Системный архитектор

Чем предстоит заниматься

• Работа в команде в качестве архитектора общего ландшафтра IT: развитие монолитов, бизнес МС и вспомогательных МС.
• Стратегия и рекомендательное планирование, приоритизация.
• Определение направления развития существующих сервисов, МС-ов, монолитов на основании бизнес-инициатив и целевой ИТ-архитектуры.
• Участие в квартальном планировании проектов, экспертная оценка трудоемкости, рисков, выгоды проектов.
• Документирование и контроль архитектурных требований.
• Организация подбора новых информационных систем на рынке в целях реализации бизнес-инициатив.
• Участие в деятельности команд проектов / предпроектов в роли ИТ-архитектор.
• Постановка задач разработчикам для улучшения архитектуры, отказоустойчивости, производительности сервисов.
• Аудит деятельности кросс-функциональных команд в части реализации архитектурных изменений.
• Планирование работ по порученным работнику направлениям, организация их своевременного и качественного исполнения.

Кого ищем

• Enterprise разработка от 5 лет.
• Опыт работы с основными технологиями компании: PHP / GoLang, реляционные и NoSQL БД (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), очереди сообщений — RabbitMQ, Kafka.
• Опыт построения МС-архитектуры, геораспределённых сервисов.
• Опыт работы с высокими нагрузками.
• Навык построения архитектуры сервиса с нуля и его роадмапа развития.
• Знание основ программирования, понимание принципов интеграционных взаимодействий.

Что предлагаем

• Для тебя есть индивидуальные планы развития, митапы, конференции, обучение в корпоративном университете, mini-MBA, современная библиотека, обмен опытом с коллегами и др. Мы "за" открытость и даём подробную обратную связь каждому.
• Полностью белая заработная плата, также, в том числе на удаленке есть корпоративный ДМС и компенсация спорта 70% на годовой абонемент.
• Дружелюбная атмосфера и открытость новым идеям. Коллеги общаются, обмениваются опытом и создают клубы по интересам. Здесь каждый может предложить свою идею и сформировать команду для реализации.
• Мы не только даем возможность развиваться, но и делаем людей счастливыми — держим высокий показатель удовлетворенности сотрудников (eNPS). Этому способствуют внутрикорпоративные мероприятия и тимбилдинги.