PHP+Go Backend Developer (B2B сервис путешествий)

Про команду

В команде есть практически все роли, которые позволяют решать любые задачи автономно (PO, техлид, фронтенд, бекенд, дизайнер, системный и продуктовый аналитики, а также аккаунт-менеджеры, которые помогают взаимодействовать с нашими клиентами).

Из обязательных встреч у нас классический набор: планирование, стендапы, демо и ретро. Иногда мы встречаемся побрейнштормить или просто поговорить. Но встречи в рамках быстро развивающейся компании возникают постоянно и сотрудники сами их создают и подключают в них других членов команды или коллег из других отделов Туту.

Про стек:

• PHP (Symfony / кастомный монолит) / Go (90% / 10%).
• Основная часть продукта B2B вынесена в микросервисы, REST API, gRPC, Docker, Vagrant, Memcached, Redis, MariaDB, MongoDB, Grafana, Prometheus, ELK, Sentry, Bitbucket, OpenShift.

Что будете делать

• Повысите конверсию и снизите процент отказа на этапе оформления билетов за счет развития существующего и добавления нового функционала.
• Повысите скорость разработки в будущем за счет проведения рефакторинга, переход на новую модель данных и новый API.
• Покроете код тестами (юнит, интеграционные, e2e) в соответствие с внутренними требованиями.
• Оптимизируете производительности создаваемых решений в соответствие с внутренними требованиями.
• Примите активное участие в решении проблем работы сервиса, реакция на инциденты.

Что для этого нужно

• Опыт разработки на PHP.
• Уметь или сильно хотеть научиться разрабатывать на Go.
• Быть готовым много коммуницировать с разработчиками из других команд, так как специфика проекта предполагает много межкомандного взаимодействия.
• Понимание работы по гибкой методологии Agile, а также опыт взаимодействия с Jira, Confluence, будет преимуществом.

График работы

Гибридный график (1-2 раза в неделю встречаемся в офисе), но, при желании, можем согласовать полную удаленку.

Что предлагаем

• Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
• Сильный блог на Хабре, где пишут, в том числе технари о своей работе.
• Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее.
• Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.

Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

Структура собеседований

• Пройти HR-менеджера, 30 минут, сразу перед техсобеседованием. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».
• Встреча с командой и парой тех-спецов из других команд. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки.
• Разговор с руководителем отдела и Product Owner.