Senior DBA

Для высокого uptime СУБД необходимо обеспечивать развитие следующих направлений

• Автоматизированная отказоустойчивость — мы умеем переносить нагрузку на реплики, проводим регулярные учения и есть Disaster Recovery планы, но хотим автоматизировать этот процесс для снижения времени простоя.
• Мониторинг — у нас есть отличные дашборды с различными метриками производительности СУБД, но не хватает проактивного элемента, мы хотим узнавать о проблемах до того как они перейдут в аварию. Мониторинг на базе Prometheus + Alertmanager.
• Резервное копирование — бекапы у нас есть, но не устраивает время восстановления, в планах его существенно снизить, да же крупных БД размером в 2-3 Tb.
• IaC — мы используем Ansible для управления инфраструктурой и пользователями СУБД, есть самописные роли.
• Анализ корректной работы проектов с СУБД — у нас есть понимание как себя должен вести хорошо написанный SQL запрос, мы хотим измерять насколько качественно проекты работают с СУБД и давать командам разработки обратную связь для исправления проблем до того как они приведут к аварии.
• В перспективе перейти к модели работы DBaaS (Database as a Service), автоматическому предоставлению ресурсов СУБД с нужным SLA под проект в докеризированой среде, например в кластере Kubernetes.

Наша инфраструктура

• 293 продуктивных сервера, как в облаках, так и on premise.
• 179 баз данных на нескольких десятках серверов и RDS.
• Приблизительно 232 сервиса в Prod, из них 205 в Docker Swarm кластере, и остальные в облаке или на on premise.
• Backend всех сервисов написан на PHP, 85% на фреймворке Symfony.

Ближайшие планы

• Q3 — миграция СУБД на платформу виртуализации, есть готовый DBaaS фреймворк.
• Выход на международный рынок: деплой на несколько площадок, распределенный мониторинг, синхронизация данных между площадками.

Чем предстоит заниматься

• Реализовывать и развивать подход DBaaS в компании.
• Проектировать и реализовывать инфраструктуру СУБД в географически распределенной среде.
• Обеспечивать отказоустойчивость и доступность баз данных: PostgreSQL, MySQL, Clickhouse.
• Обеспечивать отказоустойчивость и доступность шин данных Kafka.
• Автоматизировать управление инфраструктурой СУБД на базе Ansible.
• Реализовывать и поддерживать инфраструктуру резервного копирования и восстановления БД, проводить учения по восстановлению данных.
• Реализовывать мониторинг СУБД.
• Оптимизировать производительности БД.
• Обеспечивать информационную безопасность БД.
• Взаимодействовать со смежными командами.

У нашего кандидата

• Опыт администрирования PostgreSQL, MySQL, Clickhouse от 3 лет.
• Опыт работы с высоконагруженными базами данных PostgreSQL, MySQL, Clickhouse доступных в режиме 24х7.
• Знания и опыт настройки репликации, резервирования, резервного копирования БД.
• Опыт оптимизации работы СУБД, SQL запросов.
• Опыт управления СУБД как IaC при помощи Ansible, Puppet или Chef.
• Опыт работы с Grafana, Prometheus или Zabbix.
• Знания ОС Linux на уровне администратора.

Будет плюсом:

• Опыт поддержки работы БД в Docker окружении в production (Swarm, k8s).
• Опыт разработки на PHP, Python.

Мы предлагаем

• Менять образование — это важная цель в глобальном масштабе, делать социально-важное нереально круто, попробуй.
• Сильную команду. Средний уровень разработчиков в компании — Senior. Есть чему поучиться, есть с кем обсудить то, что уже знаешь.
• Уникальный опыт: действительно сложные проблемы, которые можно встретить только в нагруженных проектах и сильно растущих компаниях.
• Учимся сами: регулярные доклады разработчиков внутри компании, участие и выступления на конференциях.
• Хакатоны и командные сборы в разных уголках мира — каждая команда выезжает на 2 недели вместе работать и отдыхать, хакатон объединяет всю команду IT.
• Скидку 50% на уроки английского каждому сотруднику и другу.
• Конференции, профессиональные курсы, выбирай и учись с оплатой от компании.
• Можно влиять на компанию и её процессы.
• Оплачиваемые отпуск и больничный.
• Стабильную заработную плату два раза в месяц.
• Работу в большой и амбициозной IT-компании с процессами, но без бюрократии.
• Можно расти вместе со школой. Skyeng растет в 3 раза каждый год, сотрудники растут быстрее.
• Можно работать удаленно из любой точки мира, а также из нашего уютного офиса в Москве (м. Таганская). Выбор за тобой.
• Мы не любим бюрократию: мы не боимся ошибаться, а если так происходит, то проводим Post Mortem, разбираем ошибки и работаем дальше.