Head of Product

Почему рекомендуем

• Возможность прямо влиять на результаты компании — формировать стратегию и открывать новые направления. Фактически, вы будете ключевым человеком в продуктовом направлении. Для роли действует опционная программа.
• Возможность задавать тренды и менять индустрию технического рекрутмента на глобальном уровне. Продуктом, который вы будете развивать, пользуется уже более 10 000 человек, в том числе рекрутеры из Google, Amazon, Zalando.

Чем предстоит заниматься

• Отвечать за Core продукт и Growth часть с фокусом на международном продукте.
• Работать над улучшением продукта, изучать и прорабатывать требования к новой функциональности, управлять беклогом.
• Создать системный подход к сбору и анализу метрик по новым фичам и продукту.
• Настроить с командой Discovery процесс.
• Искать комплиментарные ниши для расширения продукта и быстро проверять гипотезы.

Мы ищем

• Опыт управления продуктами от 5 лет.
• Опыт развития B2B SaaS продукты с иностранными пользователями / выручкой (EU, UK, US).
• Вы отлично разбираетесь в анализе рынка, не боитесь общаться с клиентами и участвовать в CustDev встречах.
• Вы можете говорить на одном языке с командами разработки.
• Свободный уровень английского языка.

Будет плюсом:

• Экспертиза в больших данных, машинном обучении, поисковых системах, ранжировании.
• Успешный опыт People Management.

Что предлагаем

• Заработная плата: хороший оклад по результатам интервью + годовой бонус + доступ к опциону на акции AmazingHiring, Inc. в течение 6 месяцев.
• Комфортный офис в районе м. Динамо / Петровский Парк. Гибридный график работы.
• Соцпакет: медицинская страховка, компенсация расходов на фитнес, обеды в офисе за счет компании, новейшая техника: MacBook, мониторы для работы.
• У нас одна из сильнейших команд в HR Tech и работать с нами — значит профессионально расти и развиваться каждый день.

Наши проекты

• AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли.
• gms — занимается рекрутментом в tech 10 лет, за это время помогли 1500+ инженерам найти работу мечты. Среди клиентов Яндекс, Mail.ru, Revolut, Miro, Flo и еще 100+ технологических компаний по всему миру.
• g-mate — микс human & tech, телеграм-бот, который ищет match для кандидатов и компаний. 60% позиций — remote, зарплата от 150 000 ₽, 6000+ инженеров middle+ уже с нами.

Как устроен процесс найма

• HR-скрининг → Секция по управлению продуктом → Финальное интервью с CEO → Знакомство с командой.

Перед интервью рекомендуем ознакомиться с продуктом — запросить демо, сформировать список вопросов и комментариев о продукте.

Полезные материалы на внешних ресурсах

• "Что такое AmazingHiring?" на Github: ссылка.
• О продукте на startupoftheday.ru: ссылка.