Recruiter

Чем предстоит заниматься

• Поиск, подбор и оценка кандидатов на должности в сфере IT, но это не всегда могут быть разработчики, например, у нас есть вакансии с менеджерским уклоном или в области аналитики данных и трафика.
• Работа со всевозможными источниками: от карьерных сайтов до различных соц. сетей (но без tinder, его мы пока обходим стороной :) ).
• Проведение бихевиор интервью и помощь в организации технических интервью.
• И что немало важно, первичная адаптация кандидатов, а также помощь в организации релокации и онбординг в компании.

Чего ожидаем от кандидата

• Опыт в сфере подбора персонала от 2‑х лет, а опыт работы с IT вакансиями будет большим плюсом (90% вакансий в сфере IT).
• Желательно понимание веб-технологий, так вам будет значительно проще найти общий язык с нашими кандидатами.
• Навыки устного и письменного общения на английском, так как мы периодически ведем международный поиск.
• Умение управлять временем, работать в режиме многозадачности.
• Способность работать самостоятельно.

Что предлагаем

• Удаленную работу или будущую релокацию, а вместе с этим современный и аккуратный офис в Лимассоле.
• Привлекательный пакет вознаграждений, включающий в себя курсы английского языка и дополнительно обучение, а при необходимости мы предоставляем технику для работы.
• Медицинскую страховку, как в вашей стране, так и на Кипре.