Руководитель продуктовой аналитики

Чем предстоит заниматься

Задача руководителя продуктовой аналитики выстроить работу отдела так, чтобы при разработке продуктов мы на основе данных понимали узкие места, потребности клиентов и могли быстро и точно оценивать результаты продуктовых экспериментов. Также необходимо настроить процесс генерации и приоритизации задач от аналитиков, которые будут на десятки процентов повышать бизнес-метрики в узких местах.

Есть несколько ролей для руководителя продуктовой аналитики, которые надо выполнять и которые позволят добиваться цели выше:

Руководитель людей:

• Аналитики растут профессионально.
• Быстро набираем новых аналитиков, умеем их привлекать высоким уровнем аналитики в компании, что отмечают новички на "входных" интервью.
• Низкая текучка, в выходных интервью среди причин ухода нет отсутствия профессионального роста, плохих процессов в отделе и т.п.
• В командах нет проблем с аналитикой: аналитика органично встроена в процессы разработки, ПО знают, что такое хорошо поставленная задача для аналитика.

Популяризатор аналитики:

• Помогать командам внедрять принятие решение на основе данных, растить уровень компетенций в аналитике в целом по компании.
• Находить зоны, где принятие решений еще не опираются на данные, или делают это недостаточно/неправильно, и при этом там есть потенциал.
• Быть точкой входа с вопросами по аналитике для тех, кто не знает к кому пойти.

Заказчик систем сбора и хранения данных:

• Вместе с datateam сформулировать для компании стратегию развития инструментов аналитики, систем сбора, хранения и предоставления данных.

Кого ищем

• Глубокое знание статистики.
• Понимание метрик, их свойств и взаимосвязей.
• SQL / Python.
• Дизайн количественных исследований.
• Технический кругозор, в первую очередь около аналитики и инструментов.
• Опыт руководства людьми: не меньше 3 людей в подчинении и не меньше 1 года.
• Опыт настройки процессов аналитики.
• Опыт в управлении проектами.
• Понимание бизнеса, важных и не важных вещей для его успеха, умение общаться на одном языке с бизнес-заказчиками.
• Критическое мышление, генерация гипотез, нацеленность на результат, клиентоориентированность.

Что предлагаем

Подробности о компании:

• Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
• Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе.
• Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее.
• Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.
• Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.