Вакансия в архиве
Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения
Pikabu

Chief Product Officer

в Pikabu

500 000 —‍ 600 000 ₽/мес на руки

Remote
iconМосква, Россия
Специализация
Product Management
Уровень
C-level

Пикабу — это медийный UGC продукт, которой читает больше 30 млн. человек в месяц. Мы активно развиваем web-версии сайта (десктопную и мобильную), а также приложения для iOS и Android.

  • Развиваемся за счет собственных средств.
  • Прибыль обеспечивается за счет рекламной монетизации.
  • Пикабу в 2022 году — это более 100 тысяч постов и 4 млн. комментариев ежемесячно, тысячи активных авторов.

Сейчас мы активно ищем Chief Product Officer (CPO). Ранее за задачи CPO отвечал Founder.

Состав продуктовой команды

  • Core — PO 2 человека, группа аналитики и ML, группа продуктового дизайна и продуктовый исследователь.
  • 100% команды работает удаленно.

Цель

Ключевая цель для продукта — это развитие сообщества ценного для пользователей, рост вовлеченной аудитории. За монетизацию отвечает другое подразделение, с которым CPO тесно взаимодействует. Важная часть работы подразделения — сохранение ценности продукта как для пользователя, так и для рекламодателя в равной степени.

Долгосрочный результат для нас важнее краткосрочного. Мы думаем о том как выбранное решение повлияет в долгосрочной перспективе. Не будет ли кратковременного улучшения, а после сильного спада с обратным результатом.

В т.ч. по этой причине мы внимательно следим за тем чтобы не перегрузить пользователей рекламой во вред долгосрочному развитию Пикабу как сообщества.

Чем предстоит заниматься

1. Must have: стратегия, планирование, целеполагание.

  • Формировать продуктовое видение: разрабатывать продуктовую стратегию, RoadMap и экономические расчеты. Защищать выбранную стратегию перед CEO.
  • Определять долгосрочные и краткосрочные цели для команды, поддерживать фокус, контролировать результат.
  • Совместно с аналитиками определять продуктовые метрики и назначать их приоритеты.

2. Сейчас есть приоритетные направления, которые необходимо дальше поддерживать после вступления в должность:

  • Персонализированная рекомендательная модель.
  • Объединение пользователей вокруг тематик с помощью сообществ.

Мы готовы к изменению приоритетов, исторически сложившихся “правил”, но важно их обосновать, посредством исследования текущего состояния продукта и его возможностей.

3. Мы НЕ ищем человека, который нацелен быть главным источником идей и лпр всех продуктовых решений. А будет организатором:

  • Организовывать процессы сбора необходимых данных и поиска эффективных решений, проверять гипотезы и приоритизации.
  • Организовывать взаимодействия (прозрачность и обмен информацией) всех продуктовых юнитов + продуктового отдела с другими подразделениями.
  • Координировать движения информации по всем нужным лицам внутри компании и от продукта до пользователя.
  • Развивать экспертизу своей команды (менторство, обмен опытом и т.д.).
  • Отслеживать здоровье продукта.

Кого ищем

  • Опыт работы над Web-продуктом с множеством пользователей. Мобильные приложения будут плюсом.
  • Опыт управления от 3-х лет.
  • Опыт развития одного продукта от 2-х лет на должности CPO или Product Manager (после запуска MVP).
  • Опыт в качестве Product менеджера обязателен.
  • Опыт участия или разработки продуктовой стратегии.
  • Опыт крупных внедрений или кардинальных изменений продукта.
  • Опыт управления командой с разными компетенциями (продакты, аналитики, дизайнеры) и ее развития.

На уровне понимания принципов работы:

  • Web-продукта (DNS, HTTP, зачем нужен хостинг, AMP и Турбо-страницы как часть веба, Reflow / Repaint).
  • Продуктовой аналитики (дизайна эксперимента, основ математической статистики и методологии исследований).
  • Веб-аналитики (источники трафика, особенности влияния DDOS на аналитику и пр.).
  • SEO-практики.
  • Особенности мобильных платформ и мобильных продуктов.

Soft Skills:

  • Умение налаживать взаимодействие с командой и другими подразделениями компании.
  • Быть открытым к обратной связи, конструктивной критике собственных решений и принимать во внимание компетенции других специалистов.

Что предлагаем

  • Заработную плату ориентировочно на сумму от 500 тыс. до 600 тыс. руб. на руки (будет обсуждаться индивидуально).
  • Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и отсутствия по болезни.
  • Полностью удаленную работу без планов на офис.
  • Возможность организовать гибкий и индивидуальный график. Никакой привязки к городу / стране.
  • Управление напрямую собственником.
  • Работу в компании из 100+ человек, плоскую структуру, минимум согласований, автономность и отсутствие KPI.
Алина Попова Менеджер по персоналу
Pikabu

О компании Pikabu

Сфера
Медиа
Размер
51 - 100

Пикабу — это уютное сообщество, где пользователи сами создают тысячи уникальных постов, а читатели с помощью голосов определяют, какие посты самые интересные. Один из самых популярных сайтов Рунета: 3+ млн читателей, 2500+ постов и 80K+ комментариев в день.

Похожие вакансии

300 000 – 520 000 ₽/мес на руки
Москва, переезд (Будапешт, Венгрия) или полная удаленка — на выбор
210 000 – 430 000 ₽/мес на руки
Москва (м. Белорусская) или полная удаленка — на выбор
200 000 – 390 000 ₽/мес на руки
Москва (м. Белорусская) или полная удаленка — на выбор
200 000 – 300 000 ₽/мес на руки
Санкт-Петербург (м. Чкаловская) или полная удаленка — на выбор
200 000 – 300 000 ₽/мес на руки
полная удаленка