Senior Business Development Manager

Руководители

Юлия Кузмане, Director of Sales & Customer Success.

Почему рекомендуем

• Возможность задавать тренды и менять индустрию технического рекрутмента на глобальном уровне. Продуктом, который вы будете развивать, пользуется уже более 10 000 человек, в том числе рекрутеры из Google, Amazon, Zalando.
• Возможность быстрого роста и большая зона ответственности.
• Возможность поработать в команде лидеров мнений, которые производят лучший обучающий контент, выступают на конференциях и лично знакомятся с коллегами со всего мира.

Чем предстоит заниматься

• Проактивно находить лучшие технологические компании — идеальных клиентов AmazingHiring.
• Выстраивать отношения с потенциальными клиентами: организовывать встречи и демо системы, проводить внутренние тестирования AmazingHiring, заключать сделки.
• Быть экспертом в индустрии — помогать клиентам выстраивать процессы IT рекрутмента и сорсинга.
• Принимать участие в улучшении процессов продаж.

Кого ищут

• Уровень Senior: успешный карьерный трек в техническом рекрутменте или развитии бизнеса/аккаунт-менеджменте в рекрутинговых агентствах от 5 лет.
• Опыт работы с иностранными клиентами.
• Fluent English.

Что предлагают

• Квартальные бонусы + в течение 6 месяцев опцион на акции AmazingHiring Inc.
• Оплата обучения и конференций, включая международные.
• ДМС.
• Своя библиотека, корпоративное такси, обеды в офисе за счет компании, бесплатный абонемент в спортзал.
• MacBook для работы.

Как устроен процесс найма

HR-скрининг => Интервью с Руководителем => Тестовое задание => Интервью с СЕО => Оффер.

Полезные ссылки и информация о компании

• "Что такое AmazingHiring?" на github: ссылка.
• О продукте на startupoftheday.ru: ссылка.