Data Engineer (GKT Team)

О команде

GKT Team создает внутренний продукт — аналитика поисковых запросов. Это сбор, хранение и передача огромного объема данных для других команд внутри Semrush. Огромный объем данных, это примерно — десятки миллиардов строк в месяц.

Работа у нас — это шаг в сторону развития в BigData & DataMining.

Сейчас в команде — РО, QA, Data Engineer 3 Backend Developer, а еще мы плотно взаимодействуем с Data Science командой. У нас становится все больше задач, и мы ищем себе нового коллегу.

Команда Data Lab является частью Market Research Unit, внутри которого разрабатываются продукты для аналитики трафика доменов и рынка. Мы помогаем командам разработки улучшать их продукты с помощью машинного обучения и анализа данных.

Чем предстоит заниматься

• Создание и поддержка ETL-пайплайнов.
• Деплой моделей.
• Улучшение инфраструктуры для проведения экспериментов, хранения результатов, переобучения моделей, мониторинга качества, алертинга.
• Работа с API поставщиков данных.
• Code Review.

Кого ищем

• Высокий уровень владения Python.
• Хорошее знание Linux.
• Опыт работы с Airflow.
• Опыт работы с колоночными и/или транзакционными БД.

Будет плюсом:

• Тестирование пайпланов в Airflow.
• Опыт работы с CI/CD.
• Опыт работы с Docker.

Что предлагаем

• Выбор формата работы здесь за тобой. Если хочешь, работай в офисе, а не хочешь — работай удаленно. Миксовать тоже можно! Свобода сейчас в тренде. И мы тоже.
• Гибкое начало рабочего дня подойдет и жаворонку, и сове. Ты можешь начинать день в любое время с 9 до 12 часов.
• ДМС со стоматологией. Страхование жизни.
• Agile-подход к работе (с удовольствием всему научим).
• Онлайн-обучение английскому.
• Различные тренинги / онлайн-курсы / конференции / книги для прокачивания твоих хард- и софт-скилов.
• Компенсация затрат на спортивные увлечения и хобби (зал / танцы / скалодромы / верховая езда / рисование / вейкборд… Да что угодно! Выбор за тобой).
• Возможность прохождения консультаций с психологом. Мы поддерживаем не только физическое, но и ментальное здоровье сотрудников.
• Крутые вечеринки, тимбилдинги и корпоративы в форматах офлайн и онлайн — зависит от ситуации в мире. Нам весело в любом случае.

Процесс найма

• Твой отклик на вакансию.
• Если твое резюме нам подходит, далее следует телефонная беседа с рекрутером (15–20 минут).
• Далее идет техническое интервью с экспертом или двумя (до 90 минут).
• В финале тебя ждет знакомство с командой (до 60 минут).