Frontend Developer

Руководители

• Сергей Сергеев, ментор Frontend Community.

Почему рекомендуем

• Компания развивается четыре года, и при прибыльной бизнес-модели продолжает расти. За это время ManyChat попал в список 2019 Forbes Rising Stars List, а Zapier назвал ManyChat самой быстрорастущей платформой в 2019 году.
• Возможность внести личный вклад в развитие продукта.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать приложение SaaS платформы со сложным стеком, используя технологии React, Redux, CSS Modules, WebGL.
• Решать задачи разных направлений: архитектура, алгоритмы, сложные интеракции в UI с перетаскиваниями и слоями, и даже немного верстки.
• Вести разработку для более миллиона пользователей.
• Строить процесс в привычной среде – GitHub. Все увидят ваш вклад в ManyChat прямо на страничке профиля. Отправленный код собирается и тестируется CI сервером на Drone.

Кого ищут

• Минимум 3 года опыта во front-end разработке.
• Серьезный опыт работы со стеком ReactJS, Redux.
• Уверенные навыки работы с ES6+.
• Понимание специфики работы с SPA.
• Опыт использования инструментов сборки проектов – компания использует Webpack.
• Умение писать качественный код – знать SOLID принципы и применять их на практике.
• Умение и желание работать в команде.

Плюсом будет:

• Опыт работы с WebGL, в частности с PIXI.JS.
• Опыт backend разработки.
• Свободное владение английским языком.

Что предлагают

• Компания оплачивает участие в российских и международных конференциях, профильные курсы и покупает нужную сотрудникам литературу.
• Полностью оплачиваемые занятия английским языком (SkyEng или Italki).
• ДМС со стоматологией с первого дня работы.
• Спорт: компенсация 50% стоимости абонемента в World Class в бизнес-центре компании, занятия йогой в офисе.
• Комфортный офис в 5 минутах от станции метро «Курская».
• Техника, которая нужна для работы: MacBook, монитор и необходимое дополнительное оборудование.
• Возможность выбрать любое время для начала и окончания рабочего дня, а при необходимости — работать из дома.

Как устроен процесс найма

• Три этапа собеседований.
• Знакомство с небольшим техническим блоком, в формате беседы. Проводят инженеры фронтенд коммьюнити.
• Техническое интервью с решением задач, проводит ментор.
• Финальная встреча с техническим директором и ментором коммьюнити.

Полезные материалы на внешних ресурсах

• Блог компании на Хабре: ссылка.