3 июня 2025 г.
Что делать: Разрабатывать пайплайны обработки (ELT), интегрировать с источниками, настраивать Kafka-коннекторы, разрабатывать Python-фреймворк для управления всей платформой данных.
О компании: Сравни — финансовый маркетплейс, где созданы удобные сервисы и рекомендации для того, чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов — ОСАГО, Каско, страхования путешественников, недвижимости, вкладов, кредитов, кредитных карт или подобрать лучший вариант ипотеки. Они первыми в Рунете придумали и запустили сервисы оформления электронного ОСАГО и подбора кредитов.
Подключить бота
3 июня 2025 г.
Технический опыт работы в качестве инженера поддержки / бэкэнд-инженера / системного архитектора / DevOps / SDET.
Что делать: Управлять командой и ее бэклогом, создавать и совершенствовать процессы внутри команды.
О компании: Название скрыто под NDA. Проверенная Fintech-компания с глобальной географией, передовым стеком и успешным опытом в трейдинге длиной в декаду, разрабатывает собственную платформу для торговли с помощью тысяч инструментов на десятках рынков. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
3 июня 2025 г.
Что делать: Разрабатывать тесты производительности, собирать и анализировать нефункциональные требования, разрабатывать планы тестирования и тестовую стратегию.
О компании: Банк «Санкт-Петербург» — крупнейший коммерческий банк Северо-Западного региона России. Более 30 лет он занимает уверенное положение, демонстрируя стабильность на всех основных рынках финансовых услуг и имея репутацию надежного работодателя и партнера. БСПБ строит современный цифровой банк: внедряет лучшие решения, автоматизирует процессы, развивает банковскую отрасль и бизнес-ландшафт города и региона.
3 июня 2025 г.
Что делать: Разрабатывать интеграционную платформу в Kubernetes, развивать и поддерживать текущие процессы CI/CD, развивать инфраструктуру платформы.
О компании: Банк «Санкт-Петербург» — крупнейший коммерческий банк Северо-Западного региона России. Более 30 лет он занимает уверенное положение, демонстрируя стабильность на всех основных рынках финансовых услуг и имея репутацию надежного работодателя и партнера. БСПБ строит современный цифровой банк: внедряет лучшие решения, автоматизирует процессы, развивает банковскую отрасль и бизнес-ландшафт города и региона.
3 июня 2025 г.
Вознаграждение от 75 000 до 100 000 руб. Частичная занятость (от 10 часов в неделю).
Что делать: Создавать материалы для курсов в команде с другими авторами, методистами, редакторами, иллюстраторами, писать тексты уроков, улучшать существующий контент на основе обратной связи.
О компании: Yandex Practicum (part-time) — сервис онлайн-образования, где реально освоить востребованную цифровую профессию и найти стабильную работу. А технологии и команда экспертов помогают довести дело до конца.
3 июня 2025 г.
Опыт управления кросс-функциональной командой разработки (DE, DS) ±10 человек.
Что делать: Формировать трайб и учить его работать так, чтобы непрерывно достигались цели, уменьшался саппорт, создавать успешные команды через рост людей и изменение процессов, а не ручное управление.
О компании: Mindbox — крупнейшая в России облачная платформа автоматизации маркетинга. Клиенты: Купер, Детский мир, Burger King, «Адамас», «Додо-пицца», ЦИАН, «Петрович», ПИК и МИФ.
3 июня 2025 г.
Что делать: Осуществлять поиск и реализацию возможностей роста выручки, оптимизировать существующие тарифы и бизнес-модели, рост выручки и базы платящих пользователей.
О компании: Rusprofile — самый посещаемый независимый источник информации о российских юридических лицах, ежедневно сервисом пользуются 700 000+ клиентов. Компания занимается сбором актуальных данных о юридических лицах из открытых официальных источников и предоставляет их в удобном виде с аналитикой и выводами. Среди клиентов: Яндекс, МТС, Сбер, Газпром, Магнит и другие.
3 июня 2025 г.
Что делать: Прорабатывать продуктовые требования и декомпозировать задачи, продумывать архитектуру и пайплайн доставки данных, изучать, сравнивать и выбирать инструмент для выполнения задачи.
О компании: 2ГИС — продуктовая IT-компания, которая помогают людям жить в городе, а бизнесу — находить клиентов. Они делают карту со справочником и навигатор. Их сервис работает в городах России, Казахстана, ОАЭ и ещё семи стран. Каждый месяц их продукты используют миллионы пользователей.
3 июня 2025 г.
Что делать: Разрабатывать и оформлять техническую документацию с соблюдением стандартов оформления и стиля, обновлять и поддерживать документацию в актуальном состоянии, проводить редакторскую оценку текстов других авторов, составлять схемы, диаграммы, таблицы и другие визуальные элементы для иллюстрации.
О компании: БФТ-Холдинг — российская аккредитованная системообразующая компания непрерывного цикла, разработчик проектных решений на базе собственных методологических и программных продуктов. 600+ проектов, 30 млн.+ пользователей продуктов, 24 офиса.
3 июня 2025 г.
