Product Analyst

О команде аналитиков

У нас реально большая и профессиональная команда аналитиков, каждая из команд решает свои задачи:

• BI аналитика — сейлзовая аналитика и корпоративная отчетность.
• Продуктовая аналитика.
• DWH — разработка аналитической платформы.

Чем занимаются продуктовые аналитики в Циан

• Роль аналитика предполагает прямое влияние на продуктовые и бизнес-решения. В исследованиях, оценке гипотез, планировании ценовых изменений, проведении аб-тестов.
• Аналитик — это партнер для продакта, который подключается на этапе рождения идеи, участвует в их генерации, челенджит бэклог, отсеивает сомнительные идеи, в общем — голос здравого смысла.

Чем предстоит заниматься

• Валидировать продуктовые гипотезы с помощью данных в команде Аукциона. Оценивать финансовый потенциал, проверять предпосылки на данные, планировать и анализировать аб-тесты.
• Исследовать то, как продукт влияет на метрики и пользователей. Осуществлять аналитическую поддержку в построении CJM, искать узкие места в продукте.
• Подготавливать данные для принятия бизнес-решений. Например, искать критерии для дифференциации цены.
• Проектировать и разрабатывать отчеты и дашборды. Предлагать и реализовывать идеи по улучшению отчетности и аналитики.

Про процессы

Чтобы выбирать самые перспективные гипотезы и дешево их проверять, мы постоянно улучшаем процессы. У нас есть дискавери грумминг, на котором продакты, аналитики и дизайнеры обсуждают и приоритизируют идеи общим голосованием.

Так каждый в команде может влиять на наши фокусы. После выбора лучших идей работаем по double diamond — сначала валидируем проблему, потом решение, чтобы снять как можно больше рисков до старта разработки.

Ожидания

• Опыт анализа бизнес показателей / процессов и формулировки аргументированных предложений, основанных на данных.
• Начальный опыт моделирования для проведения экспериментов, поиска корреляций и сегментации.
• Опыт написания запросов, обязательно одно из: T-SQL, PL/SQL, HQL (преимущество).
• Понимание методологии выбора стат критерия, правила проведения A/B тестов и интерпретации результатов.

Что мы предлагаем

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки.
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft / hard skills на практике, обучении, конференциях.
• Плюшки: ДМС с первых дней (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.

Этапы интервью

• Общее знакомство по телефону с рекрутером минут на 15-20.
• Техническое интервью на 1,5 часа с лидом продуктовой аналитики (про Python, SQL, A/B, мат. стат и визуализацию).
• Финал совместно с HR BP. Для нас очень важно взять в команду человека, с котором мы будем сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом.
• По итогам финала попросим несколько референсов. Обычно нам достаточно пары контактов с текущего или прошлого места работы (однозначно, звоним только с согласия кандидата, никаких сюрпризов). Гибко подходим к этому этапу.
• Оффер.