Senior DevOps Engineer

Почему рекомендуем

• Возможность работать в крупном, постоянно развивающемся проекте с нетривиальными задачами.
• Работа в коллективе профессионалов, возможность перенять уникальный опыт.

Чем предстоит заниматься

• Принимать участие в разработке архитектуры инфраструктурной части продукта компании.
• Принимать участие в построении процессов CD/CI продукта на различные платформы и ОС.
• Принимать участие в оптимизации текущих решений и их модернизации.
• Писать скрипты автоматизации на Bash, Python, Groovy (Jenkins).
• Писать сервисы на Python, Go.
• Писать роли и сценарии на Ansible для автоматизации.
• Изучать передовые технологии и внедрять их в инфраструктуру компании.
• Документировать свою работу.

Кого ищут

• Опыт администрирования Linux от 2-х лет.
• Docker.
• Ansible.
• Jenkins + Pipeline.
• Git или Gitlab.
• Навыки автоматизации работы на Bash или Python.
• KVM или OpenStack (на уровне использования).
• Jira или Confluence (на уровне использования).

Плюсом будет:

• Хорошее понимание работы сетей.
• Начальное понимание Golang.
• Создание RPM, Deb пакетов.
• Мониторинг Prometheus + Grafana.
• Опыт использования и настройки ELK.
• Опыт администрирования специальных дистрибутивов, лицензированных ФСТЭК (Астра, Альт).

Что предлагают

• Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
• Сильная команда и взаимопомощь. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и развить профессиональные навыки. Мы даём возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая участие в новых проектах.
• Удобный график и современные офисы. Бильярд, игровые приставки, тематические активности и легендарные завтраки. Гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
• Обучение и развитие. Мы инвестируем в сотрудников и предоставляем ресурсы для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
• Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
• Питание. Ежемесячная компенсация на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим видам спорта, а также компенсация занятий фитнесом.
• Программы признания. Мерч-шоп с системой ачивок и программа награждения за выдающиеся результаты. Вручение наград проходит на ежегодном корпоративе.
• Аккредитованная ИТ-компания.