📍 Санкт-Петербург (м. Новочеркасская)Офис или гибрид
Специализация
Engineering Management
QuadCode — международная продуктовая компания, которая создает ПО для торговли и инвестиций. Продукт доступен на 15 языках и используется в 218 странах мира. Им пользуется более 50 млн. трейдеров. Сейчас компания в поиске Data Architect, которому предстоит развивать архитектуру хранилища бизнес-данных, управлять метаданными, качеством данных и многое другое.
Почему рекомендуем
- Направление Data & Analysis позволяет компании анализировать большие объемы информации, обеспечивая data driven-подход в принятии решений, и создает цифрового двойника для бизнеса.
- Команда исповедует микросервисную архитектуру, работают по Agile.
Чем предстоит заниматься
- Преобразовывать бизнес-требования в технические решения, усиливающие продукт и компанию.
- Развивать архитектуру хранилища бизнес-данных, управлять метаданными и качеством данных.
- Определять требования для платформы обработки данных и сотрудничать с технологической командой для их реализации.
Кого ищут
- Уверенные знания теории (CAP, ACID, CDC, Eventual consistency) и применение её на практике.
- Знание модели организаций информационных хранилищ, что-то из списка (Inmon, Kimpball, Linstedt, Anchor).
- Опыт проектирования темпоральных моделей баз данных, интервального и точечного представления.
- Опыт управления мастер-данными (MDM) и развития качества данных (Data Quality).
- Опыт работы с Lambda или Kappa архитектурой на 100+ Tb (Hadoop, Kafka, Cassandra, GreenPlum, PostgreSQL, Tableau).
- Опыт управления процессом, координации участников внутри процесса.
Будет здорово, если вы:
- Знаете DevOps процесс и понимаете, как сделать CI/CD пайплайн в обработке данных.
- Понимаете специфику организации данных для ML.
- Работали с информационной онтологией и языками описания (OWL, RDF, DL, SPARQL).
Что предлагают
- Регулярные корпоративные тренинги с внутренними и внешними спикерами, английский язык, компенсация обедов.
- ДМС со стоматологией.
- Корпоративный спортзал с личным тренером и спортивные секции (футбол, баскетбол, волейбол).
- Прозрачная система роста внутри компании.
Как устроен процесс найма
- Интервью-знакомство: опыт в контексте занимаемой роли, какие проблемы приходилось решать, в каком виде принимали задачи.
- Интервью с CDO - опыт и мотивация.
- Технический этап с архитектором разработки.
- Тестовое задание (небольшое) - предложить решение к определенным вводным.
- Финальное интервью — с CTO, CDO, архитектором.
Диана Ялалова Talent Partner