Senior C# (.NET) Developer

О команде

Мы — Agile команда, которая занимается цифровой трансформацией продукта «факторинг» в Росбанке. Наша основная цель — сделать бизнес полностью электронным!

Мы ищем опытного и любознательного инженера:

• Вы досконально знаете C# и ASP.NET, но не являетесь заложником технологий MS, а свободно ориентируетесь в альтернативных решениях, например, Java, Ruby и пр.
• Вы также отлично разбираетесь в зоопарке технологий на фронте.
• Вы не только читали книги Фаулера, но и на деле применяли то, что там написано. Вы работали в команде, где ежедневный deploy является обыденностью.
• У вас есть опыт разработки многокомпонентных систем с применением облачных технологий, например, OpenShift.
• Вы умеете работать с БД и понимаете, что ORM это не всегда панацея, а T-SQL ваш лучший друг.
• У вас есть богатый опыт работы в команде и вам доставляет удовольствие делиться своими знаниями.
• У вас есть серьезный опыт разработки бизнес-решений в сложных предметных областях, например, в финансах, бухгалтерии, производстве, логистике и т. д.
• Вам интересно разбираться в новых бизнес-задачах и решать сложные инженерные проблемы вместе с командой.

Обязанности

• Разработка платформы для факторинга.
• Участие в code review.
• Участие в проектировании и разработке новых компонентов системы.
• Написание технической документации.
• Взаимодействие с аналитиком.

Требования

• Подтвержденный опыт работы C# / Java разработчиком от 5 лет на сложных проектах по разработке бизнес-ПО.
• Глубокое знание фронтовых технологий. Angular будет плюсом.
• Опыт разработки веб-приложений и построения архитектуры многокомпонентных систем.
• Серьезный опыт работы с технологиями CI/CD.
• Знание предметной области (банки, финансы) является плюсом.
• Опыт работы по одной из Agile методологий является плюсом.

Что предлагаем

• Комбинированный формат работы (office / home).
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы.
• График 5/2, пятница — сокращенный рабочий день.
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска.
• Отсутствие дресс-кода.
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы.
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год).
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ.
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение.
• Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы.
• Программа волонтерства и благотворительности.
• Сообщества по интересам сотрудников.