📍 МоскваМожно удалённо из РФ
Мы в поисках Frontend Developer в команду, которая развивает новый продукт для автоматизации массового найма партнеров (сборщиков и курьеров).
Давай расскажу немного о нас:
- С нами уже более 650 инженеров, которые работают над тем, чтобы экономить время и деньги клиентов. Мы доставляем продукты и товары по всей России, в 2021 году стали сервисом №1 в нашем сегменте.
- Работаем по скраму, двухнедельными спринтами, объединяясь в инфраструктурные или продуктовые направления («домены»).
Frontend Team — это команда профессиональных ребят, которые любят свое дело. Мы используем современный стек (React + Redux + TypeScript), проводим код-ревью, покрываем код тестами. В СберМаркете ты сможешь проявить себя в B2C, B2B, инфраструктурных проектах и стать частью сильного Frontend Community.
Технологии/инструменты
React.jsReduxTypeScriptLinuxCSS3HTML5
Про проект
HR Ops — команда занимается созданием новой CRM для массового найма партнёров (сборщиков, курьеров). Это позволит нам более точно помогать кандидатам становиться партнёрами и быстрее выходить в свои первые смены.
Проект находится в самом начале, нет легаси, можно внести вклад в разработку удобного сервиса.
Кого ищем
- Коммерческая разработка на React от 2-х лет.
- Уверенное знание Redux или другого state-менеджера.
- Опыт с TypeScript.
- Написание автотестов, проведение код-ревью.
- Работа с ОС Linux, уверенная работа в консоли.
- Отличное знание CSS3, HTML5.
Что предлагаем
- Можешь выбрать свой соцпакет — ДМС, спорт, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск.
- Мы работаем удаленно. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому если ты из этого города или будешь проездом — Welcome.
- Предоставляем технику для работы на твой выбор.
- Помогаем интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол).
- Мы уделяем большое внимание обучению сотрудников, поэтому в нашей Knowledge Base ты найдёшь много интересных курсов, книг и записей конференций.
А ещё:
- Мы сами участвуем в конференциях как спикеры.
- Проводим внутренние митапы.
- Не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями.
- Заботимся о сотрудниках: в компании есть специалист по здоровью и психологи для разговоров по душам.
Александра Ермилова IT Recruiter
