IT&Digital Recruiter

Чем предстоит заниматься

• Производить найм — это один из ключевых приоритетов компании. В среднем у нас 5 вакансий в оперативной работе в месяц и мы постоянно общаемся с крутыми людьми из IT. Каждый новый человек в команде — это качественный скачок в компетенциях команды.
• Осуществлять полный цикл подбора (начиная с заявки на вакансию и понимания потребности, заканчивая сопровождением кандидата до принятия job offer). На это будет уходить 70% твоего рабочего времени.
• Осуществлять перманентный нетворкинг — знакомства (а мы очень любим знакомства) и поддержание отношений с экспертами в разных областях.
• Развивать HR brand — сейчас мы в начале пути, это отличная возможность отвечать за целое направление.
• Участвовать в других HR проектах (адаптация, мониторинг психологического состояния в команде, организация мероприятий).

Мы ждем от тебя

• Успешный опыт рекрутинга от 1 года (IT, Digital).
• Умение пользоваться разными источниками поиска (boolean, telegram chats, etc).
• Проактивность.
• Get it done — твой основной жизненный и профессиональный принцип.
• Системность мышления.
• Желание менять HR индустрию, применять новые подходы, реализовывать нестандартные проекты и тюнить процессы.
• Высокий уровень эмпатии.

Мы предлагаем

• Стадия активного роста компании — разнообразие задач, быстрая имплементация решений, результат работы виден в краткосрочной перспективе.
• Адекватное руководство (ты не один в поле воин, всегда есть поддержка команды).
• Сильные коллеги (это та самая комната, в которой можно находиться долго и не скучать).
• Уже есть отличная база в основных процессах, можно приходить и сразу делать (настроенная ATS, доступ к обзорам ЗП, лицензия Amazing Hiring).
• Возможность влиять на бизнес показатели, свобода в принятии решений.
• Сложные задачи и большие возможности для роста внутри компании.
• Обучающие семинары и тренинги, лекции и посещение профильных конференций.
• Соблюдение норм ТК РФ (в том числе полностью белая зарплата).
• Восьмичасовой рабочий день с гибким началом и гибридным графиком работы.
• Льготные условия по ДМС.
• Программа релокации для кандидатов.
• Офис в десяти минутах ходьбы от метро «Горьковская» — сейчас у нас гибридный формат работы (офис + удаленная работа).
• Всевозможные закуски, фрукты, овощи и напитки без ограничений.

Мы действительно заботимся о каждом сотруднике и делаем все для того, чтобы вы ощущали себя максимально комфортно, решая свои профессиональные задачи.

В сопроводительном письме просим ответить на 2 вопроса:

1. Расскажи об успешно закрытых вакансиях, которыми больше всего гордишься? Почему?

2. Какие самые сложные задачи сейчас в HR?