из 5-8 человек.
Что делать: Проектировать и разрабатывать решения в соответствии с требованиями, писать качественный, высокопроизводительный код, проводить код-ревью.
О компании: Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний. Ежедневно обрабатываются несколько миллионов заказов, которые доставляются в 6500 населённых пунктов по всей России.
20 мая 2025 г.
Опыт руководства командами (лидами команд) и управления несколькими направлениями в рамках брендинга.
Что делать: Разрабатывать и реализовывать стратегию позиционирования бренда, укреплять позиции бренда на рынке, управлять командами PR, SMM, Influence.
О компании: Garage Eight — международная продуктовая IT-компания. С 2011 года компания прошла путь от гаражного стартапа до экосистемы финансовых продуктов. Строит экосистему высоконагруженных финансовых продуктов на международных рынках. Продуктами Garage Eight пользуются в Азии, Латинской Америке, Африке и Европе.
