SRE Team Lead

Почему рекомендуем

• В 2020 году Skyeng вошла в топ 10 IT-компаний России.
• Можно работать удаленно из любой точки мира или в офисе в Москве.

Чем предстоит заниматься

• Построить мониторинг и алертинг на основании бизнес метрик.
• Наладить процесс дежурства 24/7 с быстрыми фиксами, от дежурного инженера и эскалациями, если проблема не решается дежурным. Написание регламентов для дежурных.
• Разбор инцидентов, предложение мер о недопущении инцидентов.
• Составление модели рисков для приложений Skyeng, предложение как снижать потери для бизнеса от падений.
• Консультирование команд разработки о том как строить отказоустойчивые приложения.

Кого ищут

• Опыт управления небольшим коллективом технических специалистов (1-2 человека) от года.
• Умение приоритизировать задачи, аргументировать свою позицию.
• Опыт работы с бизнес метриками.
• Понимание бизнес ценности процесса мониторинга.
• Возможность разобраться как строится модель экономики компании: что в первую очередь следует мониторить.
• Опыт работы с веб сервисами на Linux. Умение экстренной починки.
• Алертинг: как добиться баланса между количеством шума и скоростью реакции.
• Умение рассказать во что будет упираться процесс мониторинга+алертинга на разных этапах построения мониторинга.
• Понимание принципов работы средств мониторинга (опыт 2 года).
• Time-series database.
• Умение объяснить как отличить шум от сигнала.
• Опыт с Grafana, Prometheus обязательный от 2х лет.
• Опыт с Graphite, Zabbix — будет плюсом.
• Умение выделить надсистему для вверенной системы.
• Умение выделить ключевых заинтересованных лиц и согласовать требования к вверенной системе.
• Опыт построения мониторинга на основании бизнес метрик.
• Умение вручную построить дашборд в графане по имеющимся данным или запросить данные у разработки.

Что предлагают

• Важная цель в глобальном масштабе.
• Сильная команда. Средний уровень разработчиков в компании — Senior.
• Уникальный опыт: действительно сложные проблемы, которые можно встретить только в нагруженных проектах и сильно растущих компаниях.
• Регулярные доклады разработчиков внутри компании, участие и выступления на конференциях.
• Каждая команда выезжает на 2 недели вместе работать и отдыхать, хакатон объединяет всю команду IT.
• Скидка 50% на уроки английского каждому сотруднику и другу.
• Конференции, профессиональные курсы.
• Можно влиять на компанию и её процессы.
• Оплачиваемые отпуск и больничный.
• Возможность расти вместе со школой. Skyeng растет в 3 раза каждый год, сотрудники растут быстрее;
• Можно работать удаленно из любой точки мира, а также из офиса в Москве (м. Таганская).