Team Leader

Руководители

Head of Software Development.

Почему рекомендуем

• Exness — лидер отрасли. К декабрю 2019 года ежемесячный объем торгов их клиентов достиг 325,8 млрд долларов США, а число активных трейдеров по всему миру превысило 72,721.
• Понятная схема развития карьеры: показатели профессионального роста, ожиданий и критерии работы.
• Свобода планирования: выстраивайте график, как удобно вам, при условии, что задача будет выполнена качественно и в срок.

Чем предстоит заниматься

• Управлять продуктовой командой.
• Управлять людьми: заниматься приемом на работу, адаптацией, оценкой 360 и эффективности, повышением квалификации, заменой сотрудников.
• Управлять командными процессами (анализ, планирование, разработка, тестирование, развертывание, поддержка).
• Управлять продуктом: координация с другими командами, сотрудничество с Product Owner.

Кого ищут

• Опыт построения эффективной команды (опыт трансформации из низкоэффективной команды будет плюсом).
• Опыт работы в управлении людьми 3+ года.
• Опыт разработки программного обеспечения от 1 года (Python будет плюсом).
• Хорошее знание полного цикла разработки программного обеспечения (опыт работы в крупных корпоративных компаниях будет плюсом).
• Опыт найма / замены сотрудников (опыт работы со сложными кейсами будет плюсом).
• Знание waterfall, agile методологий, классического scrum.
• Опыт управления проектами и/или работы в качестве Scrum Master обязателен.
• Свободное владение письменным и устным английским и русским языками.
• Отличные коммуникативные навыки и навыки решения проблем.

Что предлагают

• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Кипра и ЕС, регистрация членов семьи.
• Медицинское страхование сотрудников и членов семьи и частичная стоматологическая и оптическая компенсация для сотрудников.
• Корпоративный Mini Cooper CountryMan S для всех сотрудников.
• Пакет для переезда (виза, билеты, корпоративная квартира на 1 месяц) для успешного кандидата и его семьи.
• Возможности обучения и развития: компания поддерживает постоянное развитие сотрудников, проводя тренинги, семинары, конференции.
• Фитнес-центр компании для сотрудников и их супругов и частичная компенсация любых занятий спортом.
• Уроки английского и греческого языков.
• Программа компенсации детского сада / школы.
• Лучший вид на море из собственного бара на крыше.

Как устроен процесс найма

Будет 4 этапа.

Полезные материалы на внешних ресурсах

• Статья на Хабре «Тимлиды. Много и сразу. Как выбрать и развивать»: ссылка.
• Канал на YouTube про жизнь компании на Кипре: ссылка.