Что делать: Взаимодействовать с внутренними бизнес-заказчиками для выявления, сбора, анализа и формализации требований, проектировать и писать техническую документацию, прорабатывать решения при участии команд разработки.
О компании: Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний. Ежедневно обрабатываются несколько миллионов заказов, которые доставляются в 6500 населённых пунктов по всей России.
3 июня 2025 г.
Требования: Это не классическая роль Java-разработчика — важен опыт как в Java, так и в Oracle PL/SQL, 50/50.
Что делать: Разрабатывать систему, работать с большими объемами данных, организовывать взаимодействие между сервисами.
О компании: Sportmaster Lab — ИТ-компания в составе группы компаний Спортмастер. Они развивают флагманские продукты — продающие сайты и мобильные приложения, разрабатывают внутренние продукты для сотрудников — платформы, сервисы, back-office системы и другое.
2 июня 2025 г.
Что делать: Автоматизировать расчёт метрик прозрачности сквозных процессов воронки дискавери и деливери в продуктовых командах, формировать ключевые дашборды, брать на поддержку уже существующие дашборды и выстраивать контроль качества данных в них.
О компании: Лемана Тех — ИТ-компания, которая строит технологическую платформу для бренда Лемана ПРО. Компания создает ИТ-инфраструктуру, которая улучшает клиентский опыт и делает его бесшовным. Лемана Тех — это 20 доменов, 140 продуктовых команд, 1200+ ИТ-специалистов.
2 июня 2025 г.
Что делать: Разрабатывать новые фичи и поддерживать существующие, поддерживать и развивать интеграции, участвовать в проектировании API, проработке UX/UI-дизайна, процессах планирования и декомпозиции задач.
О компании: Магнит — это одна из крупнейших розничных сетей России, которая трансформируется в большую цифровую компанию. Магнит входит в список крупнейших публичных компаний мира рейтинга Global 2000 Forbes и возглавляет рейтинг крупнейших частных работодателей России по версии Forbes. Magnit Tech — команда из 3500 IT-специалистов, которая создает экосистему комплементарных сервисов: Magnit Pay, Magnit Mobile, DMP платформа, Программа лояльности.
2 июня 2025 г.
Что делать: Участвовать в проектах по внедрению 1С: Управление Холдингом в качестве системного аналитика, проводить проектное обследование, писать технические задания и контролировать выполнение поставленных задач.
О компании: Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний. Ежедневно обрабатываются несколько миллионов заказов, которые доставляются в 6500 населённых пунктов по всей России.
2 июня 2025 г.
Что делать: Участвовать в разработке архитектурных решений, писать высокопроизводительный код на Go.
О компании: Название скрыто под NDA. Компания делает интерактивную образовательную онлайн-платформу. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
2 июня 2025 г.
Что делать: Работать над новыми функциями, улучшать и поддерживать текущее решение.
О компании: Planner 5D — лидер на рынке казуальных планировщиков помещений и дизайна интерьера. Planner 5D совмещает в себе набор мощных современных технологий (AI/ML, 3d визуализацией, AR/VR) с доступным, интуитивным интерфейсом, помогая обычным пользователям достигать профессионального результата.
2 июня 2025 г.
Требования: Опыт успешного внедрения ИТ-проектов, связанных с программным обеспечением, от 3 лет.
Что делать: Организовывть и контролировать полный цикл проектов: от инициации до промышленной эксплуатации, организовывать работу по поставленным задачам для достижения поставленных целей по управлению внутренними проектами, организовывать и управлять командами не в прямом подчинении.
О компании: getmatch — это рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске разработчиков, UI/UX-дизайнеров, продуктовых менеджеров и других IT-специалистов для технологических компаний по всему миру. Клиент: крупный ритейл, специализируется на продаже товаров для здоровья и красоты. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
2 июня 2025 г.
Опыт в управлении отделом разработки (на позиции менеджера других менеджеров) от 2 лет.
Что делать: Улучшать стабильность и устойчивость продукта, внедрять технологические инновации, управлять командой (40+ человек), развивать процессы разработки.
О компании: Positive Technologies — публичная IT-компания, разработчик решений в сфере информационной безопасности. Positive Technologies — первая и единственная компания из сферы кибербезопасности на Московской бирже.
2 июня 2025 г.
Что делать: Разрабатывать и поддерживать автотесты на Java, тестировать API и UI, проводить ручное функциональное и нефункциональное тестирование.
О компании: Aston — это международная аутсорсинговая IT-компания. Работает на российском рынке с 2007 года. Они занимаются созданием ПО для крупных компаний в разных доменах, развивают экосистему цифровых продуктов у заказчиков и помогают тиражировать IT-решения.
2 июня 2025 г.
Требования: Опыт управления небольшой командой не менее года.
Что делать: Делать проекты как менеджер — ставить цели, помогать команде достигать их, следить за бэклогом, взаимодействовать с командой разработки, делать проекты как DS — проводить исследования, тестировать гипотезы, запускать A/B-тесты, участвовать в формировании и достижении целей на длинном горизонте (квартал, полгода).
О компании: getmatch — это рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске разработчиков, UI/UX-дизайнеров, продуктовых менеджеров и других IT-специалистов для технологических компаний по всему миру. Клиент: крупная IT-компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
