HR Business Partner IT

Чем предстоит заниматься

• Развитие и контроль процессов найма ИТ команды.
• Создание инструментов по усилению команды.
• Развитие команды engineering managers.
• Контроль текучки ИТ команды.
• Развитие ИТ бренда команды, EVP для ИТ команды.

Чего ждем от кандидата

• Понимает сотрудников IT, а также умеет работать и договариваться с ними.
• На "ты" с HR аналитикой (AR, churn, FTE, TTA, Rotation, RpE, eNPS и др.).
• Умеет влиять на метрики для увеличения результативности сотрудников.
• Умеет считать профит от HR проектов для бизнеса не на уровне ощущений, а на конкретных показателях.
• Знает ТК РФ и юридические аспекты в работе с персоналом.
• Имеет опыт разрешения конфликтных ситуаций, сложных переговоров за счет коучинга, медиации, фасилитации.
• Умеет работать в режиме изменений, условиях неопределенности, но не лишен эмоционального интеллекта.
• Быстро ориентируется и принимает решения в сложных ситуациях, настаивает на своем при необходимости.
• Как эксперт понимает весь EJM, готов влиять на любой из этапов: подбор и адаптация, оценка, обучение и развитие, внутренние коммуникации и командообразование, C&B, КДП, бренд работодателя.

Преимущества вакансии

• Ты будешь работать над социально значимым продуктом: мы меняем образование и достигаем в нашей работе «вау-эффекта».
• Мы предоставим тебе ноутбук и любую другую необходимую для работы технику и поможем её настроить.
• Удобные рабочие инструменты, которыми мы пользуемся (Slack, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence), помогут тебе легко разграничить личное и рабочее пространство.
• Ты сможешь пользоваться нашими внутренними сервисами.
• Ты получишь скидки до 50% на продукты компании для себя, твоего друга или ребенка.
• Ты сможешь заниматься йогой на русском и английском вместе с коллегами онлайн.