Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения
Head of Product Growth
в getmatch
300 000 — 520 000 ₽/мес на руки
Делаем двусторонний маркетплейс для поиска работы в IT: чат-бот подбирает вакансии персонально для пользователя, а HR-эксперт помогает дойти до оффера. Целевая аудитория — ИТ-специалисты с одной стороны и ИТ-рекрутеры с другой.
За прошлый год выросли до 100’000 MAU, 1’500 закрытых вакансий и выручки в $5 млн. Целевой рынок больше 10 млрд руб в год только в России.
Ищем опытного продакта Head of Product Growth, который будет настраивать воронку привлечения новых пользователей в продукт и работать с реактивацией существующих.
Почему рекомендуем
Это шанс прийти в getmatch на этапе 0 → 1, когда вы можете повлиять почти на всё.
При этом под рукой будут создатели продукта: команда, которая построила одно из крупнейших в России агентств gms и поисковую систему AmazingHiring (people search engine №1 в Европе и СНГ).
Нам важно
- Опыт развития успешного B2B2C продукта или его значимой части.
- Опыт работы в командах с высоким уровнем зрелости продуктовых процессов и процессов разработки.
- Умение анализировать метрики и принимать data-driven решения, проводить продуктовые исследования.
- Опыт управления людьми: понимаете, как строить команду, нанимать сильных специалистов, мотивировать их на результат.
Будет плюсом:
- Опыт работы с маркетплейсами, чат-ботами, в сфере HR Tech или EdTech.
- Опыт в привлечении, понимание основ SEO, контент- и email-маркетинга, платных каналов привлечения трафика.
Что предлагаем
- Официальная зарплата до 600’000 ₽ и годовой бонус.
- Для кандидатов из Москвы возможность 2-3 дня в неделю работать удалённо.
- Комфортный новый офис в бизнес-центре класса А в 5 минутах от м. Динамо.
- Через полгода в компании готовы обсуждать релокацию в Будапешт и работу из нашего офиса в Венгрии.
- Бесплатная страховка здоровья со стоматологией.
- Частичная оплата фитнеса и обедов, электронная библиотека, техника Apple.
Итого: молодой продукт, который летит быстрее рынка, сильная команда, уже сделавшая несколько успешных HR-Tech компаний, а главное — возможность помогать сотням тысяч людей строить карьеру в IT.
Как устроен процесс найма
HR-скрининг → Знакомство с CEO → Секция по управлению продуктом → Знакомство с командой.
Перед интервью рекомендуем ознакомиться с продуктом — потестировать нашего бота и сайт, сформировать список вопросов и комментариев о продукте.
О компании getmatch
getmatch — сервис для поиска работы в IT. Телеграм-бот подберёт вакансии по вашим параметрам, а HR-эксперт поможет дойти до оффера.