Руководитель команды разработки

О системах

Мы разработали более 50 приложений по разным предметным областям с использованием серверной инфраструктуры Oracle (сервера приложений и базы данных). Клиентские части представляют собой отдельные Web и Desktop приложения на Java. Большинство приложений плотно интегрированы со сторонними системами.

Чем предстоит заниматься

• Управлять кроссфункциональной командой (аналитики, разработчики, тестировщики, Support, совокупно 8-13 человек).
• Поддерживать и оптимизировать процессы разработки и эксплуатации ПО (оценка, планирование и расстановка приоритетов).
• Самостоятельно принимать и обосновывать решения.
• Активно участвовать в профессиональном развитии членов своей команды; проводить Perfomance Review.
• Коммуницировать с клиентом, выстраивать долгосрочные продуктивные партнерские отношения.

Ожидания

• Является формальным и неформальным лидером команды, разделяющим ценности компании.
• Имеет опыт управления командой от 5 человек от 1 года.
• Готов разбираться в бизнес-процессах и контексте деятельности заказчика, соотносит возможности команды с ожиданиями клиента и бизнеса.
• Нацелен на повышение скорости и предсказуемости поставки ценности (Delivery) в продукт.
• Несет ответственность за все результаты и действия членов команды, но при этом не боится делегировать им полномочия.
• Управляет качеством реализуемых и поддерживаемых частей продукта.
• Готов поддерживать в команде культуру непрерывных улучшений, работает над тем, чтобы команда и ее участники становились продуктивнее через развитие профессиональных навыков и применяемых технологий.

Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт работы по целям / OKR и проведения Performance Review.
• Имеете опыт и успешные кейсы повышения эффективности команды.

Что предлагаем

• Свобода выбора: проектов и формата работы.
• Партнерские отношения с сотрудниками: отсутствие жесткой иерархии, открытость руководства, ДМС с первого месяца работы, 100% оплата больничных.
• Масштабные проекты: широкая линейка продуктов, крупные клиенты — отраслевые лидеры.
• Профессиональное развитие: поддержка нелинейных карьерных траекторий, обмен опытом, обучение и посещение конференций.
• Комфортные условия труда: офис в центре Москвы с кабинетным форматом, гибкий график с возможностью удаленной работы, кофе-поинты, снеки, регулярные корпоративные офлайн- и онлайн-мероприятия.