Вакансии Middle, удалённо

Что делать: Прорабатывать типизацию / классификацию ролей магазинов с точки зрения настройки ассортимента с учетом сегментных потребностей, прорабатывать концепцию внедрения нового подхода к управлению ассортиментом, прорабатывать бизнес-правила совместно с менеджерами категорий для настройки ассортимента и широты его дистрибуции.

О компании: Sportmaster Lab — ИТ-компания в составе группы компаний Спортмастер. Они развивают флагманские продукты — продающие сайты и мобильные приложения, разрабатывают внутренние продукты для сотрудников — платформы, сервисы, back-office системы и другое. Спортмастер входит в ТОП-4 ведущих розничных спортивных компаний Европы (SGI Europe 2019). Компания работает с заказчиками из 12 стран, 200+ продуктов в 18 функциональных областях.

Что делать: Собирать и анализировать бизнес-требования от стейкхолдеров, определять и документировать функциональные и нефункциональные требования к системе, создавать пользовательские истории, переводить бизнес-потребности в технические требования.

О компании: Название скрыто под NDA. Проверенная Fintech-компания с глобальной географией, передовым стеком и успешным опытом в трейдинге длиной в декаду, разрабатывает собственную платформу для торговли с помощью тысяч инструментов на десятках рынков. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.

Что делать: Формировать бизнес-процессы AS IS и TO BE, собирать, анализировать и подготавливать требования, разрабатывать детализированные требования к реализации функционала.

О компании: INVITRO — одна из крупнейших медицинских групп компаний в России, специализирующаяся на лабораторной диагностике и оказании медицинских услуг, основанная в 1995 году. В группу компаний INVITRO входят диагностические центры, собственные медицинские клиники, а также компания Vet Union, предоставляющая лабораторные услуги в ветеринарии.

Что делать: Собирать, анализировать и декомпозировать бизнес-требования к продукту, консультировать команду дизайна по бизнес-требованиям и участвовать в ревью дизайн-решений, консультировать команду разработки и тестирования.

О компании: Яндекс 360 — цифровое пространство для решения ежедневных задач: от хранения файлов до деловой переписки. Включает в себя такие сервисы, как Почта, Диск, Телемост, Документы, Календарь, Заметки, Мессенджер и другие.

Требования: Обязателен опыт работы в розничных кредитных рисках (направление портфельного менеджмента) от 1 года.

Что делать: Управлять стратегией формирования предодобренных предложений по различным кредитным продуктам, проводить анализ изменений по основным показателям, взаимодействовать с финансами и бизнесом

О компании: Альфа-Банк — крупнейший независимый частный банк в России, лучший работодатель России по версии hh․ru и Хабр. 30 лет подряд занимает ведущие позиции в сегментах банковского бизнеса. У них более 550 тысяч корпоративных клиентов и более 16 млн. физлиц.

Что делать: Декомпозировать бизнес-требования до уровня функциональных и нефункциональных требований и задач, проектировать решения и ставить задачи разработчикам, создавать артефакты проектной документации.

О компании: Точка — финтех-компания, создающая онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 700 000 клиентов, а создают больше 4 500 сотрудников в России и за границей.

Что делать: Выявлять, собирать, анализировать и формализовывать требования/потребности, проектировать и писать техническую документацию, прорабатывать решения при участии команд разработки.

О компании: Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний. Ежедневно обрабатываются несколько миллионов заказов, которые доставляются в 6500 населённых пунктов по всей России.

Что делать: Описывать процессы AS-IS и TO-BE, разрабатывать требования к информационным системам и отчетам об обследовании.

О компании: ГНИВЦ —‍ современная IT-компания и ведущий технологический партнёр государственных структур и лидеров российского бизнеса в области комплексной автоматизации сложных бизнес-процессов.

Что делать: Собирать требования заказчиков, ставить задачи разработчикам на основе этих требований, разрабатывать различную техническую документацию, тестировать продукт на различных стадиях его разработки.

О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: один из крупнейших банков страны. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.