Head of Product Growth

Почему рекомендуем

Это шанс прийти в getmatch на этапе 0 → 1, когда вы можете повлиять почти на всё.

При этом под рукой будут создатели продукта: команда, которая построила одно из крупнейших в России агентств gms и поисковую систему AmazingHiring (people search engine №1 в Европе и СНГ).

Нам важно

• Опыт развития успешного B2B2C продукта или его значимой части.
• Опыт работы в командах с высоким уровнем зрелости продуктовых процессов и процессов разработки.
• Умение анализировать метрики и принимать data-driven решения, проводить продуктовые исследования.
• Опыт управления людьми: понимаете, как строить команду, нанимать сильных специалистов, мотивировать их на результат.

Будет плюсом:

• Опыт работы с маркетплейсами, чат-ботами, в сфере HR Tech или EdTech.
• Опыт в привлечении, понимание основ SEO, контент- и email-маркетинга, платных каналов привлечения трафика.

Что предлагаем

• Официальная зарплата до 600’000 ₽ и годовой бонус.
• Для кандидатов из Москвы возможность 2-3 дня в неделю работать удалённо.
• Комфортный новый офис в бизнес-центре класса А в 5 минутах от м. Динамо.
• Через полгода в компании готовы обсуждать релокацию в Будапешт и работу из нашего офиса в Венгрии.
• Бесплатная страховка здоровья со стоматологией.
• Частичная оплата фитнеса и обедов, электронная библиотека, техника Apple.

Итого: молодой продукт, который летит быстрее рынка, сильная команда, уже сделавшая несколько успешных HR-Tech компаний, а главное — возможность помогать сотням тысяч людей строить карьеру в IT.

Как устроен процесс найма

HR-скрининг → Знакомство с CEO → Секция по управлению продуктом → Знакомство с командой.

Перед интервью рекомендуем ознакомиться с продуктом — потестировать нашего бота и сайт, сформировать список вопросов и комментариев о продукте.