Technical Project Manager

Чем предстоит заниматься

• Развивать внутренние проекты как выделенный продукт. Основной функционал: обработка электронных документов, сбор статистики, взаимодействие с государственными ИС.
• Взаимодействовать с продуктовыми командами как с внутренними и внешними заказчиками.
• Управлять планом развития и дорожной картой продукта, синхронизировать с дорожными картами других продуктов Компании.
• Оптимизировать работу и управлять потоком run-задач по продукту.
• Оптимизировать процесс разработки и сопровождения системы (совместно с командой разработки, аналитиками и Scrum-мастерами).
• Оценивать и совместно с командой и предотвращать технические риски.
• Содействовать созданию и поддержанию актуальной документации по продукту.
• Выступать в качестве визионера и эксперта по продукту в технической сфере.
• Принимать решения на основе данных и цифр.
• Управлять бэклогом продукта.
• Обеспечивать утвержденный SLA по доступности сервиса.

Кого ищем

• Опыт работы на должности руководителя проекта / менеджера продукта от 2-х лет в проектах электронного документооборота (банки, страховые компании, дочерние компании банков, внутренние учетные системы компаний среднего и крупного бизнеса).
• Опыт реализации успешных проектов внедрения и сопровождения учётных систем.
• Опыт работы с командами разработки (Back-end и Front-End разработчики, системные аналитики, QA, Scrum-мастера).
• Знание процессов разработки и управления проектами и разработки высоконагруженных систем.
• Коммуникативные навыки, умение вести людей за собой.
• Высокий уровень ответственности и самостоятельность в принятии решений.
• Высокий уровень стрессоустойчивости и системный подход в решении проектных и операционных задач.

Что предлагаем

• Официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата на уровне рынка (обсуждается с успешными кандидатами индивидуально).
• Квартальные бонусы.
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы.
• Корпоративные скидки на изучение английского языка.
• Корпоративное бесплатное обучение, повышение квалификации, посещение профильных ивентов за счёт компании.
• Материальная поддержка сотрудников на значимые события (рождение ребенка, свадьба, утрата близкого родственника).
• Бенефит ко дню рождения.
• Нашим сотрудникам предоставляется возможность выступать в качестве спикеров на отраслевых и IT-конференциях.
• Корпоративная культура и регулярные неформальные мероприятия помогут быстро влиться в команду и не дадут заскучать в нерабочее время.
• Дистанционный формат работы, но на территории РФ, либо работы в офисе в г. Москва, Калуга, Санкт-Петербург.