Старший специалист по автоматизированному тестированию

Руководители

Руководитель службы тестирования.

Почему рекомендуем

• Комус» занимает лидирующие позиции российского рынка как комплексный поставщик товаров для офиса и бизнеса: от снабжения канцелярией, компьютерной техникой, продуктами и мебелью до обеспечения производственных площадок.

Чем предстоит заниматься

• Выбор оптимальных инструментов и практик автоматизированного тестирования.
• Сбор требований.
• Разработка и актуализация скриптов автоматизированного тестирования.
• Поддержание и актуализация инструментария и архитектуры автоматизации тестирования.
• Разработка эмуляторов и заглушек.
• Сбор и анализ метрик, и результатов автоматизированного тестирования.
• Определение «проблемных» мест тестируемой системы или комплекса систем.
• Создание отчётов по результатам автоматизированного тестирования с выводами и предложениями по устранению проблем.

Кого ищут

• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.
• Знание операционных систем Linux и Windows на уровне администрирования.
• Уверенное владение одним или несколькими инструментами автоматизации тестирования: TestComplete, Ranorex и др.
• Опыт работы с системами, инструментами, языками программирования и протоколами: C#, SQL, XML, JSON, SOAP, REST, CI/CD, Git, Selenium Webdriver.
• Умение писать программный код “чисто”.
• Способность ориентироваться в большом объеме информации, расставлять приоритеты.
• Аналитический склад ума, внимательность, инициативность и креативность, настойчивость, высокий уровень самообучаемости, умение чётко формулировать свои мысли.

Будет плюсом:

• Опыт автоматизации тестирования SAP-платформ.
• Опыт разработки и поддержки автоматизированных скриптов в Ranorex.

Что предлагают

• Работа офисе в Москве (м. Бауманская/.м. Курская), шаговая доступность.
• График работы: 5/2, 09.00 - 18.00.
• Возможности карьерного роста.
• Посещение фитнес-клуба и туристические поездки на льготных условиях.
• Предоставляется льготная корпоративная мобильная связь.
• Льготное корпоративное кредитование сотрудников.
• Программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами.
• Бесплатный настольный теннис, футбол, волейбол, обучение танцам.
• Оформление добровольного медицинского страхования на льготных условиях.

Как устроен процесс найма

• 2 этапа: 1) тех. интервью с руководителем 2) общее интервью.